數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的工作職責(zé)
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的工作職責(zé)
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理需要熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證分析項(xiàng)目高效率運(yùn)行。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的工作職責(zé)。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)表和日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表，形成定期資產(chǎn)組合分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)及核心運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預(yù)警，對(duì)于異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并在需要的情況下開展專項(xiàng)資產(chǎn)分析，為業(yè)務(wù)策略、授信策略、產(chǎn)品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;
3、優(yōu)化以及完善資產(chǎn)組合制度體系;
4、協(xié)同IT進(jìn)行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;
5、搭建有關(guān)信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)模型和工具。
任職要求：
1、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經(jīng)驗(yàn)，具備融資租賃、銀行資產(chǎn)或風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;
3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報(bào)告;
4、邏輯思維縝密，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)天貓等各電商渠道數(shù)據(jù)的采集和分析，通過對(duì)品類、SKU進(jìn)行市場分析，根據(jù)銷售環(huán)節(jié)的反饋，能為客戶品牌提供潛在市場、爆款選擇、營銷評(píng)估、推廣策略、運(yùn)營診斷等方案;
2. 監(jiān)控客戶品牌的天貓運(yùn)營數(shù)據(jù)、解讀運(yùn)營數(shù)據(jù)的波動(dòng)，從而發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)的解決方案，洞察業(yè)務(wù)動(dòng)作，提供決策基礎(chǔ);
3. 必須熟悉業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容(天貓、淘寶);具備一定的資源對(duì)接能力。
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，提供必要的天貓&淘寶數(shù)據(jù)支持服務(wù);
5、承擔(dān)分析報(bào)告撰寫的主筆工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息技術(shù)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上電商數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對(duì)快消、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)及商業(yè)模式有一定的了解，對(duì)數(shù)據(jù)有較高的敏銳性，具有知名電商品牌同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 能熟練使用Offices軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘、分析和建模能力;擅長撰寫各類分析報(bào)告;良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果。
4. 良好的溝通與表達(dá)能力，能與客戶對(duì)接需求，工作負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的工作職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)底層/應(yīng)用層/分析層的數(shù)據(jù)服務(wù)，為產(chǎn)品方向、增長策略提供數(shù)據(jù)支持;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)用戶行為分析系統(tǒng)/AB試驗(yàn)后臺(tái)等數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)分析效率;
3、參與到整個(gè)需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、文檔編纂，開發(fā)跟進(jìn)、功能測試、用戶反饋、迭代優(yōu)化環(huán)節(jié);
4、服務(wù)對(duì)象除公司內(nèi)部以外，還包括為外部合作公司提供商業(yè)產(chǎn)品級(jí)服務(wù)。
任職要求：
1、有研發(fā)和數(shù)據(jù)分析背景，能夠使用SQL語言等數(shù)據(jù)提取工具;
2、參與數(shù)據(jù)體系或數(shù)據(jù)產(chǎn)品的搭建，有較好的需求抽象能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)數(shù)據(jù)問題定位和數(shù)據(jù)可視化有自己的認(rèn)識(shí);
4、執(zhí)行力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，能夠獨(dú)立思考與歸納總結(jié);
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)執(zhí)行能力。
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的工作職責(zé)4
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)客服中心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系及分析模型的建設(shè)與優(yōu)化，推動(dòng)部門數(shù)據(jù)化運(yùn)營;
2、 負(fù)責(zé)對(duì)客服中心運(yùn)營、服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行專題分析，針對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行專題分析，給出出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差問題運(yùn)營解決方案，推動(dòng)優(yōu)化上線迭代，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長;
3、 帶領(lǐng)部門結(jié)合分析結(jié)果以及對(duì)業(yè)務(wù)需求的深入理解，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)化方案;
4、對(duì)用戶特征、行為路徑進(jìn)行挖掘，建立用戶分群及標(biāo)簽，協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營精細(xì)化運(yùn)作;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常項(xiàng)目管理工作
任職要求：
1. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等本科及以上學(xué)歷;
2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先;
3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的分析技巧以及報(bào)告展示能力;
4. 熟練使用excel、R/SPSS等工具，熟悉python相關(guān)應(yīng)用優(yōu)先;
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的工作職責(zé)5
職責(zé)：
1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持(+互聯(lián)網(wǎng));
2.數(shù)據(jù)分析管理工具;
3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護(hù);
4.KA系統(tǒng)和門店分析追蹤;
5.活動(dòng)效率和ROI分析;
6.部門規(guī)劃計(jì)劃;部門制度建設(shè);部門管理;
任職要求：
1.本科及其以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類專業(yè);
2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷;
3.MS Office辦公軟件應(yīng)用熟練;掌握公司財(cái)務(wù)報(bào)表系統(tǒng)應(yīng)用;
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通和影響力、思維敏捷、應(yīng)變能力與危機(jī)處理能力;
5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動(dòng)費(fèi)用效率和ROI分析能力。
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