公司人事科工作職責(zé)
公司人事科需要具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;以下是小編精心收集整理的公司人事科工作職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司人事科工作職責(zé)1
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
公司人事科工作職責(zé)2
1、公司全員薪資核算，協(xié)助運(yùn)營進(jìn)行績效核算審核，參與績效考核結(jié)果分析;
2、負(fù)責(zé)社保辦理相關(guān)工作;
3、員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，協(xié)助運(yùn)營降低人員流失;
5、員工相關(guān)信息的更新;
6、各類人資報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析;
7、儲(chǔ)備管理崗職業(yè)規(guī)劃及心理疏導(dǎo)溝通;
8、考核制度執(zhí)行情況監(jiān)督;
9、協(xié)助招聘邀約工作;
10、協(xié)助上級(jí)建立部門相關(guān)管理制度及工作流程;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司人事科工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)完善員工崗位職責(zé)，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
2、入職手續(xù)辦理，合同簽訂，員工檔案管理，社保繳納;
3、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)管理及薪資核算;
4、協(xié)助公司各部門人員的業(yè)績考核，組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職等全方位管理。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
6、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度及其他通知類文件的起草，修訂及推動(dòng)實(shí)時(shí)
7、負(fù)責(zé)公司日常管理相關(guān)培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)每月行政辦公用品采購及配合其他部門物料采購;
9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
公司人事科工作職責(zé)4
1、根據(jù)定崗定編計(jì)劃、離職補(bǔ)缺計(jì)劃、內(nèi)部優(yōu)化計(jì)劃，對(duì)接部門的年度和月度招聘計(jì)劃， 實(shí)施招聘;
2、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)的實(shí)施和跟蹤;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的需求調(diào)研、培訓(xùn)組織實(shí)施、效果評(píng)估等;
4、企業(yè)文化以及其他培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和執(zhí)行;
5、培訓(xùn)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，保存和更新;
6、學(xué)習(xí)發(fā)展、公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其它工作。
公司人事科工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)信息上傳下達(dá)，做好溝通協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)合同的簽訂，審核，續(xù)簽，變更手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，各類流程的發(fā)起，包括勞動(dòng)合同/考勤數(shù)據(jù)/薪資調(diào)整/獎(jiǎng)懲/入職/轉(zhuǎn)正/任命/調(diào)動(dòng)/離職等;
4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
5、人事基礎(chǔ)工作跟蹤對(duì)接，如勞動(dòng)合同簽署，社保/公積金增加，減少的報(bào)送;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)愛，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理;
7、負(fù)責(zé)編輯各類文案，項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要等;
8、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
公司人事科工作職責(zé)6
1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)，收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
2、負(fù)責(zé)員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、社保公積金等綜合管理;
3、負(fù)責(zé)每月員工考勤核算，福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理
4、負(fù)責(zé)員工信息系統(tǒng)及檔案的管理
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)爭(zhēng)議的管理
6、協(xié)助上級(jí)策劃、組織團(tuán)建活動(dòng)，處理員工關(guān)系，增強(qiáng)公司凝聚力;
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程等
公司人事科工作職責(zé)7
1、辦理員工錄用，離職，調(diào)動(dòng)手續(xù)及促銷員進(jìn)退場(chǎng)手續(xù)。
2、辦理勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)簽工作
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理
4、考勤統(tǒng)計(jì)和薪酬福利計(jì)算
5.、員工培訓(xùn)相關(guān)工作
6、完成總部人事條線的各類表單
7. 社會(huì)保險(xiǎn)的繳納
8、合理分配部門所需的辦公用品和其他耗材。
9、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)
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