數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容
數(shù)據(jù)分析主管需要對會員進行詳細而精準(zhǔn)的分類、會員標(biāo)簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容1
職責(zé)：
1、 定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;
2、 定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表，并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;
3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;
4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。
職位要求：
1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;
2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;
3、良好的人際交往技巧，PPT及口頭表達能力強;
4、良好的專業(yè)知識，擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容2
職責(zé)：
1.負責(zé)開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品體驗;
2.負責(zé)深度挖掘業(yè)務(wù)團隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標(biāo)體系，完成可視化展示;
3.負責(zé)不斷推進技術(shù)升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
2.三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;
3.良好的需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;
4.責(zé)任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容3
職責(zé)：
1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進銷數(shù)據(jù);
2.設(shè)計倉儲數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評估;
3.數(shù)據(jù)分析結(jié)果提交及建立數(shù)據(jù)報表;
4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運營管理水平。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。
數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。
2.有良好的分析、總結(jié)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力。
3.邏輯思維嚴密，細致認真、積極主動，善于溝通交流。
4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容4
職責(zé)：
1、負責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;
2、負責(zé)將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;
3、根據(jù)工作要求，進行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;
4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;
5、關(guān)注租戶經(jīng)營類指標(biāo)，并及時提供解決方案;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);
2、有1-3年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強。
數(shù)據(jù)分析主管的具體內(nèi)容5
職責(zé)：
1. 推進數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;
2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進程，基于產(chǎn)品運營業(yè)務(wù)動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;
3. 加強產(chǎn)品運營等問題深入分析，為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;
4. 跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調(diào)，推動數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗;
2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;
3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強，結(jié)果導(dǎo)向;
4. 責(zé)任心強，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進能力;
5. 抗壓性強，勇于挑戰(zhàn)和突破。
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