渠道銷售經(jīng)理崗位的具體職責表述
渠道銷售經(jīng)理崗位的具體職責表述
渠道銷售經(jīng)理負責安排部門員工進行新產(chǎn)品的開發(fā),引進及品牌的優(yōu)化工作。下面是學習啦小編整理的渠道銷售經(jīng)理崗位的具體職責表述。
渠道銷售經(jīng)理崗位的具體職責表述1
職責 :
1、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,以市場為中心,完成公司下達的銷售任務、提升銷售業(yè)績;
2、主要負責公司3DGIS+BIM相關產(chǎn)品及行業(yè)解決方案的銷售,尋找代理商及合作伙伴;
3、制定銷售策略與計劃(包括新產(chǎn)品),確保完成公司下達的銷售任務;
4、配合公司實施“營銷風控“政策,對銷售業(yè)務活動的過程及結果進行整理與匯報;
5、拓展各類銷售渠道、維護客戶資源,及時跟進并促進簽單;
6、負責合作洽談、協(xié)議簽訂等工作;
7、配合公司、市場部組織的各項市場推廣計劃與活動;
8、負責組織用戶并進行市場信息的收集、整理、分析和上報;
9、協(xié)助做好銷售解決方案及招投標等相關工作;
10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、計算機信息、市場營銷、建筑工程或相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2、三年以上IT行業(yè)營銷工作經(jīng)驗,二年以上渠道銷售相關經(jīng)驗;
3、具備公司相關業(yè)務資源及過往出色的銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮;
4、熟悉建筑信息模型(BIM)設計相關軟件,及建筑行業(yè)各種主流應用軟件;
5、良好的交流溝通技巧,較強的語言感染能力及統(tǒng)籌規(guī)劃的能力;
6、能夠根據(jù)用戶需求,撰寫初步解決方案;
7、具較強的市場敏銳度及開拓能力;具備銷售相關資源,能夠承受較強的工作壓力。
渠道銷售經(jīng)理崗位的具體職責表述2
職責:
1. 負責所轄渠道市場的開拓,獲取優(yōu)質推廣資源,擴展及維護線下渠道、郵政客戶關系;
2. 完成交予的各項銷售任務,執(zhí)行落實公司的銷售政策;
3. 完成公司交給的各項推廣任務,執(zhí)行落實公司的推廣政策,對APP的下載量、安裝量、激活量、活躍度等各項指標負責;
4. 基于不同城市和區(qū)域的實際情況,制定有效的推廣方案、銷售方案和計劃,通過對推廣渠道數(shù)據(jù)進行分析,針對性優(yōu)化市場推廣策略、銷售策略;
5. 負責為客戶講解產(chǎn)品的特色及優(yōu)惠活動,做好公司線下推廣和銷售計劃;
6. 溝通協(xié)調內外部資源,配合完成內外部合作項目的執(zhí)行與跟進工作;
7. 協(xié)助部門負責人完成其他臨時性工作。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,市場營銷和工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 有貴金屬及收藏品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 可接受短期出差;
4. 活潑熱情,吃苦耐勞,有上進心,熱愛銷售工作。
渠道銷售經(jīng)理崗位的具體職責表述3
職責:
1、負責推廣和銷售環(huán)球名車自有產(chǎn)品;
2、負責將公司產(chǎn)品推廣打入各銷售渠道;
3、反饋市場需求,不斷調整優(yōu)化產(chǎn)品;
4、開展線上、線下營銷活動與市場推廣;
任職要求:
1、大專以上學歷,性別不限;
2、5年以上工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)、汽車后市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉相關銷售技巧,具備獨立思考和良好的溝通能力;
4、有團隊協(xié)作精神,具備團隊管理能力,能接受短期出差。
渠道銷售經(jīng)理崗位的具體職責表述4
職責:
1、負責區(qū)域內經(jīng)銷商代理商的開發(fā)、信息收集、拜訪維護;
2、合理利用資源,完成區(qū)域內業(yè)績指標;
3、掌握客戶的資信狀況及回款情況,及時處理應收賬款;
4、發(fā)展和培訓代理商及銷售隊伍;
5、配合代理商客戶進行后期發(fā)展、方向性的指導培訓;
6、收集潛在客戶和新客戶的資料,開拓新市場
7、及時了解客戶需求,反饋產(chǎn)品情況,并及時向直接上級匯報
8、按時完成直屬領導交辦的臨時性任務。
任職要求:
1、市場營銷??埔陨蠈W歷或接受過市場銷售知識培訓,以及相關實操培訓;
2、性格外向,熱情主動,能夠吃苦耐勞,身體健康,相貌端正,無不良嗜好;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和很強的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調能力、分析和解決問題的能力;
4、有2年以上的同等公司銷售工作經(jīng)驗(快速消費品行業(yè)優(yōu)先),有客戶資源和客戶關系者優(yōu)先。
渠道銷售經(jīng)理崗位的具體職責表述5
職責:
1、負責事業(yè)部銷售管理工作;
2、帶領團隊進行零售終端、工程渠道、電商、商用場所等業(yè)務的拓展、指導、跟蹤、檢查及推進工作;
3、制定經(jīng)營策略,落實公司各項指標任務;
4、負責團隊招募、培訓,搭建育人留人平臺,對員工思想文化、業(yè)務技術的指導教育,提高員工的整體素質;
5、上級安排的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上建材銷售經(jīng)驗,三年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、較強的業(yè)務開拓能力,商務談判能力及團隊影響力;
4、工作態(tài)度積極,有責任心,抗壓能力強,具備獨立處理危急事件的能力;
5、有板材相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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