人事工作職責(zé)怎么寫(xiě)（10篇）
人事需要具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)。今天小編在這給大家整理了一些人事工作職責(zé)，我們一起來(lái)看看吧！
人事工作職責(zé)1
1、控制輔材成本，采購(gòu)辦公用品、辦公室基礎(chǔ)設(shè)備維修更換等、輔材包裝采購(gòu)(季度比價(jià)挑選供應(yīng)商)
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門(mén)員工考勤和排班工作;
7、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事工作職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)、印章的使用和保管等行政工作。
2.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理
3.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。
4.社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。
5.負(fù)責(zé)公眾號(hào)的維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品及倉(cāng)庫(kù)物品保管及領(lǐng)用。
7.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
8.完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作，快遞文件的收發(fā)管理。
9.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
10.協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等
11.協(xié)助處理黨支部事務(wù)
12.公司車(chē)輛管理
13.完成行政部經(jīng)理或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
人事工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)一體機(jī)、廣告機(jī)等產(chǎn)品的塑膠殼料、五金件、TP、液晶屏、尾線等整機(jī)物料采購(gòu)事務(wù)，包括詢比價(jià)、訂單下達(dá)、需求傳遞、風(fēng)險(xiǎn)管理及交付履行過(guò)程管控，完成公司來(lái)料質(zhì)量跟蹤、異常處理;
2、對(duì)所負(fù)責(zé)物料的采購(gòu)訂單的交期及質(zhì)量負(fù)責(zé)，有效進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控，對(duì)來(lái)料異常跟進(jìn)至及時(shí)解決;
3、與供應(yīng)商例行對(duì)帳、及時(shí)請(qǐng)款、跟進(jìn)財(cái)務(wù)至及時(shí)支付貨款;
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)采購(gòu)制度及規(guī)范的落實(shí)與執(zhí)行，總結(jié)采購(gòu)執(zhí)行過(guò)程遇到的問(wèn)題并提供解決方案，推動(dòng)部門(mén)形成可持續(xù)執(zhí)行的制度規(guī)范;
5、不斷開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商，持續(xù)進(jìn)行合作質(zhì)量評(píng)估及維護(hù)，定期詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià);
6、關(guān)注各大類(lèi)物料的采購(gòu)市場(chǎng)波動(dòng)，持續(xù)降低物料成本，配合相關(guān)部門(mén)根據(jù)BOM單進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，保證銷(xiāo)售利潤(rùn)。
人事工作職責(zé)4
1負(fù)責(zé)月度考勤表的統(tǒng)計(jì)核算信息收集，協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行薪資核算。
2.負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案，負(fù)責(zé)社保公積金操作，入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽。
3.負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)辦理。
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作。
6..負(fù)責(zé)完成部門(mén)企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍。
7.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交代的其他工作。
人事工作職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行，包括招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2.按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作
3.辦理公司員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，離職，調(diào)薪等相關(guān)工作
4.建立和維護(hù)人事檔案，員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的通訊錄，員工個(gè)人信息和資料，考勤，員工休假的管理，并于次月8號(hào)前上交財(cái)務(wù)部全體員工的考勤表
5.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持
人事工作職責(zé)6
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門(mén)店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。
8、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
人事工作職責(zé)7
1、明確招聘需求，匯總招聘申請(qǐng)，確認(rèn)人員預(yù)算，合理制定招聘計(jì)劃并按計(jì)劃推進(jìn)各項(xiàng)招聘工作
2、直接人員的招募、宣講、面試、錄用
3、間接人員簡(jiǎn)歷的篩選、面試的預(yù)約和接待，對(duì)面試者進(jìn)行初試，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，協(xié)助錄用人員做各項(xiàng)入職準(zhǔn)備
4、新員工勞動(dòng)合同的簽訂和入職手續(xù)的辦理
5、勞務(wù)公司的考核、激勵(lì)、關(guān)系維護(hù)
6、維護(hù)和拓展招聘渠道，完善人才測(cè)評(píng)工具，建立和更新企業(yè)人才庫(kù)
7、校企合作與實(shí)習(xí)生管理
人事工作職責(zé)8
1.協(xié)助部門(mén)需要進(jìn)行人才招聘，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);
2.人員的績(jī)效管理，協(xié)助上級(jí)完成人事考核工作;
3.建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;
4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺(tái)賬制度;
5.協(xié)助財(cái)務(wù)，進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報(bào)銷(xiāo)審批手續(xù);
6.負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購(gòu)、膳食與住宿、車(chē)輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7.負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、會(huì)談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實(shí)會(huì)議決定的有關(guān)事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
人事工作職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)日常行政工作，如每月匯總員工考勤，采購(gòu)辦公用品等日常行政事務(wù)的處理;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)部處理員工報(bào)銷(xiāo)、核對(duì)票據(jù)等工作;
3、負(fù)責(zé)日常招聘和人事相關(guān)工作;
4、及時(shí)有效地完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。
人事工作職責(zé)10
1、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督公司各項(xiàng)制度;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工考勤、外出、和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動(dòng)手續(xù);
5、協(xié)助組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
6、管理公司人事的檔案;
7、協(xié)助公司各部門(mén)更改文件P圖，廣告活動(dòng)物料制作，下發(fā)安排跟蹤落實(shí);
8、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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