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招聘助理崗位職責(zé)精選范例

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招聘助理職責(zé)之一是招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;以下是小編精心收集整理的招聘助理崗位職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

招聘助理崗位職責(zé)1

1、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求和職位說明書,進(jìn)行職位分析,實(shí)施具體招聘工作,完成招聘目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選和邀約面試,面試安排和接待以及面試結(jié)果的跟蹤和反饋;

3、主動(dòng)搜索和建立新的招聘渠道,維護(hù)現(xiàn)有渠道;

4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)信息的更新,簡(jiǎn)歷的整理及歸檔工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

招聘助理崗位職責(zé)2

1、協(xié)助招聘主管分析招聘職位,了解各招聘需求,掌握招聘標(biāo)準(zhǔn);

2、開展網(wǎng)絡(luò)招聘,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初試與復(fù)試安排;

3、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù)與職位的及時(shí)更新;

4、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋;

5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘助理崗位職責(zé)3

1、在資深顧問的全程指導(dǎo)培訓(xùn)下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘;

2、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究具體需求,向客戶提供有價(jià)值的咨詢服務(wù)。

3、通過調(diào)研了解IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)變化;

4、細(xì)分行業(yè)市場(chǎng),通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求;

5、針對(duì)客戶需求,進(jìn)行職位分析,細(xì)致發(fā)掘目標(biāo)市場(chǎng)的潛在候選人;

6、面試、評(píng)估、篩選、推薦合適的候選人;

7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進(jìn)企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進(jìn)輔導(dǎo);

8、維護(hù)與人選、客戶的良好關(guān)系

招聘助理崗位職責(zé)4

1.接受系統(tǒng)招聘培訓(xùn)后,通過各種招聘渠道收集、篩選簡(jiǎn)歷;

2.執(zhí)行招聘,電話面試,并對(duì)人才進(jìn)行初步評(píng)估,安排邀約候選人現(xiàn)場(chǎng)面試;

3.根據(jù)上級(jí)安排完成招聘及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責(zé)5

1、招聘人才;

2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理;

3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;

4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

6、建立公司人才庫,做好人才的儲(chǔ)備和選拔;

7、完成公司崗位的招募,通過甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才;

8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng),落實(shí)招聘工作目標(biāo)。

10、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。

11、負(fù)責(zé)部門員工異動(dòng)事務(wù)處理。

12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

招聘助理崗位職責(zé)6

1、按照部門招聘需求,進(jìn)行職位分析,發(fā)布招聘信息;

2、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋;

3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道,與現(xiàn)有渠道保持良好的聯(lián)系;

4、完成上級(jí)安排的其他人力資源相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘;

2、負(fù)責(zé)擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);

3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護(hù)與評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;

5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試邀約,初面,面試結(jié)果跟蹤等;

招聘助理崗位職責(zé)8

崗位職責(zé)/工作內(nèi)容/崗位要求

1、具有良好的文檔撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

2、熟練使用word、Excel、PPT等office辦公軟件;

3、責(zé)任心強(qiáng),為人正直、熱情;

4、熟悉行政管理知識(shí)及招聘工作流程;

5、工作細(xì)致認(rèn)真、對(duì)負(fù)責(zé)工作能高質(zhì)量完成;

1、配合完成相關(guān)產(chǎn)品支撐材料工作;

2、配合完成相關(guān)數(shù)據(jù)核查和統(tǒng)計(jì)工作;

3、配合完成相關(guān)宣傳材料的編輯工作;

4、配合相關(guān)產(chǎn)品報(bào)賬、活動(dòng)組織、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)等后勤支撐工作。

招聘助理 崗位職責(zé)來自 華晟訊

????招聘助理崗位職責(zé)9

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;

2、負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類簡(jiǎn)歷;

3、負(fù)責(zé)安排電話面試;

4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

2、在校大三或大四學(xué)生,一周在職至少4個(gè)工作日,實(shí)習(xí)期需自帶電腦;

3、有人資招聘方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;

4、熟練使用office軟件;

5、具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href='http://www.zbfsgm.com/danao/luojisiwei/' target='_blank'>邏輯思維能力;

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì);

8、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生畢業(yè)有意愿的可安排入職上海公司。

招聘助理崗位職責(zé)10

崗位職責(zé):

1、協(xié)助HR進(jìn)行電話面試邀約,面試接待,候選人入職跟進(jìn)等招聘環(huán)節(jié);

2、根據(jù)需求協(xié)助進(jìn)行人才招募的支持性工作;

3、與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)邀約安排,跟進(jìn)招聘流程及結(jié)果反饋;

4、協(xié)助支持其他招聘工作的執(zhí)行。

要求:

1、本科以上學(xué)歷,有過1-2年招聘經(jīng)驗(yàn);或應(yīng)屆畢業(yè)生有過相關(guān)招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,有親和力,形象氣質(zhì)佳;

3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng);

4、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)。

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