綜合人事的職責(zé)內(nèi)容

時(shí)間：2022-07-14 10:23:54 思欣0由分享

綜合人事需要熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;以下是小編精心收集整理的綜合人事的職責(zé)內(nèi)容，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

綜合人事的職責(zé)內(nèi)容1

1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)、崗位發(fā)布、預(yù)約面試、組織面試，錄用等工作;

2、協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)員工每月考勤，績(jī)效考核，福利發(fā)放等工作;

4、熟悉公司各崗位要素，協(xié)助老板完成公司各類事宜

5、公司團(tuán)建活動(dòng)組織實(shí)施;

6、辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用等管理工作;

7、有條理的做好本職工作及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

綜合人事的職責(zé)內(nèi)容2

1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督

2、負(fù)責(zé)檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料;

3、負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備和通知

4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問(wèn)題，衛(wèi)生監(jiān)督;

5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及安排面試

6、上傳下達(dá)公司的發(fā)文

綜合人事的職責(zé)內(nèi)容3

1、負(fù)責(zé)日?？记诠芾淼热耸鹿芾砉ぷ?。

2、負(fù)責(zé)人事信息檔案維護(hù)等人事檔案管理工作。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下達(dá)的人事相關(guān)工作。

4、其他臨時(shí)安排工作。

綜合人事的職責(zé)內(nèi)容4

1、負(fù)責(zé)公司日常人事工作六大模塊的所有工作組織安排及實(shí)操，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、考勤、五險(xiǎn)一金、人員配置、日常獎(jiǎng)罰等。

2、負(fù)責(zé)公司月度工資表的制作和下發(fā)，以及月度人力資源分析報(bào)告的制作和上報(bào)。

3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，包括企業(yè)文化、專業(yè)技能和心理道德等各方面。

4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤物資采購(gòu)、管理和下發(fā)。

綜合人事的職責(zé)內(nèi)容5

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2.根據(jù)公司發(fā)展需要，完善招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、工作流程落實(shí)等工作;

3.負(fù)責(zé)公司年度人力成本分析及人力成本預(yù)算的擬定;

4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作;

5.統(tǒng)籌管理各項(xiàng)行政事務(wù);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

綜合人事的職責(zé)內(nèi)容6

1、及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)并根據(jù)公司年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，參與分解目標(biāo)統(tǒng)籌規(guī)劃并落實(shí)，綜合服務(wù)部各項(xiàng)工作;

2、參與制定本部門(mén)員工崗位說(shuō)明、任職資格、工作職責(zé)和規(guī)章制度，報(bào)批通過(guò)后組織實(shí)行;

3、依照公司年度工作計(jì)劃與目標(biāo)分解、參與制定本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并對(duì)計(jì)劃實(shí)施情況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督，同時(shí)形成相應(yīng)的表格檔案定期報(bào)送并留檔;

4、實(shí)時(shí)關(guān)注公司各項(xiàng)動(dòng)態(tài)與重點(diǎn)工作目標(biāo)，提出意見(jiàn)，并參與制定、修改公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

5、監(jiān)督做好公司各項(xiàng)往來(lái)合同、檔案、文件等的接收、簽訂、存檔工作;

6、參與部門(mén)工作例會(huì)，及時(shí)了解人員的工作情況與工作動(dòng)態(tài);

7、依照實(shí)際工作情況與內(nèi)容，參與建立并制定本部門(mén)人員的績(jī)效考核制度，并按月嚴(yán)格按照制度執(zhí)行;

8、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助完成其他臨時(shí)性工作;

9、參與制定和執(zhí)行公司年度培訓(xùn)及活動(dòng)計(jì)劃，并將計(jì)劃分解后按期執(zhí)行，對(duì)培訓(xùn)和活動(dòng)效果做分析和總結(jié)，提出完善和改進(jìn)意見(jiàn);

10、查詢相關(guān)資料，同時(shí)了解公司各部門(mén)以及相關(guān)單位的工作動(dòng)態(tài)，定期在微信公眾平臺(tái)上發(fā)布相關(guān)信息;

11、參與新項(xiàng)目的拓展與執(zhí)行;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

綜合人事的職責(zé)內(nèi)容7

1、協(xié)助招聘工作的實(shí)施:如簡(jiǎn)歷的收集及過(guò)濾、面試的約定與安排、簡(jiǎn)歷庫(kù)的更新與整理及公司人才庫(kù)的信息更新及人才的聯(lián)系等;

2、協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展:包括新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查分析等;