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人事文員工作職責(zé)2020職責(zé)大全

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人事文員需要認(rèn)真、仔細(xì)、耐心,做事有條理,良好的協(xié)作精神和溝通能力,以下是小編精心收集整理的人事文員工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

人事文員工作職責(zé)篇1

一、 人事事務(wù):

1、共同完成人事招聘工作,保證用人部門需求;

2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同管理,入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理;

3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案,包括:?jiǎn)T工個(gè)人信息、考評(píng)材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲(chǔ)備的人才信息庫;

4、社保、公積金購買信息以及費(fèi)用的核實(shí);

5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績(jī)核算,包含合同管理,對(duì)單量、業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì),定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的核實(shí),員工提成和獎(jiǎng)金的核算以及發(fā)放。

6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,考勤管理。

二、行政事務(wù):

1、公司各類活動(dòng)組織等,凝聚人心,共同進(jìn)退;

2、其它日常行政工作,包含辦公用品管理等;

3、公司各類資質(zhì)認(rèn)證等工作的申請(qǐng)和管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員工作職責(zé)篇2

1.負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;

2.來訪人員、面試人員接待;

3.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

4.負(fù)責(zé)消防巡查與日常點(diǎn)檢;

5.負(fù)責(zé)辦公用品登記與日常管理;

6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。

人事文員工作職責(zé)篇3

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

人事文員工作職責(zé)篇4

1.接聽電話、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

2.收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

3.前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

4.負(fù)責(zé)公司招聘及考勤工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待;

5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作;

6.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

人事文員工作職責(zé)篇5

1、協(xié)助人事部門順利開展各項(xiàng)工作;

2、員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

3、社保,人員居住系統(tǒng)帳號(hào)管理;

4、人事資料管理,勞動(dòng)合同簽訂;

5、考勤核算、其它相關(guān)宿舍水電費(fèi)用核算;

6、工衣統(tǒng)計(jì)、發(fā)放;

7、公司活動(dòng)參與編排,主持;

人事文員工作職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘工作;

2、相關(guān)資料的制作;

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

人事文員工作職責(zé)篇7

1. 負(fù)責(zé)相關(guān)職位的招聘工作; 招聘渠道,職位發(fā)布,維護(hù)及簡(jiǎn)歷篩選;

2. 會(huì)議記錄、效果統(tǒng)計(jì)分析,達(dá)成招聘目標(biāo);

3. 辦公室環(huán)境維護(hù),客戶接待;

4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。 ;

5、文具及固定資產(chǎn)登記保管;

6、相關(guān)行政人事工作,員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作

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