人事檔案管理崗職責(zé)
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人事檔案管理崗職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司員工數(shù)據(jù)庫管理，做好人才庫的建立;
2、根據(jù)公司各部門需求及時完成人員的招聘、面試、入職引導(dǎo);
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求做好員工培訓(xùn)計劃并執(zhí)行培訓(xùn);
4、協(xié)助人事其他日常工作;
人事檔案管理崗職責(zé)2
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
人事檔案管理崗職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、進行簡歷篩選，人員面試、錄用等工作。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險、考勤管理等。
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括員工活動、公司會務(wù)的組織、策劃和安排。
6、負(fù)責(zé)公司各部門行政后勤工作，以及上級主管安排的其他工作。
人事檔案管理崗職責(zé)4
1.協(xié)助上級管理和監(jiān)督行政人事各項工作，起草事業(yè)部綜合性的工作計劃、總結(jié)、請示等文件，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下完成收文發(fā)文工作;
2.執(zhí)行事業(yè)部人力資源規(guī)劃、落實招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬激勵、員工職業(yè)發(fā)展、人事檔案管理等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)收集公司人員需求、招聘、面試、錄用等手續(xù);
4.完善各項人事制度、人事流程、人事表格等工作;
5.負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有招聘渠道，并開發(fā)新渠道，滿足公司人員招聘需求;
6.協(xié)助開展公司各項培訓(xùn)工作，能獨立承擔(dān)崗前培訓(xùn)工作;
7.受理內(nèi)部員工投訴，協(xié)助處理勞動爭議、勞動糾紛等事宜;
人事檔案管理崗職責(zé)5
1、監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度及處理行政日常工作;
2、處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同續(xù)簽等員工關(guān)系事宜，并優(yōu)化流程;
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計管理，每月社保公積金的增減員工作，薪資核算等事宜;
4、維護已有招聘渠道，創(chuàng)新、開拓和挖掘更多招聘渠道，確保滿足公司的用人需求;
5、做好企業(yè)文化建設(shè)、活動策劃和組織等工作;
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作;
人事檔案管理崗職責(zé)6
1.進行簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試;
2.辦理員工入離職手續(xù)，勞動合同簽訂、社保，招退工，公積金、薪酬統(tǒng)計核算，考勤登記等基本人事工作;
3.負(fù)責(zé)公司日常辦公的文檔處理、接待、打印復(fù)印、辦公用品采購、協(xié)助財務(wù)部辦理每月發(fā)票報銷等等行政工作;
4.負(fù)責(zé)公司下達所需辦理的各類證照的辦理、變更、年審，注冊商標(biāo)等相關(guān)工作;
5.完成上級交付的相關(guān)事宜。
人事檔案管理崗職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)招聘工作，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷;
2、初步篩選應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排;
3、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
5、協(xié)助上級進行培訓(xùn)、績效管理、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
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