行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容8篇
行政主管需要熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href='http://www.zbfsgm.com/danao/luojisiwei/' target='_blank'>邏輯思維能力。這次小編給大家整理了行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，供大家閱讀參考。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇1
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)工作;
3、勞動(dòng)合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動(dòng)合同保管、員工檔案保管;
4、及時(shí)做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社?？I(lǐng)取、社保扣款等;
5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面管理工作;
6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護(hù)人員資料庫(kù);
7、積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇2
1、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，辦公室管理、商務(wù)禮儀管理;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的物資采購(gòu)與管理，包括辦公用品的采購(gòu)、收貨入庫(kù)、領(lǐng)用出庫(kù)、費(fèi)用結(jié)算等，須按財(cái)務(wù)部要求做好臺(tái)賬記錄;
2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的培訓(xùn)管理工作，包括各部門(mén)的培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)計(jì)劃整理，監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，組織開(kāi)展日常行政培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)公司貴重物品的保管、保養(yǎng)及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司辦公電話、移動(dòng)電話卡的管理及費(fèi)用結(jié)算;
5、負(fù)責(zé)全公司員工體檢工作的安排，包括體檢機(jī)構(gòu)接洽、體檢項(xiàng)目制定、流程跟蹤、體檢報(bào)告存檔、費(fèi)用結(jié)算、員工健康檔案更新管理等;
6、協(xié)助后勤部長(zhǎng)處理一些日常文書(shū)工作。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇3
1.協(xié)助經(jīng)營(yíng)層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工職稱評(píng)定等工作的實(shí)施);
4.負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)(員工五險(xiǎn)一金辦理、勞動(dòng)合同管理、外聘資質(zhì)人員管理、人事檔案管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等工作);
5.負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理(工作計(jì)劃制定、部門(mén)內(nèi)部人員分工及人員管理、部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及控制工作);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇4
1、 負(fù)責(zé)行政制度的建立健全和貫徹落實(shí);
2、 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)接待和辦公樓日常接待管理工作;
3、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公易耗品及員工工作服管理工作;
4、 負(fù)責(zé)公司安全管理工作，消防安全、生產(chǎn)安全、食品安全、財(cái)產(chǎn)安全、人身安全的監(jiān)督和培訓(xùn)工作;
5、 負(fù)責(zé)公司5S管理及環(huán)境衛(wèi)生管理工作;
6、 負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍管理;
7、 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇5
1、全面開(kāi)展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運(yùn)行;
2、制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)公司員工福利項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，如員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)、生日會(huì)等;
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，建立良好的企業(yè)形象;
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇6
1、協(xié)助總經(jīng)理做好上傳下達(dá)工作，對(duì)公司運(yùn)作與各部門(mén)的內(nèi)部關(guān)系進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。
2、監(jiān)督檢查公司各部門(mén)工作落實(shí)情況，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的運(yùn)營(yíng)管理;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常相關(guān)事宜。
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇7
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2. 辦理入職離職員工手續(xù);負(fù)責(zé)公司人員考勤工作;
3. 協(xié)助辦理五險(xiǎn)基礎(chǔ)事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待，及時(shí)準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話; 負(fù)責(zé)公司各類檔案管理、會(huì)議管理工作;
4. 負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);組織安排好公司員工的團(tuán)建活動(dòng);
5. 負(fù)責(zé)公司各類文件的打印、復(fù)印等工作;
6. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管與發(fā)放;負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;負(fù)責(zé)辦公室的綠化管理，保持前臺(tái)環(huán)境衛(wèi)生;
7. 負(fù)責(zé)公司各種信件、快遞、報(bào)刊，外賣等的接收、登記、發(fā)放;
8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程等;
負(fù)責(zé)管理各類人事行政文檔;完成領(lǐng)導(dǎo)交代的銷售內(nèi)勤方面、財(cái)務(wù)對(duì)接方面及以上沒(méi)有列出的其他行政人事方面的工作：
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容篇8
1、熟悉人事六大模塊，其中招聘模塊能力強(qiáng);
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理，做好人才招募及人才儲(chǔ)備工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂，勞動(dòng)合同日常管理保存管、員工檔案保存管理;
6、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
7、處理公司內(nèi)部發(fā)文通知，會(huì)議安排等行政事宜;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)思想、文化建立，籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育工作，組織各類文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活;
9、辦理員工社保、公積金等相關(guān)事宜;
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容8篇相關(guān)文章：
行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容8篇
