渠道拓展總監(jiān)的職責(zé)精選

　　渠道拓展總監(jiān)需要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域拓展計劃，負責(zé)推進和執(zhí)行計劃和反饋。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的渠道拓展總監(jiān)的職責(zé)精選。

　　渠道拓展總監(jiān)的職責(zé)精選1

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責(zé)相關(guān)渠道和代理商的合作

　　2.根據(jù)公司的營銷策略和銷售指標(biāo)，制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

　　3.與潛在合作伙伴洽談合作方式、談判簽約條件。

　　4.完成公司下達的月度、季度和年度銷售的任務(wù)指標(biāo)，及時完成銷售回款。

　　5.及時向上級匯報工作進展情況。

　　6.保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升公司及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、3-5年銷售經(jīng)歷

　　2、熟悉或精通市場分析策劃、思路清晰、較強的協(xié)調(diào)溝通能力;

　　3、形象氣質(zhì)佳、協(xié)調(diào)溝通能力較強、執(zhí)行力較好;

　　4、有行業(yè)資源者佳。

　　渠道拓展總監(jiān)的職責(zé)精選2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)珠三角市場血液凈化大客戶及經(jīng)銷渠道的搭建和市場拓展;

　　2、負責(zé)制定公司年度銷售目標(biāo)和指標(biāo);

　　3、協(xié)助上級建立銷售團隊，管理銷售渠道;

　　4、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正錯誤，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上渠道商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉大型連鎖美容院及高端美容會所、體檢機構(gòu)、高端商業(yè)保險機構(gòu)者優(yōu)先;

　　2、強烈的責(zé)任感、執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力;

　　3、良好的人脈和人際交往能力，能吃苦耐勞;

　　渠道拓展總監(jiān)的職責(zé)精選3

　　職責(zé)：

　　1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協(xié)助代理商管理;

　　2.開拓或指導(dǎo)意向代理商家加盟，出具方案，意見;

　　3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，進行產(chǎn)品前期推廣、鋪墊與引導(dǎo);

　　4.招商會活動策劃，開發(fā)潛在客戶;

　　5.培訓(xùn)代理商拓展渠道;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1.有五年以上管理加盟店經(jīng)驗，管理過全國加盟店經(jīng)驗，店鋪高于100家的優(yōu)先;

　　2.銷售經(jīng)驗，及渠道開發(fā)和規(guī)劃經(jīng)驗，有美業(yè)、藥業(yè)加盟店拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　3.有美容院、醫(yī)美機構(gòu)、會所等任一種優(yōu)質(zhì)客戶資源渠道優(yōu)先;

　　渠道拓展總監(jiān)的職責(zé)精選4

　　職責(zé)：

　　1、發(fā)展新渠道，尋找珠寶供應(yīng)商、珠寶設(shè)計師等渠道資源，進行電商平臺對接，企業(yè)推廣;

　　2、通過線上線下渠道尋找合適的潛在合作客戶;

　　3、維護客戶關(guān)系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

　　4.向客戶推介公司平臺，詳盡講解產(chǎn)品功能、特性，并配合公司各部門為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的平臺使用解決方案;

　　任職要求：

　　1、1-3年珠寶或電商等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉開拓新渠道，有相關(guān)成熟的渠道資源者優(yōu)先;

　　2、有客戶資源優(yōu)先。

　　3、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅(qū)動力強;

　　4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。

　　渠道拓展總監(jiān)的職責(zé)精選5

　　職責(zé)：

　　1、開發(fā)對公合作渠道和機構(gòu)并維護長期的商業(yè)伙伴關(guān)系。

　　2、負責(zé)商務(wù)談判及業(yè)務(wù)對接。

　　3、協(xié)調(diào)合作渠道與后臺支持部門的銜接工作。

　　4、負責(zé)市場調(diào)研及產(chǎn)品營銷、實施了解同行的動態(tài)信息

　　任職要求：

　　1、年齡28-40歲，工作經(jīng)驗3年以上。

　　2、性格開朗、具備一定抗壓能力，團隊合作精神，踏實，敬業(yè)。

　　3、有較多渠道資源。

　　4、綜合素質(zhì)高、快速學(xué)歷能力強，善于溝通，性格開朗，敬業(yè)勤奮優(yōu)先考慮。