辦公室職員崗位職責(zé)范本
辦公室職員需要具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和管理能力;政治素質(zhì)高，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;那么你知道辦公室職員崗位職責(zé)具體是哪些嗎?以下是小編精心收集整理的辦公室職員崗位職責(zé)范本，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
辦公室職員崗位職責(zé)范本1
1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員;
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作;
3、負(fù)責(zé)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;
4、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記;
5、負(fù)責(zé)后勤物資保障、固定資產(chǎn)、低值易耗品管理工作;
6、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告的起草工作和會(huì)議的會(huì)務(wù)及記錄工作;
7、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉;
8、做好日常接待及辦公車輛的管理工作，嚴(yán)格履行辦事手續(xù);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室職員崗位職責(zé)范本2
1、通過(guò)對(duì)顧客的需求和產(chǎn)品的特性進(jìn)行引導(dǎo)性銷售。
2、公司，不需要自己找客戶，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
3、熱愛(ài)銷售;有良好的心理素質(zhì);富有團(tuán)隊(duì)精神;優(yōu)秀的自我提升意識(shí)。
辦公室職員崗位職責(zé)范本3
1、負(fù)責(zé)各類表格、數(shù)據(jù)處理及日常文書(shū)工作;
2、協(xié)助開(kāi)展微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、各類活動(dòng)籌備及日常后勤工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室職員崗位職責(zé)范本4
1、通過(guò)電話與潛在客戶進(jìn)行溝通，進(jìn)一步溝通促成續(xù)費(fèi)
2、維護(hù)微信客戶群體及后續(xù)服務(wù)
辦公室職員崗位職責(zé)范本5
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維系社會(huì)資源關(guān)系，與政府部門(mén)進(jìn)行對(duì)接;
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，會(huì)議的組織、傳達(dá)和記錄，會(huì)后各項(xiàng)工作進(jìn)度的復(fù)核和反饋;
辦公室職員崗位職責(zé)范本6
1.服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)
2.負(fù)責(zé)訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)，對(duì)無(wú)關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理
3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規(guī)的非保密信息
4.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
5.負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作
7.負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)
辦公室職員崗位職責(zé)范本7
一、辦公室文員在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，嚴(yán)守公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、收發(fā)文件資料、考勤登記、接聽(tīng)電話和記錄以及辦公室的清潔衛(wèi)生等工作。
二、負(fù)責(zé)公司各種文件資料的編號(hào)、登記、整理、歸類、打印、復(fù)印、裝訂、發(fā)放、歸檔和保管工作，填制各種報(bào)表和表格，保守公司的商業(yè)秘密。
三、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備，會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)，會(huì)議記錄和文件資料的整理工作，傳達(dá)公司的工作計(jì)劃和會(huì)議決定，督促檢查會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
四、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和保管工作，對(duì)公司人事檔案資料的安全負(fù)責(zé)。
五、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好人員招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的招聘流程，根據(jù)公司的人事管理制度辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù)和離職人員的解聘手續(xù)。
六、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好公司工作人員的定期培訓(xùn)和考核工作，準(zhǔn)備培訓(xùn)和考核資料，完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作，將考評(píng)結(jié)果記錄歸檔。
七、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好公司生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、員工宿舍和公共環(huán)境的檢查工作，督促檢查公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并提出解決方案。
八、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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