外貿業(yè)務經理的工作職責7篇
外貿業(yè)務經理需要具備較好自我管理能力和人員激勵帶教能力。以下是小編精心收集整理的外貿業(yè)務經理工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
外貿業(yè)務經理工作職責1
1，利用現(xiàn)有資源及多渠道開發(fā)新市場新客戶;
2，負責推動，落實銷售計劃，促使部門業(yè)績達標;
3，負責進出口業(yè)務流程管理和風險把控;
外貿業(yè)務經理工作職責2
1、負責海外市場的客戶開發(fā)與維護，產品推廣和市場拓展等工作;
2、通過參加各類對外貿易展會開發(fā)和維護國外客戶;
3、獨立、全面規(guī)劃所負責的區(qū)域，包括市場策略、團隊管理，確保公司戰(zhàn)略目標在本部門的順利執(zhí)行和落實。
外貿業(yè)務經理工作職責3
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，負責外貿團隊國際市場調研，客戶關系維護，年度經營指標設定及分解;有效達成月度、季度、年度經營目標，優(yōu)化團隊薪酬制度;
2.負責團隊的培訓與業(yè)務指導，挖掘客戶需求，拓展市場，加強客情關系，提高客戶滿意度;
3.負責訂單、合同、付款等的審核，規(guī)避外貿風險;
4.會同研發(fā)團隊、國外設計師等開發(fā)新品，提升新品的市場推廣度和占有率;
5.各業(yè)務項目群立項推動、項目進展流程跟進、詢盤轉化，提高詢盤轉化率;
6.目標市場展會評估、展前籌備、參展及展會資源分配、客戶跟蹤;
7.業(yè)務培訓與推進，公司動態(tài)的定時定向發(fā)布，提升與市場的互動性;
8.其它相關事務。
外貿業(yè)務經理工作職責4
1.根據(jù)公司發(fā)展需求和國際市場銷售情況制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售目標。
2. 維護好團隊的大客戶關系，進一步深挖團隊中的潛在客戶和開發(fā)有潛力的新客戶。
3.帶領團隊積極開發(fā)國外客戶資源，拓展海外市場，尋找潛在客戶，完成銷售目標。
4. 制定外貿銷售管理制度、激勵措施等相關制度，引導及鼓勵業(yè)務員努力完成月目標。
5. 全面調動業(yè)務員的積極性，為業(yè)務員加油打氣，擴大市場覆蓋面與加大市場占有率;
6. 加強自身的業(yè)務知識，定期培訓業(yè)務員，及時了解員工的思想動態(tài)，做好員工思想工作，做好帶頭模范和團隊領導。
7. 做好與設計、生產等相關部門的溝通協(xié)調工作。
8. 負責監(jiān)督、協(xié)調所屬業(yè)務人員的日常工作，各種報表的及時匯總及上交，優(yōu)化團隊，提高團隊銷售業(yè)績。
外貿業(yè)務經理工作職責5
1.參加公司國內外展會，出國與客戶會晤商談項目;
2.跟進展會客戶以及公司安排的客戶;
3.獨立開發(fā)新客戶，開拓新市場，了解貿易流程;
4.工作積極上進、認真負責，保持與客戶的良好溝通，維護好老客戶關系;
5.完成上級安排的其他工作任務
外貿業(yè)務經理工作職責6
1、通過多種方式積極尋找客戶資源，拓展海外目標市場，深入挖掘并維護客戶關系;
2、負責海外客戶和項目合同的談判、協(xié)調處理及相關商務推進工作;
3、完成相應銷售目標，并根據(jù)銷售項目執(zhí)行進度對回款情況進行管理和追蹤。
外貿業(yè)務經理工作職責7
1、根據(jù)公司目標，制定部門目標，分解實施;
2、負責制定市場客戶開發(fā)維護方案并組織實施;
3、負責業(yè)務和供應鏈關鍵點管理，應急處理和風險預防;
4、負責團隊人員激勵、業(yè)績貢獻度和技能提升;
5、負責部門內大客戶和新開重點客戶專項支持;
6、其他公司要求專項工作和臨時工作。
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