招聘助理的主要職責(zé)說明8篇

時間：2023-01-12 11:38:18 舒欣4589由分享

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招聘助理負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。下面是小編為大家?guī)淼恼衅钢淼闹饕氊?zé)說明8篇，希望大家能夠喜歡!

招聘助理的主要職責(zé)說明8篇

招聘助理的主要職責(zé)說明1

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司(佛山分部)人才的招聘工作;

2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4、完成上級主管交辦的其它工作。

崗位要求：

1.形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

2.普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強(qiáng)。

3.善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識。

4.熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

招聘助理的主要職責(zé)說明2

職責(zé)：

根據(jù)部門的招聘需求，發(fā)布招聘信息;

協(xié)助招聘主管負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、錄用流程審批等相關(guān)工作;

根據(jù)要求，整理面試人員各類信息;

協(xié)助offer談判，及入職流程的辦理;

完成上級交代的其他工作任務(wù)。

任職要求;

本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

熟練的使用office辦公軟件;

良好的溝通能力，細(xì)致有耐心，熱愛招聘工作

招聘助理的主要職責(zé)說明3

職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求

2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

2.具備招聘相關(guān)知識和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;

3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦

招聘助理的主要職責(zé)說明4

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

2、協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員數(shù)量，制定招聘計劃;

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;

4、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選;

5、邀約應(yīng)聘者面試，確定面試名單，進(jìn)行應(yīng)聘者初試工作;

6、組織相關(guān)部門協(xié)助完成復(fù)試，確保面試工作開展和面試效果;

7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密。

任職資格：

1、人力資源管理專業(yè)，大專(全日制)或以上學(xué)歷;

2、不少于一年人力資源工作經(jīng)驗，尤其擅長人員招聘;

3、形象好，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的電話溝通能力;

4、對于篩選簡歷，打面試通知電話，做招聘計劃和報表有一定專業(yè)度;

5、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

6、明確的人力資源職業(yè)發(fā)展方向。

招聘助理的主要職責(zé)說明5

1、負(fù)責(zé)人事招聘，安排好面試的時間;

2、協(xié)助新員工辦理入職、離職的手續(xù);

3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

招聘助理的主要職責(zé)說明6

職責(zé)：

1、根據(jù)招聘計劃實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行簡歷篩選，電話邀約

2、了解掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);

3、負(fù)責(zé)來訪客人接待及前臺電話、郵寄的處理;

4、負(fù)責(zé)POS機(jī)收款及客戶信息錄入ERP系統(tǒng);

5、負(fù)責(zé)員工考勤、辦公用品管理等工作;

6、負(fù)責(zé)前臺及公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

崗位要求：

1、大專以上文憑，有基本的英語口語，英語4級者優(yōu)先;

2、熟悉招聘流程，有過相關(guān)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公自動化軟件;

4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，口齒清晰;

5、熱情開朗，具有優(yōu)秀的溝通技巧，喜歡小朋友，對教育事業(yè)讓熱愛者優(yōu)先;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識;

7、有客服、前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

招聘助理的主要職責(zé)說明7

職責(zé)

1、熟練完成人才簡歷篩選、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;

2、充分利用和開發(fā)各種招聘渠道，發(fā)布招聘需求，搜尋人才信息和滿足公司人才需求;

3、定期總結(jié)招聘工作各項數(shù)據(jù)，評估招聘效果，及時反饋招聘進(jìn)度;

4、協(xié)助招聘項目型工作，如專場招聘會、校園招聘會等。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，能完成招聘日常性工作;

3、良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷力;

4、積極主動，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;