国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>辦公文秘>崗位職責(zé)>

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容大全

時間: 思欣4587 分享

人事專員要求熟悉人力資源的各個模塊,至少有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);以下是小編精心收集整理的人事專員崗位職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

人事專員崗位職責(zé)1

1、基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要,完成公司級關(guān)鍵人才需求規(guī)劃并制定相應(yīng)的人才獲取策略,并對崗位交付結(jié)果負(fù)責(zé);

2、有效運(yùn)用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及組織架構(gòu)變化,統(tǒng)籌崗位說明書的修訂事宜;

4、負(fù)責(zé)處理員工錄用、新進(jìn)、離職、轉(zhuǎn)崗等業(yè)務(wù)手續(xù);

5、保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

6、具體管理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);

7、月度招聘、入離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

8、員工社會統(tǒng)籌、各類商業(yè)保險的辦理,勞動用工年檢手續(xù)。

人事專員崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)公司各類軟件工程師的招聘及初步面試的工作;

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)目的人員調(diào)配管理工作;

3.維護(hù)各類招聘渠道,并與外部服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系;

5.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作,勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作;

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報人員考勤月報表,處理考勤異常情況;

7.核算每月員工工資;

8.負(fù)責(zé)員工社會保險及公積金的辦理;

9.組織公司團(tuán)建,聚餐等活動,節(jié)假日及生日福利的分發(fā);

10.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常事務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)3

1、接受行政總助領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助行政總助定義的相關(guān)工作職責(zé)。

2、偕同行政總助查究系統(tǒng)管理漏洞,持續(xù)完善關(guān)于歷史重要數(shù)據(jù)、文化影象資料等的機(jī)要檔案管理相關(guān)制度機(jī)制,并執(zhí)行做好機(jī)要檔案管理工作。

3、德耐爾商學(xué)院日常維護(hù)更新。

4、聯(lián)絡(luò)行政總助,并在其指導(dǎo)下,定期聯(lián)系溝通各一級部門主管,收集培訓(xùn)在用培訓(xùn)素材與課件,分類整理、標(biāo)準(zhǔn)化制作入德耐爾商學(xué)院或分提綱目錄保存等。

5、在行政總助指導(dǎo)協(xié)助下,執(zhí)行行政總助統(tǒng)籌指令,按制度大綱要求,協(xié)助做好各類制度(標(biāo)準(zhǔn)、流程)的整合、替換、廢止、新頒布等整理與規(guī)范發(fā)布執(zhí)行工作。

6、協(xié)助行政總助做好各項(xiàng)通告(如放假通知、人事異動通告、組織結(jié)構(gòu)變更等)的規(guī)范行政發(fā)布,并做好備案管理。

7、協(xié)助行政總助做好重要會議紀(jì)要的整理、發(fā)布工作,并協(xié)助其重要布置事項(xiàng)追蹤。

8、負(fù)責(zé)公司變更與工商、稅務(wù)等注冊資信文件安全管理與保存。

9、負(fù)責(zé)稽查授權(quán)使用公司資信文件部門資信文件合規(guī)管理工作。

人事專員崗位職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)的行政事務(wù)的安排和管理,包括資產(chǎn)管理、5S、消防安全等,能及時處理好各類突發(fā)緊急事件。

2.配合好業(yè)務(wù)部門完成倉庫所需崗位的招聘工作。

3.負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)的人事工作,包括不同工種人員的轉(zhuǎn)入調(diào)離管理、制度建設(shè)與完善、員工關(guān)系處理、社保公積金辦理等。

人事專員崗位職責(zé)5

1、員工入職、離職手續(xù)的辦理,員工檔案管理;

2、員工招聘、入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn);

3、員工日常人事手續(xù)的辦理;

4、員工人事信息的統(tǒng)計與匯報;

5、員工社保、商保、公積金申報、管理;

6、員工工傷、意外事故、社會保險待遇的申報、處理、管理;

7、員工工資費(fèi)用的核算與發(fā)放;

8、客戶關(guān)系的建立、維護(hù)、發(fā)展;

9、其它上級安排的相關(guān)工作;

人事專員崗位職責(zé)6

1、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)及流程

3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜

4、負(fù)責(zé)日常表格的統(tǒng)計、分析工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常管理,簡歷篩選、面試邀約、與面試安排等;

2、負(fù)責(zé)員工入離職、員工異動等的管理,勞動合同的簽訂、人事檔案等的建立與管理;

3、負(fù)責(zé)釘釘考勤管理管理,及節(jié)假日、假期、考勤等管理與統(tǒng)計工作;

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,做好員工入離職、試用期考核、勞動糾紛等工作;

5、負(fù)責(zé)做好公司員工入職培訓(xùn)及其它公司培訓(xùn)的組織與評價工作;

6、配合其它部門做各部門的績效考核工作;

7、 負(fù)責(zé)做好公司節(jié)假日、及公司會議安排通知

8、負(fù)責(zé)做好薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)整方案等工作,及員工福利的申請與發(fā)放 ;

9、負(fù)責(zé)組織做好公司團(tuán)建、年會等各項(xiàng)活動組織與安排;

人事專員崗位職責(zé)8

崗位職責(zé):

協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

任職要求:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

人事專員崗位職責(zé)9

崗位職責(zé):

1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程;

2、負(fù)責(zé)公司合同書的制定和完善,對公司員工的勞動合同進(jìn)行管理,與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動合同,并及時存檔;

3、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系方面制度的制定和完善,對可能出現(xiàn)的情況,由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法;

4、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理,并及時存檔;

5、負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關(guān)系的解除手續(xù);

6、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進(jìn)行及時更新和存檔; 7、做好檔案的查閱、借閱管理,嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行檔案的借閱、查閱登記,保證檔案做到不丟失、不泄密。

任職要求:

1、人力資源管理專業(yè),本科以上學(xué)歷,男女不限,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解人力資源六大模塊,擅長勞動關(guān)系處理;

3、熟悉熟悉國家和各地方相關(guān)法律法規(guī);

4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng),能吃苦,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

人事專員崗位職責(zé)10

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司員工入職,離職以及異動手續(xù)的辦理工作;

2、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)員工關(guān)系;

3、支持相關(guān)薪酬福利工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉員工關(guān)系模塊;

3、能熟練使用Excel的各種公式函數(shù);

4、性格樂觀開朗,善于與人溝通。

人事專員崗位職責(zé)_人事專員工作內(nèi)容大全相關(guān)文章

人事專員工作職責(zé)

關(guān)于人事專員工作職責(zé)大全

人事專員崗位職責(zé)匯總大全

人事專員工作職責(zé)工作內(nèi)容

人事專員崗位職責(zé)

人事專員崗位職責(zé)

人事專員工作職責(zé)【7篇】

人事專員崗位職責(zé)匯總精選

人事專員崗位職責(zé)概述

人事專員崗位職責(zé)精編集錦

599843