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人事經(jīng)理助理崗位職責

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人事經(jīng)理助理需要具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,較強的溝通表達能力,較強的策劃、組織和應變能力。以下是小編精心收集整理的人事經(jīng)理助理崗位職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事經(jīng)理助理崗位職責1

1. 負責員工每日日??记诤Y查及反饋跟進;

2. 嚴格執(zhí)行考勤制度,認真審核各類休假;

3. 考勤系統(tǒng)日常維護,異常考勤處理,解答員工考勤疑問;

4. 資料整理,文檔管理,辦公資料物品管理;

5. 負責辦公公共區(qū)域設備(打印機、飲水機等)及場地(會議室、茶水間等)的管理;

6. 上級領導交辦的其他工作。

人事經(jīng)理助理崗位職責2

1、招聘面試

2、考勤管理

3、證件辦理及存檔

4、配合經(jīng)理的運營管理工作

人事經(jīng)理助理崗位職責3

1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù),建立和維護員工檔案,維護員工關(guān)系;

3、協(xié)同開展新員工入職培訓,執(zhí)行培訓計劃,監(jiān)督各部門的培訓,培訓效果的跟蹤、反饋;

4、負責辦理員工社保、公積金及意外保險相關(guān)事項,落實公司各項福利政策;

5、負責落實和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度;協(xié)助組織舉行各類企業(yè)文化活動;

6、每月的考勤核算,監(jiān)督和辦理公司人員請休假手續(xù)。

7、協(xié)助上級處理人事行政各模塊的工作。

人事經(jīng)理助理崗位職責4

1、協(xié)助制定并完善公司的人事招聘制度與計劃,并予執(zhí)行;

2、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘任務;

3、員工人事信息管理與員工關(guān)系的維護;

4、完成部門經(jīng)理交辦的其它事項;

人事經(jīng)理助理崗位職責5

1、負責門店日常檢查監(jiān)督,統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產(chǎn)管理維護等);

2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作,協(xié)助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;

3、負責門店合同、收據(jù)和款項的檢查、日常費用的管理,協(xié)助財務辦理稅務等相關(guān)事項;

4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務工作,促進業(yè)務工作規(guī)范開展;

5、完成上級交辦的其他任務。

人事經(jīng)理助理崗位職責6

1、按照招聘計劃和公司需求完成招聘工作;

2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、勞動合同、考勤、績效考核和員工檔案的維護等工作;

3、協(xié)助領導完善公司的公司管理制度、人事制度等,并制定公司員工、文化培訓;

4、負責公司有關(guān)資質(zhì)年審、復審工作;

5、負責公司員工社保、公積金辦理;

6、負責辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購、記錄、發(fā)放管理以及公司辦公環(huán)境的維護;

7、領導交辦的其他輔助工作。

人事經(jīng)理助理崗位職責7

1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料, 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

2、 組織、安排應聘人員的面試,辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

3、 管理公司人事的檔案,協(xié)助實施員工培訓活動;

4、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。


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