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人事行政專員的職責15篇

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人事行政專員需要負責合同相關事務支持:擬定公司各類合同,跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項,建立合同管理檔案。今天小編在這給大家整理了一些人事行政專員的職責,我們一起來看看吧!

人事行政專員的職責

人事行政專員的職責篇1

1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;

2.協(xié)助組織公司月度會議、培訓、團建、尾牙等;

3.負責員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護;

4.負責員工福利采購發(fā)放,員工關系維護;

人事行政專員的職責篇2

1、根據(jù)部門人員需求,開展人員招聘工作;

2、辦理員工各項人事手續(xù);

3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),核算薪酬績效數(shù)據(jù);

4、管理辦公室行政事務及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

6、負責采購辦公室用品;

7、完成領導交代的臨時性工作等。

人事行政專員的職責篇3

1. 負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常工作管理,協(xié)調各部門之間的關系,做好上情下達、下情上達;

3.負責公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;

4. 企業(yè)文化建設,集體活動策劃組織,比如旅游,聚餐,下午茶,年會,羽毛球等;

5. 檔案和文件管理,企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核

人事行政專員的職責篇4

1、負責管轄范圍內的考勤檢查監(jiān)督

2、負責檢查合同收據(jù),交接財務資料;

3、協(xié)助管理所轄范圍的形象監(jiān)督;

4、上傳下達公司的發(fā)文

5、負責公司的招聘以及安排面試、校園招聘

6.員工入職、離職人事手續(xù)辦理

人事行政專員的職責篇5

完成公司行政人事日常事務工作;

負責公司辦公用品采購與發(fā)放;

協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作,如生日會,員工活動,節(jié)假日慰問等;

負責員工宿舍管理工作;

協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關工作;

負責招聘,組織新員工培訓,辦理員工入/離職手續(xù),組織試用期考核等;

更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

負責員工出勤管理,每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓情況統(tǒng)計表等人力資源相關統(tǒng)計報表給部門主管;

對業(yè)務部門相關紀律工作進行監(jiān)督;

人事行政專員的職責篇6

負責公司日常行政管理工作,包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

對接集團行政、人事,配合完成公司的行政人事相關事務;

組織、協(xié)調公司年會、活動,負責外聯(lián)工作;

合同相關事務支持:擬定公司各類合同,跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項,建立合同管理檔案;

完成領導交辦的其他工作事項.

人事行政專員的職責篇7

1.負責樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;

3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護,了解顧客的潛在需求,定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;

4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤,實現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時更新和維護;

6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作,主動承擔團隊交辦的其他任務。

人事行政專員的職責篇8

1、負責招聘渠道職位的發(fā)布,初級崗位簡歷的篩選;

2、負責總機接聽及訪客接待;

3、負責快遞收發(fā)、辦公用品的采購,發(fā)放及管理;

4、負責辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理;

5、負責會議服務;

6、協(xié)助建立員工關系,組織員工的活動;

7、配合上級做好其他工作。

8、對全體員工進行日??记?/p>

人事行政專員的職責篇9

1. 負責公司人力資源相關工作

2. 負責協(xié)助公司行政管理工作

3. 協(xié)助公司完成其他任務

人事行政專員的職責篇10

1、招聘:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求及規(guī)劃進行招聘,完善招聘流程,組織初試安排復試等相關環(huán)節(jié);

2、考勤管理:每月月初進行上月考勤匯總統(tǒng)計,員工確認簽字后提交財務;

3、福利:員工福利確認與發(fā)放;

4、勞動關系:員工入離調轉手續(xù)日常辦理,合同檔案收納及整理;

5、部分行政日常工作。

人事行政專員的職責篇11

1、招聘:根據(jù)崗位需求進行簡歷篩選、邀約、初面;

2、員工關系:入轉調離、續(xù)簽等手續(xù)辦理;員工情況跟進;

3、薪酬福利、績效制度制定與落地實施;

4、培訓:入職培訓等

人事行政專員的職責篇12

1、負責人員招聘工作,篩選簡歷,邀約面試,初試篩選等。

2、負責人員入職、離職、轉正、調崗處理

3、負責統(tǒng)計每個月員工的考勤、績效等。

4、做好公司文件打印、發(fā)放、登記、傳遞、歸檔工作及費用單據(jù)報銷整理

5、負責公司其他人事行政工作;

人事行政專員的職責篇13

1、員工入離職的手續(xù)辦理,新員工工衣發(fā)放;

2、定期整理員工檔案信息,進行查缺補漏;

3、內部員工每月考勤統(tǒng)計及匯總;

4、每月定期匯總員工計件明細表,核算員工薪資;

5、協(xié)助安全生產(chǎn)主任開展安全生產(chǎn)培訓工作;

6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做五金采購和報銷,統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)

人事行政專員的職責篇14

1、負責網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,負責網(wǎng)絡招聘;

2、每天負責通知面試人員來面試、跟蹤,負責面試人員面試情況;

3、組織、安排面試;

4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;

5、領導交辦的其他事情。

人事行政專員的職責篇15

1、協(xié)助上級建立健全學校招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

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