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人力資源管理招聘專員崗位職責(zé)

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招聘專員需要性格樂觀開朗,溝通能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力;以下是小編精心收集整理的招聘專員崗位職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

招聘專員崗位職責(zé)1

1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);

2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;

3、開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系,推動校園招聘的各項工作實施;

4、建立人才儲備機(jī)制,儲備公司發(fā)展需要人才;

5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備。

招聘專員崗位職責(zé)2

負(fù)責(zé)與各部門溝通了解招聘需求;

負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息,邀約候選人;

負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試,談錄用等事宜,按時完成招聘指標(biāo);

建立和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動兒胡同;

協(xié)助直接上級完成各類人事流程和制度的建設(shè)工作;

完成直接上級交辦的其他工作;

招聘專員崗位職責(zé)3

1、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布職位招聘信息,處理篩選簡歷并進(jìn)行邀約面試;

2、了解貝殼平臺下鏈家、德佑、大屋、優(yōu)銘家等各大新經(jīng)紀(jì)品牌的具體信

息,如門店分布、薪資待遇、用人需求等,;

3、邀約、面試候選人,根據(jù)候選人的具體需求和綜合素質(zhì),匹配推薦合適的門店入職;

5、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管;

6、收集并建立人才庫

7、上級交辦的其他事項。

招聘專員崗位職責(zé)4

1.根據(jù)公司發(fā)展計劃和人員需求,組織做好員工招聘,調(diào)動,晉升,辭退等工作事宜;

2.負(fù)責(zé)公司招聘、面試、甄選、錄用等工作,確保招聘任務(wù)在團(tuán)隊中的合理分配,定期向上級匯報招聘效果;

3.公司會提供相應(yīng)的招聘渠道發(fā)布招聘信息,招聘網(wǎng)查看求職者投遞的簡歷,篩選簡歷,電話通知應(yīng)聘者前來面試。配合公司工作招聘號,添加跟進(jìn);

4.選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

5.不斷提升學(xué)習(xí)人力資源六大模塊,不定時提供對內(nèi)對外的培訓(xùn);

6.總結(jié)的習(xí)慣,和提高數(shù)據(jù)分析的能力。

招聘專員崗位職責(zé)5

1、協(xié)助招聘主管分析招聘職位,了解各招聘需求,掌握招聘標(biāo)準(zhǔn);

2、開展網(wǎng)絡(luò)招聘,篩選簡歷,進(jìn)行初試與復(fù)試安排;

3、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù)與職位的及時更新;

4、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋;

5、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。

招聘專員崗位職責(zé)6

1、按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);

2、組織和實施招聘工作,包括需求澄清,簡歷篩選,邀約,初步溝通,面試安排及結(jié)果跟蹤,offer談判,背景調(diào)查,安排入職等工作;

3、負(fù)責(zé)人員招聘及留存情況的跟蹤及分析,對招聘效果進(jìn)行評估;

4、建立、維護(hù)并不斷拓展當(dāng)?shù)卣衅盖?,并與各渠道建立并保持良好的聯(lián)系,妥善安排面試工作;

5、建立并完善部門的人才儲備庫,并對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合;

6、配合部門完成力資源其他事務(wù)性工作及上級交代的其他工作。

招聘專員崗位職責(zé)7

1、主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。

2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求人員和需求數(shù)量,制定并執(zhí)行招聘計劃。

3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,進(jìn)行面試邀約,并組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)試。

4、負(fù)責(zé)面試后求職者的后續(xù)跟進(jìn)以及新員工入職手續(xù)的辦理。

5、負(fù)責(zé)入職離職員工的辦理以及公司員工資料的整理和歸檔。

6、網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的更新以及現(xiàn)場招聘的執(zhí)行等工作、

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

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