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人事崗位職責工作內(nèi)容

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人事崗位需要特別熟悉人力資源管理工作(重點),對其各大模塊認知與操作有獨到見解。良好的組織溝通與協(xié)調(diào)能力,有良好的服務意識及上進心;以下是小編精心收集整理的人事崗位職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事崗位職責1

1、根據(jù)酒店年度工作目標,協(xié)助制定年度行政和人力資源工作計劃、總結(jié),并組織實施。

2、負責酒店內(nèi)外聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)、制度編制、公務用車管理等工作,完成酒店各類信息上報。

3、負責做好上海市精神文明單位、旅游標準化等創(chuàng)建方面的具體工作。

4、協(xié)助籌備、組織、協(xié)調(diào)酒店有關(guān)重要會議及大型活動。

5、根據(jù)政策法規(guī),結(jié)合酒店實際,制定和完善員工培訓、考核、選拔、激勵等各項制度,并組織實施。

6、負責做好公司人工成本預算和管理工作;同各部門建立良好協(xié)作,保持溝通及時,信息暢通。

7、按酒店安全管理要求,做好部門安全防護及教育工作;完成上級交派的其它工作任務。

人事崗位職責2

1) 協(xié)助經(jīng)理完成事業(yè)部培訓體系的建立及完善;

2) 按事業(yè)部制定的年度培訓計劃要求,組織、實施及后續(xù)改進提升方案建議;

3) 能獨立開展并實施月度新員工入職培訓及拓展活動安排與執(zhí)行;

4) 與相關(guān)部門或校區(qū)保持良好溝通,按要求開展員工職能培訓課程開發(fā)、與執(zhí)行;

5) 能上部分基礎管理課程

6) 負責員工培訓檔案;

7) 根據(jù)事業(yè)部人才發(fā)展計劃,參與儲備人才培養(yǎng)計劃;

8) 負責年度員工滿意度調(diào)查的統(tǒng)計及分析;

9) 及完成上級領導安排的其它相關(guān)工作。

人事崗位職責3

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及業(yè)務發(fā)展需要,貫徹、執(zhí)行、落實人力資源管理的各項制度,制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃人力資源全面的工作;

2、負責管理團隊的組建,以及日常招聘工作;

3、負責開展各類培訓,開展多樣性的企業(yè)文化宣導落地相關(guān)活動;

4、負責人員的績效考核,匯總、分析考核結(jié)果;

5、其他人力資源日常工作。

人事崗位職責4

1、制定月度工作計劃、年度人工成本和管理費用預算、績效考核方案、獎金發(fā)放方案,并檢查督促和控制執(zhí)行;

2、主導面試錄用、用工評估、干部考察、績效考核、違紀處理等事務,提出意見和建議;

3、審核崗位說明書、年度招聘計劃、年度培訓計劃;審核人事工作審批流程,轉(zhuǎn)發(fā)部分業(yè)務審批流程;審核工資核算、社保交繳、費用報銷等業(yè)務;

4、編制人員、人工、錄用、培訓、合同等匯總統(tǒng)計分析調(diào)查報表;

5、收集、審查、整理、歸檔、保管和調(diào)閱人事檔案資料;

6、對口聯(lián)絡上級集團公司、外協(xié)公司、鎮(zhèn)級及區(qū)級行政部門;

7、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其崗位職責;

人事崗位職責5

1. 負責全面的人力資源工作,包括:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、培訓與開發(fā);

2. 負責公司檔案管理工作,定期檢查督促各部門的檔案整理、分類、歸檔等工作;

3. 負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等重要文件,建立健全行政各項管理規(guī)章制度、對外及公司內(nèi)部行政管理體系;

4. 負責公司內(nèi)部會議的組織和召開、公司活動的組織和執(zhí)行,項目申報的組織與協(xié)調(diào)等工作;

5. 負責外聯(lián)工作,包括:公共關(guān)系、對外形象宣傳、企業(yè)文化建設等相關(guān)的活動;

6. 積極完成上級領導交代的其他工作任務。

人事崗位職責6

1、 主持本部門日常工作,負責員工工作督查、指導、培訓、考核等工作;

2、 擬訂、修改、完善、報批公司行政人力方面的各項規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況;

3、 負責公司行政辦公、總務后勤、外聯(lián)企宣、固定資產(chǎn)等事務的統(tǒng)籌管理工作;

4、 負責公司人力資源各模塊工作的具體實施,指導各部門定崗定編、薪酬績效、招聘培訓、員工關(guān)系等具體工作的操作與實施;及時妥善處理勞動糾紛;

5、 負責協(xié)調(diào)并處理上級公司安排的各項任務,對相關(guān)數(shù)據(jù)表單及時予以填報;

6、 負責處理在日常工作中發(fā)生的突發(fā)事件,并及時向領導匯報;

及時完成領導臨時安排的工作;

人事崗位職責7

1.主持分公司黨群人事部工作;

2.負責分公司黨建、宣傳,工團工作;

3.負責分公司人力資源管理工作;

4.完成上級交辦的其他工作。

人事崗位職責8

崗位職責:

1、在行政人事負責人的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

7、負責物資采購及費用報銷工作

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上,相關(guān)人力資源專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;

3、及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強;

4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網(wǎng)絡知識。

人事崗位職責9

崗位職責:

1、協(xié)助新成立公司辦公場所租賃工作;

2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設備檢修跟進等行政管理工作;

3、招聘、培訓、人事等人力資源管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、掌握行政、人事管理基礎工作流程,熟練使用OFFICE辦公軟件;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力性格開朗,親和力強,形象較好。

4、熟悉招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

人事崗位職責10

崗位職責:

1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;

2、負責員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作;

3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作;

4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作;

5、協(xié)助部門完成招聘工作;

6、部門負責人交辦的其它工作。

崗位要求:

1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作;

2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系;

3、大專及以上學歷,有一定的文字組織能力;

4、具備人事類基礎工作經(jīng)驗;

5、執(zhí)行力強,對領導交辦的工作及積極完成。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

行政人事專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓;

2、部門重點工作事項和部門領導交辦事項的督辦和跟進;

3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。

任職要求:

1.1年以上工作經(jīng)驗,本科以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2.語言及文字的理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;

3.工作細致、認真、思路清晰,有責任心,辦事嚴謹;

4.親和力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

5.有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

6.歡迎素質(zhì)能力較強的應屆畢業(yè)生,有社團和學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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