行政需要具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強;具備嫻熟的招聘經驗及技巧，熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道;了解相關精彩內容請參考小編為大家精心準備的行政職責和行政職權，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

行政職責和行政職權1

1、根據公司發(fā)展需求制定招聘計劃，利用各類招聘渠道發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、候選人資格審查，負責招聘全過程的推進，及招聘渠道的維護;

2、日常行政費用付款及報銷流程;

3、員工入職、轉正、離職、異動等手續(xù)辦理，勞動合同簽訂，人事檔案維護和存檔;;

4、推動企業(yè)文化建設，策劃各類企業(yè)活動， 協調員工間的關系;各類通知、文件和信息的傳達;;

5、負責公司證照的維護;

6、完成上級交辦的其他工作。

行政職責和行政職權2

1、負責員工人事檔案的整理與管理，EHR系統(tǒng)維護;

2、請休假、考勤管理、社保公積金、薪資核算發(fā)放;

3、負責員工錄職調轉、合同簽定、解除等日常人事流程的提報;

4、協助部門主管開展招聘工作，協助部門主管制作人事報表工作，協助部門主管進行培訓管理工作;

5、協助主管作好各項行政類日常工作。

行政職責和行政職權3

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

行政職責和行政職權4

1，負責人事行政各項實務的操作流程和監(jiān)督督促各類規(guī)章制度的實施，協助建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務部門工作;

2、負責日常招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續(xù)辦理，人事檔案建立及維護;

3、負責員工考勤、績效考核、合同管理等方面的工作;

4、負責辦公用品采購和發(fā)放，固定資產的登記、領用、盤點等工作;

5、完成上級臨時交代的任務。

行政職責和行政職權5

1.負責執(zhí)行、監(jiān)督、完善公司人事管理制度;

2.做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

3.制訂招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;

4.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

5.組織員工崗前培訓、辦理培訓進修手續(xù)，各類人力資源數據統(tǒng)計分析與審核;

6.積極維護良好的企業(yè)文化氛圍，同時完成上級交待的其它工作，起積極主導作用;

7.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

8.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

9.起草及歸檔公司相關文件;

10.組織好來客接待和相關的外聯工作，協調公司內部行政人事等工作。

行政職責和行政職權6

1、負責協助完成項目人事工作，包含但不限于人員招聘、入職、考勤、異動、培訓、員工關系等工作;

2、負責協助完成項目行政工作，包含但不限于辦公用品管理、固定資產管理等;

3、負責上傳下達，協調各部門籌劃、組織、接待各類重要活動或會議;

4、負責項目檔案管理工作;

5、完成領導交辦的其它臨時性工作。

行政職責和行政職權7

1、公司日常行政、人事管理的運作，;

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

3、協助行政人事經理日常的人事管理、人事招聘等;

4、協助行政人事經理對各項行政及人事工作的安排及執(zhí)行;

5、完成上級或綜合其他部門交辦的事務性工作。

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