sap實(shí)施顧問的主要職責(zé)說明文

　　sap實(shí)施顧問需要解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的sap實(shí)施顧問的主要職責(zé)說明文。

　　sap實(shí)施顧問的主要職責(zé)說明文1

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司SAP PP/MM模塊日常運(yùn)維和支持工作，解決日常的報錯和用戶咨詢，確保模塊穩(wěn)定運(yùn)行;

　　2、 管理PP/MM的相關(guān)用戶權(quán)限;

　　3、 能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程梳理、定制行業(yè)方案、編制相關(guān)文檔并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

　　4、 完成PP/MM模塊對應(yīng)的系統(tǒng)相關(guān)配置、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)測試、文檔編寫、修訂以及用戶培訓(xùn)等工作;

　　5、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施以及維護(hù)過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題;

　　6、 PP/MM相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

　　崗位要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，IT類專業(yè)，3年以上SAP PP/MM模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

　　2、 精通PP/MM模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

　　3、 有ABAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳，英語水平良好;

　　4、 要求較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強(qiáng)，創(chuàng)新，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力;

　　5、 善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力。

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　　職責(zé)：

　　1.集團(tuán)公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內(nèi)部模塊組長;

　　2.配合外部顧問分析對應(yīng)部門的制度、作業(yè)指導(dǎo)書等，提出優(yōu)化措施并制定標(biāo)準(zhǔn)化推廣方案 ;

　　3.按解決方案配置系統(tǒng)，組織測試、培訓(xùn)及上線;

　　4.上線后日常運(yùn)維;

　　5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統(tǒng)問題;

　　6.公司內(nèi)其它子公司推廣實(shí)施SAP系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1.有過集團(tuán)公司HR系統(tǒng)規(guī)劃或者實(shí)施經(jīng)歷，***有過乙方咨詢公司單獨(dú)實(shí)施項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

　　2. 具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細(xì)節(jié)的敏銳力;

　　3. 精通SAP HR模塊業(yè)務(wù)與配置;

　　4. 具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織溝通能力、培訓(xùn)能力;

　　5.懂HR模塊本身的開發(fā)的優(yōu)先。

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　　職責(zé)：

　　1. 直接與客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求;

　　2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議，完成MM / SD / PP項(xiàng)目藍(lán)圖確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);

　　3. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

　　4. 制作培訓(xùn)操作手冊，并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn);

　　5. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測試、集成測試、系統(tǒng)上線支持等工作;

　　6. 引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計，協(xié)調(diào)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)工作，推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，把控項(xiàng)目質(zhì)量;

　　7. 研究相關(guān)競爭對手產(chǎn)品特性，分析行業(yè)市場動態(tài)。

　　8. 完成項(xiàng)目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務(wù);

　　相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) Relevant Working Experience：

　　1. 至少3年以上SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;

　　2. 了解與SAP ERP SRM或CRM模塊相關(guān)集成者優(yōu)先;

　　3. 具有電商行業(yè)軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或B2B電商平臺運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4. 熟練掌握SAP系統(tǒng)SD/MM/PP模塊基本功能，熟悉采購、銷售、庫存管理、供應(yīng)鏈管理等流程;

　　5. 有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告、部署指引、用戶手冊和操作指南的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　6. 能獨(dú)立編制開發(fā)文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術(shù)優(yōu)先;

　　7. 具備較好的UE/UI策劃能力，對商家端產(chǎn)品的視覺設(shè)計、用戶體驗(yàn)等有深刻理解者優(yōu)先;

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位要求：

　　1、3年以上SAP實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，了解相應(yīng)模塊(FICO/ABAP/BASIS)的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠協(xié)同完成項(xiàng)目的實(shí)施;

　　2、熟悉多模塊項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維能力者優(yōu)先考慮

　　3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

　　sap實(shí)施顧問的主要職責(zé)說明文5

　　職責(zé)：

　　1、 SAP 內(nèi)MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶培訓(xùn);

　　2、 根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強(qiáng)、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

　　4、通過過往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置;

　　3、良好的項(xiàng)目管理能力;

　　4、具備獨(dú)立實(shí)施PP/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。