基層管理者是指那些在組織中直接負責非管理類員工日?；顒拥娜恕Ｄ敲茨阒拦芾碚呗氊熉毮苡心男﹩幔拷裉煨【幵谶@給大家整理了一些管理者職責職能，我們一起來看看吧！

管理者職責職能篇1

1.每天負責安排一名教師六名學生做好值日工作;

2.負責維護課間秩序，處理偶發(fā)事件，指導學生課間做有益的活動;

3.負責檢查值日師生的值日情況;

4.負責記錄好值日護導情況，表彰好人好事，提出批評建議;

5.佩戴值周標志，做好值日記錄和當天好人好事的記載，周末做好值周記錄本、校務(wù)日志，負責督導值日師生的交接工作。

管理者職責職能篇2

一、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會在區(qū)政府領(lǐng)導下開展工作，成員由區(qū)衛(wèi)生局、財政局、農(nóng)林水利局、民政局、審計局、人事勞動局和社會保險分局等部門組成，下設(shè)辦公室，負責具體業(yè)務(wù)工作。

二、負責對全區(qū)合作醫(yī)療工作的實施以及對合作醫(yī)療經(jīng)費的籌集、使用和管理進行監(jiān)督、檢查、指導。

三、負責本區(qū)合作醫(yī)療報銷診療項目范圍、用藥規(guī)定等事項的審定。

四、負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療單位的審定。

五、負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領(lǐng)導小組的年度考核，考核結(jié)果報區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門。

六、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會成員要深入到各級醫(yī)療機構(gòu)和村民中了解合作醫(yī)療制度的執(zhí)行情況和群眾意見，并及時反饋。

七、每年召開兩次以上全體成員會議，聽取區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室關(guān)于合作醫(yī)療執(zhí)行情況的匯報，研究解決存在的問題。

八、不定期地向區(qū)人大常委會和區(qū)人民政府匯報工作。

管理者職責職能篇3

1.按上級有關(guān)部門和學校工作計劃要求制定學校的保健工作計劃，進行學校的衛(wèi)生監(jiān)督。

2.針對學校工作規(guī)律的特點，采取多種形式開展衛(wèi)生宣教，培養(yǎng)學生良好的生活習慣，做好傳染病的管理和多種預防接種工作，如有傳染病發(fā)生，要做到早報告，早隔離，早治療，及時消毒處理，嚴格控制傳染源。

3.與體育衛(wèi)生結(jié)合，密切配合體育老師認真執(zhí)行體育醫(yī)務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督。

4.對學生進行定期體格檢查，每學年體檢一次，做好近視的預防工作，督促學生注意用眼衛(wèi)生和老師的教學工作。

5.做好教職工常見病防治，對學生的小病小傷進行簡易治療，發(fā)現(xiàn)大

傷及時配合班主任送醫(yī)院治療。

6.督促和檢查全校環(huán)境衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生工作，每天安排一名教師六名學生做好衛(wèi)生值周師生的值周情況，記錄好值日護導情況，表彰好人好事，提出批評建議，確保學校環(huán)境整潔無紙屑果殼。

