人事工作內(nèi)容及職責(zé)十篇
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人事需要能獨(dú)立開展招聘工作，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對候選人能夠進(jìn)行有效的評估。這次小編給大家整理了人事工作內(nèi)容及職責(zé)，供大家閱讀參考。
人事工作內(nèi)容及職責(zé)1
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)推動(dòng)績效管理體系、制度、流程、系統(tǒng)落地，并合理提出優(yōu)化方案;
2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營條線月度績效獎(jiǎng)金核算工作，確保員工績效獎(jiǎng)金及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放;
3.負(fù)責(zé)績效培訓(xùn)、員工績效答疑等基礎(chǔ)性工作開展;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)指示對公司績效方案進(jìn)行測算、實(shí)施、評估、調(diào)整，使公司績效管理更加合理化，符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，逐步完善公司績效體系;
5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
人事工作內(nèi)容及職責(zé)2
1.手續(xù)辦理：跟進(jìn)人員入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事手續(xù)，并操作系統(tǒng)生效;各類人事證明開具;
2.跟進(jìn)人事手續(xù)辦理進(jìn)度，質(zhì)量問題：根據(jù)組織架構(gòu)變化，定期清查撤銷，變更職務(wù)明細(xì);
3.人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出：定期輸出人事信息統(tǒng)計(jì)表，反饋各模塊跟進(jìn)手續(xù)辦理;
人事工作內(nèi)容及職責(zé)3
1、辦理員工入、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，及時(shí)更新人力資源管理信息系統(tǒng)，保持人員信息的動(dòng)態(tài)管理;
2、負(fù)責(zé)入職人員勞動(dòng)合同、保密協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議的簽訂及后期發(fā)放工作;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止、提前解除等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)各辦事處、直營店考勤的統(tǒng)計(jì)，以及其它人事相關(guān)工作。
人事工作內(nèi)容及職責(zé)4
1、組織實(shí)施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選;
2、組織安排對員工的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價(jià);
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);
5、負(fù)責(zé)社保公積金等工作;
6、結(jié)合所在公司情況，配合完成各類行政事務(wù)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織;
7、完成分公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
人事工作內(nèi)容及職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目基層崗位招聘;
2、辦理區(qū)域內(nèi)員工入離職手續(xù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目日?？记诮y(tǒng)計(jì)核對及管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)項(xiàng)目員工關(guān)系，日常溝通;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)方案的落地推行。
人事工作內(nèi)容及職責(zé)6
1、 根據(jù)公司人事政策，協(xié)助各單位落實(shí)各項(xiàng)人事工作(重點(diǎn));
2、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理;
3、 負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
4、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行績效管理工作;
5、制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行;
人事工作內(nèi)容及職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓、維護(hù)，應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)，以及招聘進(jìn)度和結(jié)果數(shù)據(jù)分析;
3、負(fù)責(zé)所支持部門人力相關(guān)工作事宜。如入離職手續(xù)辦理、人員評估、員工關(guān)系等具體事務(wù)。
人事工作內(nèi)容及職責(zé)8
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位;
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
人事工作內(nèi)容及職責(zé)9
1、協(xié)助公司招聘、保險(xiǎn)、福利、績效等相關(guān)工作;
2、協(xié)助辦公用品的采購，報(bào)銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);
3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;
4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
人事工作內(nèi)容及職責(zé)10
1.員工檔案管理、信息維護(hù);
2.員工福利申請、采購、發(fā)放，聚餐團(tuán)建活動(dòng)安排;
3.辦公用品采購、領(lǐng)用管理工作，固定資產(chǎn)盤點(diǎn);
4.內(nèi)部會(huì)議組織安排，來客接待工作;
5.上級交代的其他工作。