人事財(cái)務(wù)職責(zé)與工作內(nèi)容
人事財(cái)務(wù)需要根據(jù)公司各部門的招聘需要，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，滿足公司各項(xiàng)目組人才需求，定期整理、分析面試結(jié)果;以下是小編精心收集整理的人事財(cái)務(wù)職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事財(cái)務(wù)職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司現(xiàn)金與銀行管理工作，按時(shí)登記日記賬，編制資金報(bào)告、現(xiàn)金盤點(diǎn)表與銀行余額調(diào)節(jié)表
2、定期整理各種報(bào)銷單據(jù)，及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì)入賬
3、負(fù)責(zé)開票、報(bào)稅及其他稅務(wù)相關(guān)工作
4、負(fù)責(zé)配合公司資金預(yù)算工作
5、負(fù)責(zé)憑證裝訂、合同檔案管理
人事財(cái)務(wù)職責(zé)2
1.妥善處理來(lái)自家長(zhǎng)的初步咨詢并做好登記備案工作
2.按照公司要求及時(shí)編制各種行政報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門
3.協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購(gòu)、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;
4.負(fù)責(zé)校區(qū)所有資金收支管理，包括員工每月工資核算、報(bào)銷費(fèi)用的審核;學(xué)生課時(shí)核算、檔案管理;完成財(cái)務(wù)單據(jù)、發(fā)票、銀行對(duì)賬單等文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管
5.協(xié)助校長(zhǎng)完成其他日常事務(wù)性工作.
人事財(cái)務(wù)職責(zé)3
1. 負(fù)責(zé)公司成本、報(bào)銷、賬務(wù)、報(bào)稅、等相關(guān)財(cái)務(wù)工作
2. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、工資、退工等相關(guān)人事工作
3. 負(fù)責(zé)公司行政工作
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)4
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
人事財(cái)務(wù)職責(zé)5
-建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;負(fù)責(zé)公司招聘、入職、用工、社保、離職，公司花名冊(cè)的更新;
-執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
-辦公室行政事務(wù)相關(guān)事宜，如辦公室環(huán)境;辦公室人員考勤;辦公室辦公資源采購(gòu)、配發(fā)、管理等;
-負(fù)責(zé)文化宣傳、員工活動(dòng)組織
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工工時(shí)統(tǒng)計(jì)與薪資績(jī)核算、效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)
人事財(cái)務(wù)職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)帳的明細(xì)記錄，登記
2、核對(duì)貨款/運(yùn)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用支出
3、負(fù)責(zé)收集登記退稅資料
4、月底盤點(diǎn)核對(duì)
5、每月初出利潤(rùn)報(bào)表/現(xiàn)金流/資產(chǎn)報(bào)表
6、申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)貼
7、能給老板提供數(shù)據(jù)分析后的建議
8、前期兼做人事工作：邀約面試、安排入職、安排簽勞動(dòng)合同等其他上司交代的事情
人事財(cái)務(wù)職責(zé)7
1、編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表;
2、小規(guī)模納稅人稅務(wù)申報(bào);
3、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
4、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷及原始憑證并支付各類款項(xiàng);
5、統(tǒng)計(jì)收支數(shù)據(jù);
6、銀行、稅務(wù)及審計(jì)公司對(duì)接。
7、員工入離職辦理;
8、社保公積金繳納;
9、簡(jiǎn)歷挑選、面試邀約;
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