7.佩服戴值周標志，周末做好值周記錄本，校務(wù)日志，負責督導師生的交接工作。

8.積極主動完成總務(wù)和教導處校領(lǐng)導安排的其它工作。

管理者職責職能篇4

1、認真履行任課教師職責。

2、認真鉆研教材，確定教學目標，制訂教學計劃，合理安排教學內(nèi)容。

3、加強自身學習，不斷進修提高，重視提高學生的實際操作能力，帶好電腦興趣小組。

4、熟悉微機室的整體運作，經(jīng)常檢查微機室、課件中心及所有辦公電腦的運行情況，能對機器做好日常的一般維護，發(fā)現(xiàn)故障，及時排除。

5、嚴格遵守規(guī)章制度，設(shè)立使用登記表，杜絕使用不經(jīng)允許的軟件，不私自外借各類軟硬件，做好防病毒工作。

6、加強管理，未經(jīng)領(lǐng)導同意，外來人員不得上機操作。

7、加強對學生愛護微機室儀器、設(shè)備的教育，搞好清潔衛(wèi)生工作。

8、負責對全校所有教師的微機操作技能進行培訓和指導。

管理者職責職能篇5

1.認真執(zhí)行校舍校產(chǎn)物資管理有關(guān)規(guī)定，做好物資管理工作，保證事業(yè)需要，防止浪費和損失。

2.嚴格按照校產(chǎn)管理暫行辦法的規(guī)定，設(shè)置并做好固定資產(chǎn)明細帳及分布帳和固定資產(chǎn)卡片，做到帳卡物相符。

3.對新購或調(diào)入的固定資產(chǎn)，由部門使用人驗收并在原始憑證上簽名后分管理員應(yīng)立即填寫一式四份的固定資產(chǎn)增加憑單，經(jīng)有關(guān)人員簽字后分別記入明細帳。

4.分管理員應(yīng)積極主動按每季度一次與總管理員、主管會計核對一次帳目，保持帳帳相符。

5.分管理員應(yīng)較強的責任心各級督促部門使用人管理好各類物資，并利用暑假和寒假對固定資產(chǎn)進行全面清查，核對數(shù)量，檢查管理使用情況，并負責編制年度固定資產(chǎn)清查報表。

6.對在清查盤盈的固定資產(chǎn)應(yīng)查明情況，補記入帳，對盤虧的固定資產(chǎn)應(yīng)查找原因，分清責任。對正常損壞或使用到期的物資應(yīng)按規(guī)定，經(jīng)批準后填制“固定資產(chǎn)減損憑單”，方可報損或報廢。

管理者職責職能篇6

1、熱愛本職工作，鉆研本職工作。

2、根據(jù)教材認真及時準備好各年級的實驗用品，協(xié)助教師上好實驗課。

3、協(xié)助教師做好課堂演示，實驗的準備工作。

4、負責儀器藥品的登記、管理、保管和撮購置。

5、做好儀器借還工作，并及時搞好實驗記錄。

6、搞好實驗室、儀器室的衛(wèi)生。

7、定期向分管領(lǐng)導匯報實驗室和儀器室的情況。

管理者職責職能篇7

1、根據(jù)工作需要，編制各種檢索工具和參考資料，熟悉室藏，結(jié)合本單位各項工作利用檔案的需要，積極主動地做好提供利用工作，并及時收集利用效果。

2、監(jiān)督各科室對文件材料的收集、整理、立卷和歸檔工作。對接收的檔案要認真進行檢查，加工整理、編目和排列，以保證案卷質(zhì)量。

3、檔案保存要做到箱柜排列整齊，存放有序，標志明顯，提取方便。

4、做好檔案的鑒定、銷毀、統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行檔案保密制度。

5、加強檔案庫房管理，確保檔案的安全與完整，做好防盜、防火、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲等工作。

管理者職責職能篇8

1、負責制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。

2、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。

3、負責解決公司相關(guān)法律事務(wù)。

4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

管理者職責職能篇9

一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化;

二、組織職工進行業(yè)務(wù)學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;

四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活;

五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;

六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

管理者職責職能篇10

1、依照生產(chǎn)計劃，確認生產(chǎn)內(nèi)容，并根據(jù)生產(chǎn)計劃細化各員工的作業(yè)內(nèi)容;

2、保證并提高生產(chǎn)質(zhì)量品質(zhì) ，不斷提高生產(chǎn)效率 ;

3、傳達各種指示， 發(fā)現(xiàn)，反饋出現(xiàn)的問題，調(diào)節(jié)好員工的心態(tài) ;

4、 完成各種報表，控制記錄， 維護現(xiàn)場工作秩序，各種紀律;

5、提高機器與物料的工作效率，降低成本;

6、做好機器日常維護保養(yǎng)的工作，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，做好車間6S管理工作。