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關(guān)于餐飲主管的崗位職責范例參考

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餐飲主管是指計劃、指導和協(xié)調(diào)餐飲機構(gòu)活動的人員。以下是小編精心收集整理的關(guān)于餐飲主管的崗位職責篇,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

關(guān)于餐飲主管的崗位職責篇1

1、協(xié)助運營經(jīng)理做好門店日常工作;

2、做好客戶接待工作,保證客戶滿意度;

3、協(xié)助運營經(jīng)理做好店員管理;

4、協(xié)助對接供應商和公司其他部門落地執(zhí)行工作;

關(guān)于餐飲主管的崗位職責篇2

1.遵守財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。

2.負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

3.負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。

4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。

5.審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。

6.配合業(yè)主公司及管理公司完成審計及評估工作。

關(guān)于餐飲主管的崗位職責篇3

1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準,有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問題,保證日常工作的有序開展;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、負責做好門店與員工之間的溝通橋梁,起到上傳下達,溝通協(xié)調(diào)的作用,關(guān)心員工思想和生活狀況;

5、 負責擬定每月前廳的各項技能培訓計劃,并組織實施,保證員工各項操作技能標準化、流程化、規(guī)范化,不斷提高門店的服務質(zhì)量,培養(yǎng)部門核心管理人員。

關(guān)于餐飲主管的崗位職責篇4

1. 熟知餐牌及推介,以更好向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點;

2. 掌握和運用禮貌語言,以友好、高效和專業(yè)的方式向客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務;

3. 協(xié)助同事、領班等的工作,以更好服務客人;

4、積極參加培訓,不斷提高服務技能;

5、服從經(jīng)理(或主管)領班或以上領導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作;

關(guān)于餐飲主管的崗位職責篇5

1、營業(yè)時,向各領班布置任務,督導各領班工作。

2、負責協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部、廚房等部門的工作。

3、營業(yè)繁忙時,帶頭為客人服務。并為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務

4、對特殊及重要客人給予關(guān)注并為其服務,了解當時估清及急推,介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點,并回答客人巡問。

5、處理客人投訴,并做好相應記錄,吸取教訓總結(jié)經(jīng)驗。

6、開餐前檢查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用品供應及設備的完好情況。

7、負責考勤管理,安排班次,分組定崗等。

8、負責餐廳物料管理和資產(chǎn)三級帳管理。

9、每日停止營業(yè)后,負責全面檢查餐廳,并檢查每日跟班組的檢查表。

10、定期對領班,服務員進行績效評估,向餐廳經(jīng)理提出獎罰建議,并組織實施培訓工作。

11、了解員工的動態(tài),關(guān)心員工,并為其提供相應的服務

12、完成上級交辦的其他任務。

關(guān)于餐飲主管的崗位職責篇6

1.熟悉部門的日常操作與管理

2.緊密與餐飲部經(jīng)理配合,實時匯報員工的狀態(tài)與對客服務

3.有良好的上進心,積極融入企業(yè)

4.與身邊同事友好的相處,及時為員工解決困難

5.有良好的工作經(jīng)驗

關(guān)于餐飲主管的崗位職責篇7

1. 負責客戶方第三方餐飲公司管理,一日四餐

2. 審核每餐的菜單,確保服務品質(zhì)

3. 食品安全管控,抽查、取樣等。

4. 餐飲服務及日常運營質(zhì)量把控及監(jiān)管。

5. 客戶方需求對接,及處理突發(fā)事件。

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