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工程主管的崗位職責

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工程主管需要具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通、協(xié)調能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力;精通工期控制、施工工藝、施工質量的管理,精通工程成本的控制;以下是小編精心收集整理的工程主管的崗位職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

工程主管的崗位職責1

1、負責酒店的工程部管理工作,對總經(jīng)理負責;

2、下屬酒店的各種報修維修協(xié)調維修工作,定期上報本月各種維修工作量以及維修費用;

3、保證辦公區(qū)的日常供水、供暖、供氣、供電工作;

4、協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境;

5、配合酒店其他部門做好消防、安全工作;

6、組織安排維修人員的當值工作,督促檢查值班人員履行工作職責;

7、負責辦公運營設施設備的維修和改造養(yǎng)護工作;

8、其他臨時事項。

工程主管的崗位職責2

1、全面主持工程部各項工作,嚴格貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、決策,對本部門中的所有問題向公司負最終責任。

2、負責本部門整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作,全面控制各項工作的質量、進度、人員/物資調動、成本、安全、風險,完成公司下達的各項建設任務指標,定期向公司匯報部門工作情況。

3、制定本部門相關管理制度、工作流程、工作規(guī)范,負責本部門團隊建設管理、工作分配及考核評估。

4、定期組織本部門工作例會,檢查及監(jiān)督各個項目完成情況,處理各項突發(fā)狀況。

5、負責指導、審核及監(jiān)督各項目經(jīng)理施工前、施工中、施工后的各項工作,實施人員績效考核。

6、負責項目施工中政府有關部門、甲方、監(jiān)理單位、設計單位、相關施工單位等各方面之間的綜合協(xié)調工作。

7、完成公司交辦的其它工作。

工程主管的崗位職責3

1、協(xié)助工程部經(jīng)理開展部門內各項工作。

2、負責部門工作計劃的制定實施和總結。

3、負責工程施工技術及標準規(guī)范的編制和積累。

4、負責各項目部項目管理工作,在項目的進度、質量、安全文明施工等方面開展工作。

5、負責各項目部建設方的溝通和協(xié)調。

工程主管的崗位職責4

1、工程部人員管理(員工入離職報批、轉正轉崗報批、考勤及員工獎懲報批);

2、工程部日常工作統(tǒng)籌(統(tǒng)籌工程部班組人員日常工作開展及臨時工作調度,執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程等各項規(guī)章制度);

3、突發(fā)事件應急處理(突發(fā)停水停電、供暖前后調試維修、供暖期間維護);

4、業(yè)主疑難問題處理(協(xié)助客服專員解決業(yè)主問題);

5、對接地產(chǎn)遺留問題報批,并跟進處

6、 設備設施維護保養(yǎng)(確保小區(qū)設備設施正常運行,解決技術上的疑難);

7、各項指標管控與達成;

8、配合領導完成其他臨時工作。

工程主管的崗位職責5

1、負責新產(chǎn)品概念功能結構評估與實現(xiàn);

2、負責新品手板圖評審與修改;

3、負責新結構/新技術驗證以及整改;

4、負責組內工作安排與協(xié)調。

工程主管的崗位職責6

1、負責工程的全面技術工作,負責工程各階段設計、施工任務書的編制,密切跟蹤工程進度;

2、負責項目的人員管理,包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理;

3、負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價;

4、負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核;

5、施工組織設計、方案、重大技術措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核;

6、對項目施工準備、施工進度、質量、安全、現(xiàn)場管理控制進行審核、監(jiān)督檢查;

7、對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理;

8、對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批,并對結果進行確認;

9、組織竣工驗收及移交及監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理;

10、負責各項目之間的資源調配,與項目管理相關各部門、單位進行溝通平衡;

11、對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的中藥問題給予及時解決;

12、完成上級領導交辦的其它工作任務。

工程主管的崗位職責7

1、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)新開酒店項目籌建制定計劃,并督導實施;

2、管理、安排施工計劃和施工任務,督導組內員工執(zhí)行公司標準,明確施工和工藝要求;

3、按考核要求對項目進度、質量考察督導,控制施工工期、質量、成本造價等;

4、指導酒店的維護維修;

5、協(xié)助部門經(jīng)理進行部門成本預算及控制;

6、與各酒店保持良好密切的溝通,及時溝通了解組內同事的工作情況;

7、工作完成情況,進行指導;

8、定時定期的對本組員工培訓;

9、上級交辦的其他工作。


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