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總經(jīng)理助理職責(zé)內(nèi)容

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總經(jīng)理助理需要性格強(qiáng)勢,處理能力果斷,能屈能伸,具有幽默感并具備超強(qiáng)的機(jī)械電氣學(xué)習(xí)能力,進(jìn)取心強(qiáng)烈,以下是小編精心收集整理的總經(jīng)理助理職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

總經(jīng)理助理職責(zé)內(nèi)容

總經(jīng)理助理職責(zé)1

1,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

2,協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)及各部門管理并督促工作;

3,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送;

4,按領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司內(nèi)部各項(xiàng)會(huì)議,并整理相關(guān)會(huì)議紀(jì)要,認(rèn)真仔細(xì)。

5,負(fù)責(zé)收集整理各部門月度、年度數(shù)據(jù)進(jìn)行整理并傳達(dá)給總經(jīng)理。

6,有較強(qiáng)的商務(wù)接待能力,可代表公司獨(dú)立接待或拜訪客戶或政府領(lǐng)導(dǎo)。

總經(jīng)理助理職責(zé)2

1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,落實(shí)公司經(jīng)營管理目標(biāo);

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理日常事務(wù);

3、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;

4、協(xié)作總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

5、根據(jù)公司的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃方案;

6、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營支持與服務(wù)工作;

7、做好各種會(huì)議的記錄、會(huì)務(wù)工作及簡單的日常接待工作;

8、思路清晰、品行端正,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和一定的溝通能力。

總經(jīng)理助理職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理行程的安排,預(yù)定機(jī)票,票據(jù)的報(bào)銷工作等。

2、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

3、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

4、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

5、負(fù)責(zé)公文的撰寫。

6、負(fù)責(zé)客戶的的接待、參觀工作。

7、負(fù)責(zé)部分行政及人力資源工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

總經(jīng)理助理職責(zé)4

1、熟悉電商公司運(yùn)營,了解相關(guān)流程,有電商、大宗商品貿(mào)易、倉庫管理、業(yè)務(wù)跟單等工作經(jīng)驗(yàn)

2、及時(shí)收集各部門重要報(bào)表,核對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)并進(jìn)行整理歸檔;

3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)跟進(jìn)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行其情況;

4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部門工作和處理日常事務(wù),起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù);

5、負(fù)責(zé)召集公司重要會(huì)議,做好會(huì)議紀(jì)錄,并跟進(jìn)督促會(huì)議決議的執(zhí)行;

6、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排,及組織商務(wù)會(huì)談/公司團(tuán)建等活動(dòng)策劃;

7、撰寫各類合作協(xié)議文檔、整理數(shù)據(jù)、項(xiàng)目進(jìn)度整理。

總經(jīng)理助理職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)做好工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的整理等會(huì)務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)以及工作日程的重大事項(xiàng)的時(shí)間安排;

3.負(fù)責(zé)組織撰寫或者校對(duì)重要文字資料;

4.負(fù)責(zé)來客接待工作及商務(wù)協(xié)調(diào)招待;

5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的各類文件的歸檔和資料分類索引工作;

6.負(fù)責(zé)各部門文件的收集、檢查、整理待總經(jīng)理審批;

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本企業(yè)內(nèi)部各部門、分公司以及外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的對(duì)賬與資金記錄;

2、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的人事后勤資料與總公司對(duì)接;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔整理;

4、負(fù)責(zé)經(jīng)理交待的其他工作。

總經(jīng)理助理職責(zé)7

1、初期負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)出貨統(tǒng)計(jì)分析,車間維修進(jìn)度跟進(jìn)管理,出貨物流,運(yùn)輸安排,每月費(fèi)用及銷售額的統(tǒng)計(jì),

每月成本分析,客戶部件的報(bào)價(jià)、標(biāo)書,合同,開票,貨款的跟催及存檔,客戶到訪禮儀接待,以及總經(jīng)理安排的其它事項(xiàng)

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作及與車間的溝通工作,客戶的溝通

3,人格具備: 聰明的頭腦,忍耐的性格,樂觀的心態(tài),時(shí)時(shí)自我反省的感悟

總經(jīng)理助理職責(zé)8

1、合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作。

2、負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司,并執(zhí)行公司的指令。

3、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作。

4、定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展“QC”小組活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目工程完工后的工作總結(jié)

總經(jīng)理助理職責(zé)9

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

2. 協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

3. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職部門的工作關(guān)系;

4. 組織建立、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

5. 負(fù)責(zé)公司文件印刷、文件收發(fā)、資料整理、檔案管理、資質(zhì)證件、印章的使用和保管等。

6. 負(fù)責(zé)辦公室物品的保管、整理、出庫、入庫、發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的收繳,管理辦公室各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高公司財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

7. 負(fù)責(zé)按時(shí)繳納水電、電話、網(wǎng)絡(luò)等常規(guī)性費(fèi)用,確保暢通使用。接待有關(guān)單位、重要來訪人員,安排用車、就餐、住宿等;

8. 負(fù)責(zé)辦公室公共區(qū)域、總經(jīng)理室的清潔衛(wèi)生,下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)、總經(jīng)理辦公室的巡視,查看門窗、飲水機(jī)電源、電腦電源等關(guān)閉情況。

9. 按照總經(jīng)理安排,代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議;

10. 按照總經(jīng)理安排,參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動(dòng);

11. 跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析與改進(jìn)意見;

12. 在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)參考方案;

13. 組織召開相關(guān)會(huì)議,撰寫公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)等會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議內(nèi)容,即使調(diào)整執(zhí)行偏差,協(xié)助各部門解決落實(shí)過程中的困難;

14. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的策略、塑造、推廣、執(zhí)行、強(qiáng)化,配合各部門營造企業(yè)文化氛圍,負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù),穩(wěn)定核心崗位員工,策劃團(tuán)建文案,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后協(xié)助實(shí)施;

15. 分管項(xiàng)目執(zhí)行,負(fù)責(zé)監(jiān)督、把控、調(diào)整項(xiàng)目的具體實(shí)施,以及對(duì)項(xiàng)目組成員的管理和考核;

16. 建立公司人力資源管理體系、薪酬體系,人事錄用、解聘、社保等工作,健全人事檔案及管理工作,組織建立公司培訓(xùn)體系,培訓(xùn)流程,并逐步完善,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)辦理工作;

17. 組織建立績效考核體系,制定各崗位績效考核方案,跟進(jìn)實(shí)施,及日常優(yōu)化;

18. 組織建立薪酬管理體系,設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展的具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)范公司薪酬管理及晉升機(jī)制;

19. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理職責(zé)10

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

6、負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

8、負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。

9、審批行政系統(tǒng)文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。

10、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

11、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。

12、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的'處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密的工作的執(zhí)行情況。

13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

14、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

15、核實(shí)人力資源部員工的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。

16、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

17、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

18、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

19、制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

20、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。

21、定期向總經(jīng)理述職。

22、做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

23、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

24、定期主持行政系統(tǒng)例會(huì),召集公司行政方面工作會(huì)議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

25、審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

26、在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

27、及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭議做出裁決。

28、向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。

29、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí),負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

30、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

31、領(lǐng)導(dǎo)做好保密的工作。

32、負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。

33、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

34、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

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