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人事部門的主要職責(zé)

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人事部門需要根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;以下是小編精心收集整理的人事部門的主要職責(zé),希望對(duì)你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事部門的主要職責(zé)1

負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

對(duì)接集團(tuán)行政、人事,配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);

組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、活動(dòng),負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;

合同相關(guān)事務(wù)支持:擬定公司各類合同,跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項(xiàng),建立合同管理檔案;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng).

人事部門的主要職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;

2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;

3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù),了解顧客的潛在需求,定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評(píng)估報(bào)告;

4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤,實(shí)現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時(shí)更新和維護(hù);

6.積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的工作,主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

人事部門的主要職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括收集各部門招聘需求、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作;

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作;

3、辦公室日常行政管理工作;

4、負(fù)責(zé)匯總相關(guān)人事信息、建立人事檔案等工作;

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事部門的主要職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;

2、負(fù)責(zé)人員基本信息錄入系統(tǒng);

3、勞動(dòng)合同蓋章、審核、掃描,員工檔案管理;

4、雇主責(zé)任險(xiǎn)申報(bào)、理賠跟進(jìn);

5、處理各類工傷,生育待遇申領(lǐng)等;

6、各類數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì),月度匯總;

7、負(fù)責(zé)各種類證明開具;

8、上級(jí)主管交待的其他事情。

人事部門的主要職責(zé)5

1、人員招聘,辦理入離職手續(xù),員工考勤管理,人事檔案整理;

2、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),公司的規(guī)章制度及福利保險(xiǎn)制度。

3、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金業(yè)務(wù),公司相關(guān)證件的申請、保管、異動(dòng)、年審;

4、勞動(dòng)合同名冊,負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;

5、全面負(fù)責(zé)公司5S、消防安全、行政管理工作;

6、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)推進(jìn)和管理,研發(fā)項(xiàng)目申報(bào),政府單位資金補(bǔ)助。

人事部門的主要職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)各類報(bào)表的制作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總,及時(shí)更新各種報(bào)表并于規(guī)定時(shí)間報(bào)送相關(guān)報(bào)表(部門及領(lǐng)導(dǎo));

2、負(fù)責(zé)部門所有合同及客戶資料的管理,并注意資料的保密性;

3、負(fù)責(zé)各類文件的整理、收發(fā)、存檔工作;

4、負(fù)責(zé)部門人員招聘,員工院系、檔案管理工作,每月員工異動(dòng)表處理及匯總;;

5、負(fù)責(zé)商鋪房屋租金收取工作。

人事部門的主要職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)工廠人員的招聘、入離職手續(xù),建立人事檔案,相關(guān)檔案管理;

2、負(fù)責(zé)組織和策劃員工的例會(huì)、入職培訓(xùn)及活動(dòng)等工作;

3、辦公用品的發(fā)放領(lǐng)用、打印機(jī)、綠植、文具等供應(yīng)商對(duì)接

4、辦公室值日安排,辦公室衛(wèi)生監(jiān)督

5、外部人員到公司的登記和接待

6、重要會(huì)議記錄,重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)度的提醒與跟進(jìn)

7、其他的行政類事項(xiàng)


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