酒店人事助理需要具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，一起來(lái)看看酒店人事助理都有哪些職責(zé)吧，以下是小編精心收集整理的酒店人事助理的職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

酒店人事助理的職責(zé)1

1.協(xié)助部門設(shè)計(jì)并落地相關(guān)文化關(guān)懷類活動(dòng)的策劃，傳遞組織溫度;

2.協(xié)助部門完成文化和業(yè)務(wù)期刊的籌備，內(nèi)容設(shè)計(jì)，宣傳渠道建設(shè)，發(fā)布等工作，傳遞部門核心價(jià)值觀;

3.協(xié)助部門完成榮譽(yù)激勵(lì)的設(shè)計(jì)及宣傳工作，宣傳標(biāo)桿人物;

4.協(xié)助部門完成日常信息收集，并進(jìn)行匯總分析

酒店人事助理的職責(zé)2

1. 負(fù)責(zé)面試安排和面試邀約，接待面試人員，及時(shí)準(zhǔn)確通知面試官，做好相應(yīng)的接待工作;

2. 協(xié)助員工入離職手續(xù)辦理;

3. 協(xié)同開展員工內(nèi)外部培訓(xùn)工作;

4. 負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險(xiǎn)的理賠工作;

5. 協(xié)助組織公司各類員工活動(dòng)，包括年會(huì)、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等;

6. 協(xié)助完成公司證照的辦理和更新;

7. 完成上級(jí)主管交辦的其他工作。

酒店人事助理的職責(zé)3

1、進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo);

2、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料;

3、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測(cè)試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營(yíng)、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫(kù)等;

4、積極主動(dòng)拓展其他招募渠道;

5、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會(huì);

6、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導(dǎo)，落實(shí)活動(dòng)量管理

酒店人事助理的職責(zé)4

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

4、管理、開發(fā)招聘渠道;

5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

酒店人事助理的職責(zé)5

1、協(xié)助總經(jīng)理室處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

2、負(fù)責(zé)重要客戶來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行能做好各類會(huì)議紀(jì)要;

3、配合公司高管處理內(nèi)外部公共關(guān)系，參與公司商務(wù)活動(dòng)、事務(wù)談判及公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;

4、起草、審核公司日常合同及相關(guān)法律文件，監(jiān)督、管理合同的執(zhí)行;

5、及時(shí)準(zhǔn)確的向部門傳達(dá)，督辦總經(jīng)理室的各項(xiàng)指示，對(duì)相關(guān)文件及資料進(jìn)行管理;

6、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

7、負(fù)責(zé)完成和落實(shí)總經(jīng)理室交辦的其他工作事宜;

酒店人事助理的職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)人員招聘、選拔調(diào)配、員工激勵(lì)、考核評(píng)定、晉升、離職、勞動(dòng)關(guān)系、社保公積金等管理工作;建立員工檔案、做好人力資源信息管理維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)的檔案資料;

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;

4.負(fù)責(zé)公司總部人事文件呈轉(zhuǎn)及發(fā)放，工作對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)

酒店人事助理的職責(zé)7

1.建立并維護(hù)公司招聘體系，負(fù)責(zé)管理和發(fā)布招聘信

2.撰寫招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織應(yīng)聘工作

3.管理公司的人事檔案，監(jiān)督員工考勤，辦理入司離司手續(xù)

4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作

5.協(xié)同展開新員工的入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋任職資格：

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