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行政專(zhuān)員職責(zé)規(guī)劃【7篇】

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行政專(zhuān)員需要具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,組織和管理能力。以下是小編精心收集整理的行政專(zhuān)員職責(zé)規(guī)劃,下面小編就和大家分享,來(lái)欣賞一下吧。

行政專(zhuān)員職責(zé)規(guī)劃1

1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及技術(shù)支持,對(duì)接集團(tuán)信息化管理相關(guān)事務(wù);

2、熟悉OA系統(tǒng)流程配置,可在科技公司配合下完成流程搭建、測(cè)試及上線;

3、負(fù)責(zé)辦公網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與日常安全維護(hù);

4、負(fù)責(zé)視頻會(huì)議、機(jī)房網(wǎng)絡(luò)等事項(xiàng)的IT支持;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域平臺(tái)日常行政事務(wù)的管理,其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的處理;

7、負(fù)責(zé)組織公司行政管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;

8、負(fù)責(zé)公司工商設(shè)立、變更等相關(guān)事項(xiàng)。

行政專(zhuān)員職責(zé)規(guī)劃2

1、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò);

2、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理;負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量管理體系年審;

3、管理公司辦公環(huán)境; 日常辦公用品采購(gòu),庫(kù)存管理;

4、配合各部門(mén)組織參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作以及會(huì)務(wù)安排;年會(huì)籌劃組織。

行政專(zhuān)員職責(zé)規(guī)劃3

1、組織編制行政費(fèi)用年度預(yù)算、年度工作計(jì)劃;

2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,審核并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見(jiàn);

3、統(tǒng)籌管理后勤服務(wù)工作;

4、公司所有認(rèn)證、執(zhí)照管理、接待業(yè)務(wù);

行政專(zhuān)員職責(zé)規(guī)劃4

1、負(fù)責(zé)公司主要部門(mén)的人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選等相關(guān)工作;

2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;

3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;

5、負(fù)責(zé)人力源內(nèi)部的組織管理;

6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

行政專(zhuān)員職責(zé)規(guī)劃5

1、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的組織實(shí)施等工作;

2、各類(lèi)人事管理手續(xù)的辦理;

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施;

4、完成各類(lèi)人事報(bào)表的填制及更新;

5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善公司各項(xiàng)人事管理制度;

6、檔案、合同、車(chē)輛及衛(wèi)生管理等行政事項(xiàng);

7、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng)。

行政專(zhuān)員職責(zé)規(guī)劃6

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施與執(zhí)行;

2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制;

3、負(fù)責(zé)公司招聘工作和人員異動(dòng)管理;

4、組織實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)培訓(xùn)工作的開(kāi)展,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)意見(jiàn);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專(zhuān)員職責(zé)規(guī)劃7

1、建立和完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度和流程,貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化;

2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括接待、辦公用品采購(gòu)與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理及后勤保障等;

3、負(fù)責(zé)行政公文及重點(diǎn)工作通知的撰寫(xiě)和發(fā)布,跟進(jìn)上傳下達(dá),保障公司信息發(fā)布的明確度和及時(shí)性;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等;

5、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)等

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