人力資源助理的主要工作職責(zé)
人力資源助理的主要工作職責(zé)五篇
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| №.4人力資源崗位個人職責(zé) |
人力資源助理的主要工作職責(zé)是什么?人力資源助理主要負(fù)責(zé)人員招聘，維護(hù)各類招聘渠道，下面是小編為大家?guī)淼娜肆Y源助理的主要工作職責(zé)五篇，希望大家能夠喜歡!
人力資源助理的主要工作職責(zé)1
1.協(xié)助上級主管建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2.建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3.協(xié)助人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5.執(zhí)行招聘工作流程，同時協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。
7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報、辦理相關(guān)的社會保險等。
8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動
人力資源助理的主要工作職責(zé)2
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
6、 組織、實施員工文化娛樂活動;
7、 管理公司人事的檔案;
8、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動; 、
9、 協(xié)助處理勞動爭議;
10、形象好，氣質(zhì)佳。
人力資源助理的主要工作職責(zé)3
1、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，保障公司日常運行順暢。月度季度/年度團(tuán)建活動組織，辦公室環(huán)境維護(hù);
2、員工關(guān)系：
1)辦理入離職手續(xù)，日常員工異動管理;如入離職手續(xù)辦理、晉升、降級、輪崗、調(diào)動等;
2)員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、更新及存檔，如面試材料、檔案管理、文件管理等;
3)員工關(guān)懷及勞動糾紛管理;
3、招聘管理：含招聘渠道維護(hù)、面試邀請、參與人力面試等
1)招聘計劃制定及組織實施招聘面試活動;
2)建立和完善招聘管理制度和業(yè)務(wù)工作流程;
3)渠道管理;
3、績效/培訓(xùn)協(xié)助工作;
人力資源助理的主要工作職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司五險一金、商業(yè)保險、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關(guān)系統(tǒng)維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司考勤假期管理及時間管理系統(tǒng)維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工福利政策制定、采購及發(fā)放;
4、辦理企業(yè)勞動年檢、特殊工時、穩(wěn)崗補貼、穩(wěn)定就業(yè)補貼等;
5、協(xié)助處理勞動爭議;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、親和力強，積極主動，具有強烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通組織能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
3、熟練使用各類辦公軟件;
人力資源助理的主要工作職責(zé)5
職責(zé)：
1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息
2、執(zhí)行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進(jìn)行電話邀約
3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果
4、新入職人員檔案歸檔整理;
5、協(xié)助進(jìn)行人員考勤管理;
6、其他上級安排的任務(wù)。
任職要求：
1.公辦全日制本科學(xué)歷以上在讀生，大二大三優(yōu)先，已確定出國保研同學(xué)優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉計算機操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;
3.工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。