最新裝飾公司技術負責人職責范文
技術負責人崗位職責是負責市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結(jié)報告;下面,小編給大家介紹一下關于技術負責人崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.
技術負責人職責1
一、負責對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通;
二、負責對整個項目工程總的質(zhì)量、進度、安全禮貌管理監(jiān)督,是質(zhì)量、安全的第一職責人;
三、負責對整個項目工程總的成本控制監(jiān)督,各類經(jīng)濟合同的審核簽字,對項目成本支出審核簽字;
四、負責對整個項目工程財務具體管理工作;
五、領導與組織編制實施性施工組織計劃、質(zhì)量安全計劃,領導項目質(zhì)量安全體系的運行工作;
六、主持管理人員及班組長的工作會議,對整個項目工程的問題處理和決定權;
七、依據(jù)項目管理手冊進行組織機構設置、人員聘任和職能分配;書村網(wǎng)shucunwang.
八、負責對整個項目工程現(xiàn)場管理、預結(jié)算的管理監(jiān)督;
九、負責對整個項目工程資料技術、材料的管理監(jiān)督;
十、負責對整個項目工程的管理監(jiān)督。
技術負責人職責2
1、嚴格執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系(即QEHS管理體系)的規(guī)定和要求。
2、負責編制工程項目的施工組織設計、質(zhì)量保證計劃、環(huán)境保證措施、職業(yè)健康安全保證措施和作業(yè)指導書,制定具體施工方案,解決施工中疑難問題。
3、負責工程設計變更、技術核定、圖紙會審及交底工作,并及時向現(xiàn)場相關人員傳達。
4、對工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全事故問題進行調(diào)查、分析,并編制“糾正和預防措施”,并監(jiān)督實施。
5、組織本項目“四新”技術的推廣應用,提高項目科技效益。
6、負責督促工程、技術、試驗、檢驗、竣工等資料的收集、整理及歸檔工作。
7、負責工程分階段的檢查和評比工作,以及工程竣工后的交驗工作。
8、負責項目技術培訓工作,并對培訓內(nèi)容進行考核評定。
技術負責人職責3
1、負責銷售現(xiàn)場管理,處理案場日常及突發(fā)事務,保證售樓處良好的秩序,同時采取措施,調(diào)動現(xiàn)成人員的用心性及整體服務水平。持續(xù)現(xiàn)場置業(yè)顧問用心向上的狀態(tài),有效調(diào)動下屬員工的工作用心性,以保證銷售任務的完成;
2、協(xié)助項目經(jīng)理合理制定營銷計劃;
3、負責項目前期市場調(diào)研,準確把握項目競爭項目、政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展等信息,為項目營銷決策帶給信息支持;
4、負責市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估,提交銷售總結(jié)報告;
技術負責人職責4
1.全面負責本站的技術運作。
2.根據(jù)標準組織編制檢測工藝和相關作業(yè)指導書。
3.對檢測工作質(zhì)量負最終責任。
4.負責實驗室間比對或能力驗證的組織與評審。
5.負責新項目的評審。
6.負責分包方資格的評審。
7.負責對檢測方法進行確認。
8.負責外部支持服務和供應的審核。
技術負責人職責5
1、主持本項目的技術、質(zhì)量管理工作,對工程技術、工程質(zhì)量全面負責。
2、在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準,嚴格按圖施工。
3、編制施工組織設計、總平面布置圖,制定切實有效的質(zhì)量、安全技術措施和
4、根據(jù)公司下達的年度、月度總的進度目標,負責編制項目詳細的月、周進度計劃。
5、組織工程的圖紙自審、會審,及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題。
6、負責各項技術交底工作,組織技術人員、工人學習貫徹技術規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標準,并隨時檢查執(zhí)行狀況。
7、負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。
8、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量,確保工程按設計圖及規(guī)范標準施工,并負責組織質(zhì)量檢查評定工作。
9、主持本項目的質(zhì)量會議,對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。
10、檢查安全技術交底,參與安全教育和安全技術培訓,參與對安全事故的調(diào)查分析,提出技術鑒定意見和改善措施。
11、負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理,組織草擬工程施工總結(jié)。
12、做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯(lián)系,避免施工過程中因技術失誤造成的損失。
13、對本項目技術人員的工作進行考核,可根據(jù)技術人員的工作表現(xiàn)提出獎
14、搞好團結(jié)、協(xié)作、配合,完成領導交辦的其它任務。
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