市場拓展總監(jiān)的工作職責
市場拓展總監(jiān)的工作職責
市場拓展總監(jiān)負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作。下面是學習啦小編為您精心整理的市場拓展總監(jiān)的工作職責。
市場拓展總監(jiān)的工作職責1
職責
1.根據(jù)集團業(yè)績指標，制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負責制定并組織實施公司物業(yè)相關業(yè)務的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風險;
4.負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;
6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;
7.負責協(xié)調運營團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;
6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);
市場拓展總監(jiān)的工作職責2
職責：
1.負責協(xié)助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;
2.負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;
3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;
4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;
5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同;
6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;
7.完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1.投資或工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關的法律法規(guī);。
3.有獨立市場拓展的工作經(jīng)驗、有開發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;
5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先
市場拓展總監(jiān)的工作職責3
職責：
負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;
負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;
負責維護公司現(xiàn)有的業(yè)務渠道，以及拓展新的業(yè)務渠道;
負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;
負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);
負責完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調工作及驗收工作;
完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;
任職要求：
?？萍耙陨蠈W歷，八年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;
有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;
做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;
市場拓展總監(jiān)的工作職責4
職責：
1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;
2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調研報告;
3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務接待工作;
4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領導安排的各項工作;
任職要求
1、40歲以內，大專以上學歷;
2、具備較強溝通能力;
3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告;
4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;
5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;
6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)的工作職責5
職責：
1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;
2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;
3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經(jīng)驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;
4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導，確保新店正常開業(yè);
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經(jīng)驗;
2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域;
3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;
4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;
5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;
6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;
7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。
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