人力資源實(shí)習(xí)生的基本工作職責(zé)

時間：2022-06-06 18:15:52 舒欣4589由分享

人力資源實(shí)習(xí)生的基本工作職責(zé)五篇

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人力資源實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)篩選簡歷、面試邀約，協(xié)助面試官與候選人的溝通。下面是小編為大家?guī)淼娜肆Y源實(shí)習(xí)生的基本工作職責(zé)五篇，希望大家能夠喜歡!

人力資源實(shí)習(xí)生的基本工作職責(zé)1

職責(zé):

1. 協(xié)助進(jìn)行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關(guān)工作;

2. 協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作;

3. 按照年度培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，及訓(xùn)后資料收集整理工作;

4. 支持人力資源其他模塊相關(guān)工作;

5. 資料翻譯，文件編輯整理相關(guān)工作;

6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經(jīng)管類優(yōu)先，英語專業(yè)優(yōu)先;

2. 每周可實(shí)習(xí)3天左右;

3. 做事認(rèn)真、積極主動，有意愿接受更多挑戰(zhàn);

4. 英文可進(jìn)行基本閱讀寫作，口語流利優(yōu)先。

人力資源實(shí)習(xí)生的基本工作職責(zé)2

職責(zé)：

1. 協(xié)助完成年度培訓(xùn)計劃協(xié)調(diào)工作，包括但不限于整理培訓(xùn)信息，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，布置培訓(xùn)現(xiàn)

場，跟進(jìn)培訓(xùn)記錄;

2. 培訓(xùn)現(xiàn)場支持;

3. 協(xié)助支持學(xué)習(xí)發(fā)展、組織發(fā)展的有關(guān)項(xiàng)目;

4. 協(xié)助完成部門其他日常工作。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷背景的在讀學(xué)生，周一至周五至少有4 天實(shí)習(xí)時間;

2. 性格開朗，熱愛并向往從事人力資源管理工作;

3. 熟練操作Excel、Word 等辦公軟件，工作積極主動有責(zé)任心;

4. 英語能力強(qiáng)者，優(yōu)先錄取;

5. 有一定的文案能力。

人力資源實(shí)習(xí)生的基本工作職責(zé)3

職責(zé)：

1、協(xié)助招聘工作的組織和開展：簡歷篩選，電話初試、人員預(yù)約、面試接待及錄用反饋等相關(guān)事宜;

2、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和評估;

3、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計;

4、協(xié)助完成部門的日常事務(wù)，如報表輸出、調(diào)查問卷及會議輔助等;

5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào)。

崗位要求：

1、在校的本科、碩士研究生(2019年及以后畢業(yè))，專業(yè)不限;

2、優(yōu)秀的英語能力，聽、說、讀、寫流利;

3、良好的學(xué)習(xí)能力和親和力，愿意向人力資源方向發(fā)展;

4、熟練使用各種辦公軟件;

5、可在公司長期全天實(shí)習(xí)6個月以上，實(shí)習(xí)期表現(xiàn)較好公司會給予錄用;

6、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，合作性好。

人力資源實(shí)習(xí)生的基本工作職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司五險一金、商業(yè)保險、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關(guān)系統(tǒng)維護(hù);

2、負(fù)責(zé)公司考勤假期管理及時間管理系統(tǒng)維護(hù);

3、負(fù)責(zé)員工福利政策制定、采購及發(fā)放;

4、辦理企業(yè)勞動年檢、特殊工時、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼等;

5、協(xié)助處理勞動爭議;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、親和力強(qiáng)，積極主動，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、熟練使用各類辦公軟件;

人力資源實(shí)習(xí)生的基本工作職責(zé)5

職責(zé)：

1、有效管理招聘渠道，及時更新招聘崗位信息

2、執(zhí)行上級的招聘計劃，初步篩選簡歷，與求職者進(jìn)行電話邀約

3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果

4、新入職人員檔案歸檔整理;

5、協(xié)助進(jìn)行人員考勤管理;

6、其他上級安排的任務(wù)。

任職要求：

1.公辦全日制本科學(xué)歷以上在讀生，大二大三優(yōu)先，已確定出國保研同學(xué)優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉計算機(jī)操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;

3.工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。