人事助理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容
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人事助理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司需求，負(fù)責(zé)基層崗位招聘工作，并做好人員儲(chǔ)備工作;
2、及時(shí)更新網(wǎng)站招聘信息、招聘數(shù)據(jù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作，協(xié)助部門主管做好年度培訓(xùn)的各項(xiàng)工作;
4、協(xié)助員工活動(dòng)的策劃和組織;
5、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)相關(guān)員工活動(dòng)的軟文編輯;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
人事助理崗位職責(zé)2
1、組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、做好各招聘崗位的面試電話邀約，初試及安排復(fù)試;;
3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔 ;
4、負(fù)責(zé)面試人員未到場(chǎng)電話回訪事項(xiàng);
5、負(fù)責(zé)通知培訓(xùn)，以及培訓(xùn)安排事項(xiàng);
6、其他人事行政相關(guān)工作。
人事助理崗位職責(zé)3
1、引導(dǎo)、接待公司來(lái)訪賓客，記錄并通知相應(yīng)部門。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、快遞收發(fā)等工作。
3、員工考勤的錄入，登記，執(zhí)行公司考勤制度，員工的考勤記錄匯總;
4、應(yīng)聘人員的電話通知面試、接待及信息匯總;
5、員工招退工、社保等事務(wù)的辦理;
6、辦公用品的采購(gòu)、保管、領(lǐng)用和分發(fā)工作;
7、部門各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與匯總;
8、辦公室環(huán)境的維護(hù)管理;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
人事助理崗位職責(zé)4
1、協(xié)助人事經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
3、協(xié)助完成人事考勤工作、資料整理工作、預(yù)約招聘工作
4、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用和分發(fā)工作;
5、做好材料收集、易拉寶制作、復(fù)印文件、檔案管理、文書起草、文件收發(fā)等工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作
人事助理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等各模塊的支持類工作;
2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料的整理、人事表格的制作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工活動(dòng)的支持和協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)行政事務(wù)性工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事助理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司行政、總務(wù)日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;
3、協(xié)助上級(jí)制定公司行政、總務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)保潔、維修、水電、食堂、門衛(wèi)工作;
5、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作;
6、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行各項(xiàng)行政、后勤事務(wù)的安排及執(zhí)行;
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、擅長(zhǎng)員工培訓(xùn)，能自主完成員工培訓(xùn);
4、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
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