行政助理的崗位職責是負責在領導的指導下負責公司的建章立制工作;下面,小編給大家介紹一下關于行政助理職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

　　行政助理職責1

　　1、負責員工入職、試用期、轉正、兩地外派和勞動合同管理

　　2、負責圖書資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護管理

　　3、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護

　　4、負責培訓計劃監(jiān)控與組織實施(如新員工培訓)

　　5、配合領導完成相關的工作內容

　　行政助理職責2

　　1.行政助理負責協(xié)助主管或者經理完成日常工作，準備會議文件報表等。

　　2.根據公司的相關工作要求，制定相關工作計劃，形成文件傳達給公司各個部門。

　　3.協(xié)助行政主管完成公司相關規(guī)章制度的制作和審核，并協(xié)助執(zhí)行。

　　4.根據公司領導要求，傳達相關通知，分發(fā)相關文件給公司相關人員。

　　5.在節(jié)假日，負責公司禮品的訂購、分發(fā)，與人力資源、財務等部門合作組織相關聚會聚餐娛樂等活動。

　　6.在日常工作當中，遇到有訪客的時候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者經理進行洽談。

　　7.整理公司檔案，會議記錄，員工手冊的管理等。

　　8.組織新員工入職培訓，盡快熟悉公司的業(yè)務情況。

　　9.負責接聽電話，做好訪客記錄，形成規(guī)范化的工作流程。

　　10，負責日常的考勤情況，員工請假、調休、外出工作等安排和登記工作。

　　行政助理職責3

　　1、公司各類證照辦理;

　　2、公司各類申報材料的組織與申報;

　　3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　4. 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

　　5. 負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。

　　行政助理職責4

　　1、在公司領導的安排下開展工作;

　　2、負責公司招聘、入離職工作;

　　3、負責公司績效框架的初步建立，并能夠發(fā)現(xiàn)問題及時修正;

　　4、負責公司薪資框架的初步建立，能夠進行市場調研，做出修正;

　　5、在領導的指導下負責公司的建章立制工作;

　　6、定期檢查、完善制度體系;

　　7、定期反饋制度執(zhí)行情況;

　　8、公司內部整體運行的維護;

　　9、領導安排的其他事宜;

　　行政助理職責5

　　1、負責市場部品牌物料及贈品管理。

　　2、協(xié)助市場總監(jiān)完成部門的費用預算，各項目申請單、人員招聘等文案工作;

　　3、協(xié)助部門領導發(fā)布重要決策信息、通知、通告工作;

　　4、參與及支援市場部其他項目組的一些重點項目，并保持高效的工作推進;

　　5、負責收集及統(tǒng)計匯總上級所需的各類報表及各類單據的審批與發(fā)放管理;

　　6、負責市場部會議管理、撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促待辦事務貫徹實施。

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