人事專員需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href='http://www.zbfsgm.com/danao/luojisiwei/' target='_blank'>邏輯思維能力。以下是小編精心收集整理的人事專員崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事專員崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系的人力資源的支持工作;

2、具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系干部的任用調(diào)整、梯隊建設(shè)需求分析;

3、定期梳理終端人力狀況，進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化與補(bǔ)缺;

4、推進(jìn)其他工作，如培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、文化建設(shè)等。

5、完成上級交辦的其他工作。

人事專員崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，確定招聘目標(biāo)，制定招聘計劃。

2、發(fā)布招聘信息，熟悉招聘平臺，維護(hù)招聘渠道。

3、搜索簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選、邀約面試。

4，對錄用人員進(jìn)行維護(hù)溝通，完成錄用通知工作。

人事專員崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

2、核算月底績效、員工工資;

3、員工入職、離職手續(xù)辦理, 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

4、協(xié)助梳理公司管理規(guī)章制度、工作流程等;員工入職培訓(xùn)的開展;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護(hù)管理;

6、確定公司所需申辦的各項資質(zhì)證照，經(jīng)批準(zhǔn)后開展備案、申報、晉級、延期、年審、更新等工作;

7、負(fù)責(zé)各種注冊人員、各種關(guān)鍵崗位的證書申辦、延期、變更辦理及繼續(xù)教育管理等;

8、協(xié)助公司項目部后勤工作。

人事專員崗位職責(zé)4

1、根據(jù)招聘計劃，制定招聘方案，按時完成招聘目標(biāo);

2、獨立完成人才簡歷篩選、面試等招聘各環(huán)節(jié)，高效完成人才甄選與推薦;

3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;

4、完善公司的人才庫，并對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員崗位職責(zé)5

1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);

2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;

3、開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動校園招聘的各項工作實施;

4、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的建設(shè)和人員培養(yǎng);

5、建立人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展需要人才;

6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;

7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事專員崗位職責(zé)6

一、行政工作

1、負(fù)責(zé)公司一般性行政公文、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等相關(guān)材料的起草工作;

2、負(fù)責(zé)組織行政工作會議并做好相關(guān)會議紀(jì)要;

3、公司微信公眾號、抖音、公司官網(wǎng)等的運營維護(hù);

4、辦公室日常辦公用品采購、領(lǐng)用及來訪接待及辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等。

二、人事工作

1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況，負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道尋求合適人才;

2、 負(fù)責(zé)辦理員工考勤、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、內(nèi)部調(diào)動、勞動合同簽訂等相關(guān)事宜并協(xié)助組織各項員工關(guān)愛活動;

3、 負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)并評估培訓(xùn)效果;

4、 負(fù)責(zé)實施績效考核并統(tǒng)計、執(zhí)行考核結(jié)果及做好相應(yīng)獎懲措施執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司員工福利的發(fā)放及社會保險、公積金的繳納工作。

人事專員崗位職責(zé)7

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

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