工會的四項社會職能：維護職工的合法權益和民主權利：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和發(fā)展任務;代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。下面,小編給大家介紹一下關于工會的崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

　　工會的崗位職責1

　　一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細致的思想政治工作，搞好小組的團結，積極、耐心、熱情地幫助小組成員;

　　二、要以全面完成部門工作目標為中心，按機關工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關改進機關工作，提高辦事效率的合理化建設，保證機關各項任務的完成;

　　三、發(fā)動組織干部職工積極參加機關民主化建設，聽取干部職工對改進機關工作等方面的意見，組織干部職工審議機關范圍內的工作制度、獎懲辦法等規(guī)定;

　　四、關心干部職工生活，經常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助;

　　五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務學習，參加文藝、體育活動。組織干部職工學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質;

　　六、加強工會小組建設積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發(fā)揚民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達工會決議，報告小組工作;

　　七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進行會員權利、義務教育;

　　八、做好機關工會布置的其它工作。

　　工會的崗位職責2

　　一. 負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

　　二. 負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三. 指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

　　四. 協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。

　　五. 審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　六. 主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。

　　八. 設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。

　　九. 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

　　十. 負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　工會的崗位職責3

　　一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策;

　　二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作;

　　三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理;

　　四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作;

　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

　　六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益，維護職工的切身利益;

　　七、協(xié)調干部職工與行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛;

　　八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的解交和內部審計工作;

　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

　　工會的崗位職責4

　　一、在公司黨委和工會的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關規(guī)定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務;

　　二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定;

　　三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用;

　　四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作;

　　五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作;

　　六、通過各種方式，把握工會有關規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系;

　　七、按照《機關工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會;

　　八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法;

　　九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作;

　　十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作;

　　十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。

　　工會的崗位職責5

　　1.參加學校校務會，參與學校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據上級工會要求和學校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執(zhí)行情況，及時總結改進工作。

　　2.在上級工會組織和學校黨總支的領導下，協(xié)助校長做好教職工的思想政治工作。

　　3.組織教職工參與學校民主管理，定期開好教職工代表大會。

　　4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經費。

　　5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

　　6.關心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工的閑難。

　　7.加強工會的組織建設、思想建設和制度建設,發(fā)揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。

　　8.在校長的領導下，負責老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。

　　9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。

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