資質主管工作職責與任職要求
資質主管需要工作態(tài)度端正，認真、負責、嚴謹，善于傾聽和與人溝通，能承受較大壓力;以下是小編精心收集整理的資質主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
資質主管工作職責1
1.根據國家、省、市的相關資質管理規(guī)定，通讀辦理指南，制定各期的工作計劃，完成資質新申請及維護的目標;
2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作規(guī)劃;
3、定期查看資質臺帳，針對資質主管單位要求及公司經營情況及需求，按時更新及補充資質的變更、新增等工作;
4、協(xié)調財務、人力資源、各中心、事業(yè)部等各部門，完成資質新申請、變更等申報工作;
資質主管工作職責2
1、 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2、 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4、 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;
6、 負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質主管部門保持經常性聯(lián)絡，隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;
7、 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
8、 負責本部門員工的評估與考核;
9、 完成領導交辦的任務
資質主管工作職責3
1、負責維護三庫一平臺等資質相關系統(tǒng);
2、負責公司證件保管及維護(營業(yè)執(zhí)照工商年度報送、重合同守信用申請、ISO認證辦理、人員證件辦理、職稱評審等);
3、上級安排的其他事項。
資質主管工作職責4
1、負責公司的工商證照、各項資質的維護、管理、年檢、延期、變更等工作。
2、負責公司對接國家、省、市建筑、各項工程類施工、設計等相關網站的日常維護、更新。
3、負責公司各類人員證書的申辦、延期、繼續(xù)教育、變更等日常管理工作。
4、負責與資質主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經常性聯(lián)系，確保公司資質齊全、有效。
5、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質配備要求。
6、負責收集、了解與企業(yè)相關的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程，并按政策要求進行申報、跟蹤相關工作。
7、上級交辦的其他工作內容。
資質主管工作職責5
1、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續(xù)教育;
2、負責建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報材料的編寫，建造師報名及審核，工程師的申報和論文的發(fā)表;
3、公司各類資質的申報及年審、延續(xù)等工作;
4、負責技術工人證書增加人員申報辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術工人延期;
5、負責建造師繼續(xù)教育。
6、公司相關注冊人員、技術人員相關證件的掃描、建檔、管理;
7、安全生產許可證延期、變更;
8、信息平臺維護、建筑市場信用信息一體化平臺更新維護，住建行業(yè)“四庫一平臺”信息系統(tǒng)信息填充，后期項目業(yè)績的備案、補充;
9、統(tǒng)計局年報、季報;建委月報、建設部月報等統(tǒng)計報表的申報工作;
10 .負責組織開展其他的培訓工作.
資質主管工作職責6
1、負責公司資質新辦、增項、升級及年審工作;熟悉建筑企業(yè)資質的申報、維護工作，能獨立完成資質材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;
2、密切關注政府相關政策的現(xiàn)狀及變動，根據企業(yè)實際情況，制定企業(yè)資質項目申報的計劃;
3、負責收集、了解與企業(yè)相關的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;
4、負責公司人員證書年檢及證件臺賬建立、合同管理等;
5、收集相關信息，協(xié)助員工職稱評審工作;
6、收集整理與公司行業(yè)相關的資質政策和信息;
7、組織與資質相關的各類培訓工作;
8、對接建筑業(yè)各協(xié)會獎項評選等事宜。
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