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培訓師工作崗位職責說明

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培訓講師,也稱培訓師,是指企業(yè)中負責培訓課程的開發(fā)和講授工作的人員。一起來看看小編為大家精心整理的“培訓師工作崗位職責”,歡迎大家閱讀,供大家參考。

培訓師工作崗位職責有哪些

1、制作產(chǎn)品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;

2、良好把控培訓現(xiàn)場,根據(jù)業(yè)務需要,使新員工在規(guī)定時間內(nèi),盡快全面、熟練掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識、銷售技巧等;

3、配合人力資源部門定期對業(yè)務人員進行培訓需求統(tǒng)計,并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關(guān)培訓;

4、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關(guān)課程,定期組織課程講座和投資沙龍活動;

5、形成針對不同客戶群體的培訓講座,為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

6、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。

培訓師工作崗位職責是什么

一、客戶的滿意是我們的最高標準,培訓師在培訓過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行,遇到突發(fā)事件能做到隨機應變。

二、公司的形象高于一切,培訓師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象,不得在培訓過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言,且在培訓中要講普通話。

三、好的心態(tài)是工作的基礎(chǔ),培訓師必須時刻保持一種似火的激情,良好的耐心,認真負責的態(tài)度。

四、學習力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求,就培訓師而言則更為重要,擁有強大的學習能力,才能更有效的進行市場競爭與服務客戶。

五、研發(fā)能力是對培訓師的又一重點要求,對新課程的開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應具備的能力。

六、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。

七、作為卓越公司的一名員工,培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

培訓師工作崗位職責

1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研,匯總并整理培訓需求;

2. 分析不同崗位的培訓需求,對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓,制定培訓計劃;

3. 按照企業(yè)培訓計劃,負責相關(guān)模塊課程的講授工作;

4. 培訓課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。

5. 根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

6. 整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。

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