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人事招聘專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容

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人事招聘專員要求思路清晰,學(xué)習(xí)能力強,具備良好的親和力、執(zhí)行力和團隊合作能力,以下是小編精心收集整理的人事招聘專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

人事招聘專員工作職責(zé)與工作內(nèi)容

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人事招聘專員工作職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督

2、負(fù)責(zé)檢查合同收據(jù),交接財務(wù)資料;

3、協(xié)助管理所轄范圍的形象監(jiān)督;

4、上傳下達公司的發(fā)文

5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及安排面試、校園招聘

人事招聘專員工作職責(zé)2

1、以網(wǎng)絡(luò)為渠道進行全職網(wǎng)約車司機招募;

2、為所有求職者提供相關(guān)工作咨詢及解答;

3、利用公司資源及自身開發(fā)資源完成每月招聘任務(wù);

4、面試、答疑及候選人篩選;

5、上級安排的其他任務(wù)。

人事招聘專員工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)普工的招聘工作;

2、協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求和人員需求數(shù)目;

3、招聘信息發(fā)布;

4、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;

人事招聘專員工作職責(zé)4

1.從事網(wǎng)絡(luò)招聘,通過電話,微信,招聘軟件為求職者介紹工作

2.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(初試),接聽?wèi)?yīng)聘者電話

3.全面負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘工作,對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計

4.與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動

人事招聘專員工作職責(zé)5

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)并制定公司整體招聘需求,完成招聘任務(wù);

2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道,

3、負(fù)責(zé)招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、初試及復(fù)試安排;

4、做好簡歷管理、統(tǒng)計并分析招聘數(shù)據(jù),縮短招聘周期;

5、入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工花名冊更新。

人事招聘專員工作職責(zé)6

1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘引流工作;

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目及人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

3.對招聘渠道規(guī)劃,開發(fā)維護;

4.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

5.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站管理,日常刷新,招聘信息發(fā)布,簡歷搜集;

6.搜集簡歷,對簡歷進行分類,篩選,電話溝通,面試邀約,組織安排應(yīng)聘人員的面試;

7.初試復(fù)試結(jié)果跟進,通知應(yīng)聘人員具體報到時間及后續(xù)結(jié)果跟進到崗;

8.對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知。

人事招聘專員工作職責(zé)7

1,負(fù)責(zé)公司招聘計劃的執(zhí)行和設(shè)置,統(tǒng)計。

2,負(fù)責(zé)公司對外招聘網(wǎng)站的使用,發(fā)布,招聘,邀約,初試,復(fù)試,培訓(xùn)等相關(guān)工作。

3,每月能夠完成或者超額完成既定的公司更新招聘人數(shù)要求。

4,有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗的,安排相關(guān)培訓(xùn)崗位職業(yè)規(guī)劃。

5,招聘后,人員的維護,談心,跟進成長記錄。

6,其他人事相關(guān)面議。

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