財(cái)務(wù)預(yù)算專員崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)預(yù)算專員需要工作主動(dòng)性、節(jié)點(diǎn)意識(shí)強(qiáng)，熱情高;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任意識(shí);具有計(jì)劃性和條理性;執(zhí)行力強(qiáng);為人正直，團(tuán)隊(duì)合作及抗壓能力強(qiáng)。以下是小編精心收集整理的財(cái)務(wù)預(yù)算專員崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
財(cái)務(wù)預(yù)算專員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和分析，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)報(bào)告符合準(zhǔn)則要求;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作，配合系統(tǒng)替換和更新，提升財(cái)務(wù)信息處理效率和財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化處理程度;
3、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的準(zhǔn)備、編制、審核、定稿及目標(biāo)分解工作;
4、負(fù)責(zé)預(yù)算控制方案的落地，流程梳理以及系統(tǒng)控制節(jié)點(diǎn)的搭建和完善;
5、負(fù)責(zé)輸出月度預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，完善預(yù)算考核及評(píng)價(jià)體系;
6、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析模型，定期組織運(yùn)營分析工作，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)滾動(dòng)跟蹤;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的每月財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)賬和分析，協(xié)助稅務(wù)籌劃，協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)事務(wù)等;
財(cái)務(wù)預(yù)算專員崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，整合各種預(yù)算數(shù)據(jù);
2、跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況;
3、分析預(yù)算與實(shí)際的差異原因，供管理層做經(jīng)營決策分析;
4、協(xié)助制定財(cái)務(wù)管理制度及細(xì)則;
5、根據(jù)財(cái)務(wù)制度，管控公司費(fèi)用，并做好費(fèi)用相關(guān)報(bào)告供管理層做經(jīng)營決策分析;
6、財(cái)務(wù)其他日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算專員崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)公司各個(gè)特賣倉的運(yùn)營分析，和前端深入交流，提取有效數(shù)據(jù)，為運(yùn)營決策方向提供依據(jù);
2.負(fù)責(zé)資金和稅務(wù)籌劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作;
3.指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成;
4.按要求提供預(yù)算分析報(bào)告，并針對(duì)問題提出改善建議或解決方案;
5.聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌零售提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算專員崗位職責(zé)4
1、編制集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算并進(jìn)行分析;
2、指導(dǎo)各公司財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作;
3、一般納稅人全盤賬務(wù)處理等;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算專員崗位職責(zé)5
1.協(xié)助制定預(yù)算管理制度和年度預(yù)算方案;
2.指導(dǎo)各部門編制資金預(yù)算方案;
3.預(yù)算監(jiān)督：檢查、監(jiān)督預(yù)算的實(shí)施;
4預(yù)算分析：分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)修正，找出差距，并提出改進(jìn)意見
5優(yōu)化預(yù)算流程，健全預(yù)算控制臺(tái)賬和檔案管理。
7、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)預(yù)算專員崗位職責(zé)6
1. 根據(jù)集團(tuán)和公司發(fā)展目標(biāo)及政策，組織開展集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng)，并進(jìn)行匯總和初步審核，形成年度財(cái)務(wù)預(yù)算;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和預(yù)測(cè)工作，提交財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告;
3. 負(fù)責(zé)分析預(yù)算執(zhí)行情況并對(duì)預(yù)算完成情況進(jìn)行匯總、整理和分析，提出改進(jìn)建議和措施;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤和專項(xiàng)分析，以確保在風(fēng)險(xiǎn)可控的同時(shí)達(dá)成預(yù)算及收入目標(biāo);
5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，優(yōu)化盈利模型，進(jìn)行收入、成本和現(xiàn)金流的預(yù)測(cè)和分析;
6. 編制并分析公司各業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)經(jīng)營結(jié)果報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議和措施;
7. 完善和監(jiān)控各業(yè)務(wù)線關(guān)鍵指標(biāo)體系，跟蹤各項(xiàng)目經(jīng)營變化，提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見和支持;
8. 負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算編制，使預(yù)算更趨準(zhǔn)確;
9. 負(fù)責(zé)全面預(yù)算相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門完成預(yù)算的編制、執(zhí)行等。
財(cái)務(wù)預(yù)算專員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)預(yù)算板塊統(tǒng)籌工作，制定和完善公司全面預(yù)算管理制度及要求;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，完成年度預(yù)算的編制，上報(bào)大集團(tuán)審批后組織實(shí)行;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督總部以及各分子公司預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)的月度管理報(bào)表出具，并對(duì)差異原因進(jìn)行專業(yè)的分析;
4、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的運(yùn)營分析報(bào)告，對(duì)各各戰(zhàn)區(qū)、中心的KPI績效考核的財(cái)務(wù)指標(biāo)的進(jìn)行設(shè)定和跟蹤;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)建立財(cái)務(wù)分析監(jiān)控指標(biāo)體系;
6、結(jié)合本公司香港IPO要求，根據(jù)具體收并購公司情況實(shí)施更新三年盈利預(yù)測(cè)，定期進(jìn)行利潤預(yù)測(cè)分析，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
7、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌總部各中心財(cái)務(wù)投資部財(cái)務(wù)BP的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)起更好的、更合理的支持到業(yè)務(wù)部門，提升總部各業(yè)務(wù)中心的財(cái)務(wù)能力，賦能業(yè)務(wù)，提升工作效率。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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