行政人事主管需要熟悉人力資源管理相關(guān)理論，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)行政管理操作流程，以下是小編精心收集整理的行政人事主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政人事主管工作職責1

1.完善體系使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護和監(jiān)督其實施;

2.完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作;

3.控制人力資源成本、合理配置人力資源;

4.拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作;

5.組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì);

6.制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性;

7.負責組織公司企業(yè)文化建設(shè)，舉辦各種活動，促進員工凝聚力;

8.負責部門年度預(yù)算;

9.負責處理員工工傷事宜及勞資糾紛。

行政人事主管工作職責2

1)協(xié)助制定與完善公司企業(yè)文化以及各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行到位;

2)負責員工考勤管理，辦公室環(huán)境管理，日常辦公用品采購與管理，電信、通訊、視頻監(jiān)控等辦公設(shè)施采購與維護，固定資產(chǎn)盤點等;

3)負責安排公司重大會議并做好會議紀要和總結(jié)，策劃、組織公司各項文體、拓展活動，組織評優(yōu)、表彰大會，舉辦公司年會等;

4)負責接待來訪、對外聯(lián)絡(luò)等(簽訂友好協(xié)作單位，聯(lián)系職能部門-教育局、消防、公安、市場監(jiān)督管理局等)。

行政人事主管工作職責3

1、負責公司的日常人事行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;

3、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

4、負責公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

6、完成行政人數(shù)經(jīng)理布置的其他工作。

行政人事主管工作職責4

1、熟悉人事版塊和相關(guān)政策法規(guī)。

2、統(tǒng)籌管理各項行政事務(wù)，為公司運營提供支持服務(wù)。

3、日常接待和外聯(lián)。

4、制定培訓(xùn)和績效等考核計劃，并負責落實。

5、日常行政管理。

6、社保公積金等事宜辦理。

7、工資核算。

8、其它公司交辦的事宜。

行政人事主管工作職責5

1、協(xié)助總經(jīng)理進行行政人事管理制度的建設(shè)優(yōu)化、下發(fā)公布及執(zhí)行督查工作;

2、建立公司招聘體系，制定和完善招聘制度、流程，開展員工招聘工作,合理招聘、選拔、配置、使用人力資源;

3、負責新員工入職、崗位晉升、崗位調(diào)動、員工離職、系統(tǒng)內(nèi)(外)調(diào)動的辦理;

4、擬定公司員工績效管理體系，經(jīng)批準后組織實施績效方案;

5、組織實施勞動合同管理，負責勞動爭議處理;

6、負責人事檔案管理與人事信息管理。負責人員信息的收集、錄入、日常維護、更新等工作;

7、負責員工勞動紀律的管理，辦理各類假期的審批、登記工作;

8、負責公司檔案、證照的借閱、分類存儲、審驗及管理;

9、負責公司各類印鑒的保管、使用工作;

10、協(xié)助進行公司企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

11、負責員工社會保險繳納，社會保險年審工作。負責每月度各類報表及保險的及時申報;

12、負責公司各類發(fā)出文件、材料以及復(fù)函、復(fù)電的起草，進行文件、材料的打印、收發(fā)及歸檔工作;

13、協(xié)助組織公司有關(guān)行政會議，編寫會議紀要和決議;

14、負責公司資產(chǎn)管理工作，包括盤點、維護、登記、年度資產(chǎn)盤點等工作;

15、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人事主管工作職責6

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，使公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;

2、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展情況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理系統(tǒng);

4、負責流程制度的管理、會務(wù)外聯(lián)的管理、檔案資料的管理、后勤安保管理以及文印資質(zhì)的管理;

5、管理公司其他人事/行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)性工作。

行政人事主管工作職責7

崗位目標：

公司穩(wěn)定運營為目的，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，主持公司日常人力行政管理工作，協(xié)調(diào)公司各種資源。

2、崗位職責：

2.1 員工招聘

·根據(jù)公司實際需求，實施人員招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障

2.2 薪酬福利管理

·做好工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計工作

·完成各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付

·解答薪酬福利的相關(guān)疑問

2.3 員工管理

·根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，執(zhí)行員工勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理;

·組織公司員工糾紛和投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決;

·定期組織公司的員工滿意度進行調(diào)查

2.4 員工培訓(xùn)

·根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃

·根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織實施員工培訓(xùn)，并進行培訓(xùn)效果評估

2.5檔案管理

·完成員工檔案管理及人力資源社保、考勤、培訓(xùn)等相關(guān)資料的整理、存檔。

2.6根據(jù)公司管理制度，在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項日常行政工作

·日常用品和辦公用品的采購及領(lǐng)用

·固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記入冊

·為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

·監(jiān)督檢查衛(wèi)生、工作車事故處理跟蹤、每月辦公用品物品、車輛油卡充值等

2.7協(xié)助上級完成公司宣傳活動

·協(xié)助上級籌辦公司年會、員工活動、接待任務(wù)。

2.8對公司用品進行保管

·對公司財產(chǎn)及物品的管理

·保管、發(fā)放公司相關(guān)物品

2.9 其它工作

·完成上級委派的其他臨時性工作

3、崗位的相互配合

匯報關(guān)系： 行政總監(jiān)/經(jīng)理、集團人力資源主管

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