市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)模板
市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)模板
市場(chǎng)拓展主管需要根據(jù)市場(chǎng)總體戰(zhàn)略目標(biāo)，市場(chǎng)開發(fā)及拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施年度、季度、月度拓展目標(biāo)及完成。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)模板。
市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)模板1
1，了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟識(shí)加盟程序的運(yùn)作及具良好的服務(wù)客戶開業(yè)指導(dǎo)能力.
2，建立健全公司營(yíng)銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù).。
3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。
4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題.。
5、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。整體營(yíng)銷策略、方案的制訂并指導(dǎo)實(shí)施.做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作; 對(duì)各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經(jīng)銷商資料信息的管理等. 及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的資源分配計(jì)劃;及時(shí)了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫(kù)存量。
8、負(fù)責(zé)與其他運(yùn)營(yíng)商的互聯(lián)互通工作.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關(guān)系.及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù).。
9、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生.。
10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施工作、正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃。
11、負(fù)責(zé)用戶投訴的接待和處理;服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核。
市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)模板2
職責(zé)
1、完善公司市場(chǎng)管理制度，搭建市場(chǎng)管理體系和管理流程;
2、協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，制度年度市場(chǎng)開發(fā)策略和計(jì)劃;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)查，分析和預(yù)測(cè)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有效開拓新客戶和拓寬業(yè)務(wù)渠道;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判，業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬和簽訂;
5、維護(hù)并優(yōu)化現(xiàn)有渠道，推進(jìn)開發(fā)新的合作渠道;
6、及時(shí)收集和整理人力資源管理相關(guān)政策，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助完成公司其他部門相關(guān)工作安排。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上勞務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的工作具有強(qiáng)烈的熱情;
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察能力，良好的溝通協(xié)商能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析能力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意思和較強(qiáng)的抗壓能力;
5、有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、會(huì)開車，持有C牌駕照。
市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)模板3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，定期開展小學(xué)、初中、高中、商場(chǎng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周邊市場(chǎng)推廣活動(dòng)，收集學(xué)員信息，發(fā)放招生宣傳資料，完成公司引流要求;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作開發(fā)與洽談工作;
3、定期對(duì)推廣活動(dòng)的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，針對(duì)校區(qū)活動(dòng)做定期優(yōu)化，增加流量;
4、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)以及工作安排。
任職資格
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，1年以上K12教育行業(yè)地推主管工作經(jīng)驗(yàn)，
2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)品運(yùn)作操作，具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識(shí);
3、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;
5、積極主動(dòng)，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系
市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)模板4
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售工作，與客戶保持良好的關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，挖掘新客戶，維護(hù)老客戶;
2.建立客戶檔案， 完成相關(guān)銷售報(bào)表;
3.進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)工作，包括為客戶解決一般技術(shù)問題、產(chǎn)品發(fā)送、應(yīng)收賬款的回收等;
4.及時(shí)反饋客戶意見，為產(chǎn)品更新、改進(jìn)以及新產(chǎn)品開發(fā)提出市場(chǎng)方面的意見和建議
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作3年以上，有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，較靈活的公關(guān)策略、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨(dú)立進(jìn)行售前技術(shù)交流;熱愛銷售工作，具有坦誠(chéng)自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情;
4、具有大局意識(shí)，能從公司整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮問題;
5、工作認(rèn)真，自律性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能承受一定的工作壓力。
市場(chǎng)拓展主管的工作職責(zé)模板5
職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立、優(yōu)化項(xiàng)目投資管理制度和流程，并推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目投資制度流程落地執(zhí)行;
2、協(xié)助上級(jí)拓展項(xiàng)目資源，收集項(xiàng)目信息，參與目標(biāo)項(xiàng)目的調(diào)研、分析工作，完成項(xiàng)目可行性報(bào)告編制;
3、負(fù)責(zé)對(duì)潛在投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，形成項(xiàng)目投資可行性分析報(bào)告;
4、分解并計(jì)劃執(zhí)行全年拓展指標(biāo);
5、日常維護(hù)有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展渠道;
6、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、26-40歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)談判能力強(qiáng)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，有房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;
3、熟悉合同法，物業(yè)管理法律，物業(yè)租賃及管理的各項(xiàng)工作及操作流程;
4、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先
5、性別不限，有自駕車者優(yōu)先
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