平臺運營總監(jiān)是什么

時間：2024-03-18 04:37:04 思欣20由分享

平臺運營總監(jiān)需要對社群營銷有豐富經(jīng)驗和理解，具備獨立構建社群營銷的體系思維和能力。以下是小編精心收集整理的平臺運營總監(jiān)工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

平臺運營總監(jiān)工作職責1

1、負責廣東商務誠信公共服務平臺的項目管理，推進項目工作，達成項目合同指標，對客戶滿意度負責;

2、負責參加平臺調(diào)研、業(yè)務梳理、運營計劃制定、平臺工作匯報、工作流程制度管理等一些系列工作;

3、負責組織落實資源，優(yōu)化平臺基礎設施和業(yè)務系統(tǒng)調(diào)研、梳理、信息整合工作;

4、負責定制平臺的運營運維管理的科學考核指標;

5、負責對運營工作的統(tǒng)籌管理，確保各項運營運維工作指標順利達成，完成項目各項驗收工作;

6、負責協(xié)調(diào)平臺內(nèi)部各方資源和指導平臺各合作伙伴解決各項問題，提升平臺運營效果;

7、與客戶溝通交流，明確各項相關業(yè)務信息;

8、完成項目領導交辦的各項任務。

平臺運營總監(jiān)工作職責2

1、針對國際物流和海外倉的自身優(yōu)勢以及市場的發(fā)展情況，創(chuàng)新公司物流業(yè)務模式，并推動運行;

2、負責對公司官網(wǎng)、各物流系統(tǒng)等的內(nèi)容分析、優(yōu)化，以及在此基礎上的運營、推廣等管理規(guī)劃;

3、組織運營數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營方案;

4、優(yōu)化業(yè)務模式，以及工作流程和制度。通過與產(chǎn)品、技術、物流、海外倉等部門溝通協(xié)作，完善及探索供應鏈云平臺的業(yè)務模式;

5、根據(jù)個人經(jīng)驗能力和興趣特點，職能分工可溝通協(xié)調(diào)，相關的團隊協(xié)助工作等。

平臺運營總監(jiān)工作職責3

1、負責在線培訓平臺的搭建、知識付費平臺(如千聊、喜馬拉雅、荔枝微課、騰訊微課、抖音教育平臺等)的開拓與維護;

2、擔任開發(fā)課程的指導，協(xié)助產(chǎn)品團隊打磨出適合目標客戶需要的優(yōu)秀課程;

3、結合在線課程內(nèi)容，捕捉、提煉課程亮點，撰寫吸引力強的課程推文;

4、通過有效的推廣方式進行運營推廣，能夠進行數(shù)據(jù)分析、總結匯報，制定優(yōu)化調(diào)整策略;

5、負責研究用戶特性，持續(xù)制定各種引流、獲客、促活、留存、變現(xiàn)方案，實現(xiàn)用戶增長目標。

平臺運營總監(jiān)工作職責4

1、負責搭建平臺的流量池，針對平臺用戶制定拉新策略、老用戶裂變新用戶策略、沉睡用戶激活等戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行;

2、通過數(shù)據(jù)分析，分析用戶轉化漏斗的路徑的空間，制定運營策略與落地，A/B測試，跑新的增長和留存MVP提升用戶的活躍率和留存價值;

3、設計用戶激活和留存策略，搭建潛在用戶的內(nèi)容留存體系，如體驗課，直播，短視頻，資訊干貨等，策劃用戶活躍與促轉手段提升留存價值;

4、通過存量用戶設計老帶新活動，通過內(nèi)容和社群存量用戶在新媒體，短視頻等平臺獲取私域流量;

5、負責對平臺的用戶進行分層分級，設計不同的留存轉化手段，協(xié)同轉化團隊提升轉化率;

6、工作協(xié)調(diào)溝通能力強，能夠靈活成立虛擬團隊推進各項工作，找到新的增長點，達成增長目標。

平臺運營總監(jiān)工作職責5

1、公司電商全盤運營管理工作，制定整體運營戰(zhàn)略規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標;

2、負責線上電商平臺的經(jīng)營戰(zhàn)略，制定線上平臺總體定位，策劃和運營線上平臺的活動和市場推廣，從創(chuàng)意、策劃、流程設計、頁面制作、流量引入、監(jiān)督執(zhí)行、效果評估等多角度協(xié)調(diào)資源，完成年度電商平臺業(yè)績指標;

3、負責整合平臺資源，制定電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施;

4、精細監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為，并針對性的進行市場分析及制定策略。

平臺運營總監(jiān)工作職責6

1、負責電商平臺的開發(fā)與運營

2、負責互聯(lián)網(wǎng)家裝渠道的開發(fā)

平臺運營總監(jiān)工作職責

1、搭建公司新媒體矩陣，形成穩(wěn)健的品牌、內(nèi)容和產(chǎn)品曝光渠道。

2、以目標為導向，構建針對各個媒介的營銷價值閉環(huán)，不斷提升營銷轉化效果。

3、根據(jù)平臺需要提出有效的內(nèi)容需求，驅動內(nèi)容創(chuàng)作部實現(xiàn)快速迭代。

4、社群營銷體系建設，通過公眾號、微信群、個人號等私域資源完成營銷轉化，留存管理，用戶增長等。

5、對用戶進行精細化運營管理，不斷挖掘用戶短長期價值并實現(xiàn)轉化。

6、團隊搭建，團隊管理，并對部門整體KPI負責。