幼兒園班主任帶教計劃

　　“師帶徒的帶教”活動，目的在于加速新教師的專業(yè)成長，提高整體教育教學水平，增強年輕教師課堂能力，促使教師們團結協(xié)作、亦師亦友、互學互助、共同提高。下面是學習啦小編整理的幼兒園班主任帶教計劃，希望對大家有所幫助!

　　幼兒園班主任帶教計劃(一)

　　作為新教師，我很有幸張春芳老師作為我的指導老師，將要在今后的日子里指導、教導我作為一名新教師各方面能力的培養(yǎng)，發(fā)展。在被帶教與自己的不懈努力下，不斷地成長，培養(yǎng)成為一名合格出色的幼教教師。

　　每份收獲都要付出努力，付出艱辛。在每一次努力前，需要有明確的目標——努力的方向。對于剛踏上幼教事業(yè)的我，在帶教老師的帶教下，制定的近期目標是：

　　一、通過了解所教幼兒的年齡特征，基本掌握幼兒一日生活中教師的每一個教養(yǎng)環(huán)節(jié)。

　　二、在不斷地實踐過程中，學習帶教老師的有效教養(yǎng)策略。

　　三、在與帶教老師的交流、互動中，學會反思。

　　四、提高自身的師德素養(yǎng)，對每位幼兒做到細心、耐心、愛心、用心。

　　在明確目標的基礎上，制定以下的詳細學習計劃：

　　一、認真學習《課程指南》中小班幼兒年齡特征，在帶教老師指導下，分析了解本班幼兒年齡特征，個性差異，以及各方面能力整體特征趨勢。觀摩學習帶教老師對于幼兒一日生活每個教養(yǎng)環(huán)節(jié)，不斷自我實踐，自我領悟，主動與帶教老師溝通交流，理論結合實踐，多看，多想，多問，多思。

　　二、在每天的幼兒活動中都會發(fā)生不同的事情，不同的問題。如何有效處理，如何將錯誤轉為正確，將被動轉為主動，引導自己或幼兒有效地解決問題，對于新教師，許多方面缺乏專業(yè)能力，或是知道方法但不能巧妙運用語言或是行為來運用。這就需要用心學習帶教老師的有效教養(yǎng)策略。在自己不斷的領悟，實踐中，培養(yǎng)有效的教養(yǎng)能力。

　　三、主動向帶教老師學習，碰到疑問，疑惑及時向帶教老師請教。對于每次活動中碰到的問題，都要進行及時反思，并向帶教老師請教。每次活動后，自己都會感覺到活動是否給孩子帶來樂趣，他們投入了嗎?或是過程中發(fā)生了什么問題?等等。自己認真分析結合帶教老師的經(jīng)驗分析，靈活應對再一次的活動。每次從帶教老師那學到的，領悟到的，自己通過實踐，不斷地反思，反思領悟到的如何在自己身上運用，反思自己的運用有何問題，有效嗎?有效的程度?

　　四、專業(yè)水平的不斷發(fā)展需要自己不斷地實踐努力，需要理論結合實踐。但作為教師，擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。更作為一名幼教工作者，面對的是低年齡的孩子，他們更需要老師的關心，呵護。學習帶教老師多年保教工作的經(jīng)驗，并且用心去愛護每位孩子。

　　相信在有目的，有計劃學習實踐中，在今后的保教工作中將不斷使自己專業(yè)化，不斷提高教師的自身素質。

　　幼兒園班主任帶教計劃(二)

　　帶教者：****被帶教者：***

　　教齡：17年 教齡：7年

　　職稱：幼高級職稱：小一級

　　基本情況：

　　***老師是今年剛從***幼兒園調入我園的年輕教師，對她而言，不論是教育教學工作還是家長工作，都將面臨自己從教生涯的新起點?，F(xiàn)在二期課改在我園蓬勃開展，因此，如何幫助家長認識、了解二期課改以及“減負”對孩子成長的意義，更加積極有效地利用家長資源，需要我們師徒雙方協(xié)同研討。故此，本帶教將通過共同探討研究等形式，使我們雙方都能盡快領悟新的家庭教育理念、教育模式和方法，順利完成學前教育任務。愿我們教學相長，彼學共進，一起成長。

　　目標：

　　1、領悟二期課改家庭教育的新理念、新方法。

　　2、學習設計《家園小報》，要求：觀念正確、條理清晰，把握熱點、注重家教工作的藝術性。

　　3、積極配合園長室策劃各類宣傳活動，為提升園的社會形象努力。

　　4、嘗試以網(wǎng)絡的形式構建新型家園交互平臺。

　　具體安排和措施：

　　十月份：

　　1、制定帶教計劃，明確帶教目標。

　　2、設計第一期《家園小報》。

　　十一月份：

　　1、理論學習、案例討論：合作來自于理解。

　　2、共同設計園第一個班級網(wǎng)站——桃花盛開內容、形式。

　　十二月份：

　　1、互相觀摩班級家園聯(lián)系欄，就內容、形式、布局等方面進行交流，研討。

　　2、就《桃花盛開》班級網(wǎng)站的內容、形式以及運做情況進行交流。

　　3、設計、出版第二期《家園小報》。

　　一月份：

　　1、結合日常家長工作研討：如何針對不同的家長，開展“個性化”的家長工作。

　　2、設計出版第三期《家園小報》。

　　3、帶教階段小結。

　　幼兒園班主任帶教計劃(三)

　　為加強對新教師的培養(yǎng)，促進她們的健康成長，加快幼兒教育改革的步伐，形成一支高素質的教師隊伍。本學期，我們小丫丫幼兒園骨干教師與新教師進行了“師帶徒的帶教”活動，目的在于加速新教師的專業(yè)成長，提高整體教育教學水平，增強年輕教師課堂能力，促使教師們團結協(xié)作、亦師亦友、互學互助、共同提高。從理論與實踐兩方面入手，來幫助新教師解決教學中的實際困難。

　　我是一名骨干教師，這次我也很榮幸的接受這個艱巨的“帶教”任務，同時也有了很大的責任感，我也要認真制定一份帶教計劃。

　　新教師最初幾年的發(fā)展，對她們以后成長非常關鍵，雖然她們年輕、有朝氣、有學歷、有沖勁、但缺乏幼兒教育必要的工作經(jīng)驗，因此我們要盡快幫助她們熟悉幼兒園保教工作內容，知道班級一日活動幼兒常規(guī)，使她們有一個良好的開端。

　　一、培養(yǎng)目標：

　　1、新老師能樹立新的課程觀，盡快地勝任幼兒園的常規(guī)工作。

　　2、讓新老師明確自己所教的班級幼兒年齡特點，階段目標，內容要求，并結合自己實踐進行思考。

　　3、在創(chuàng)設區(qū)域活動環(huán)境，開展區(qū)域活動過程中，讓新老師感受新理念，落實到實踐中教師需要具備的能力。

　　4、在設計、組織實施集體學習活動及互相的評析與思考的過程中，讓新教師知道要從孩子的經(jīng)驗、興趣等方面去思考活動的設計，并積累一些現(xiàn)場師生互動的經(jīng)驗。

　　二、措施：

　　幼兒園要為新教師搭建學習和展示的各種平臺。

　　1、利用園內大、小教研組業(yè)務學習的機會。

　　2、利用園內優(yōu)質教師的教研課、公開課等學習機會。

　　3、每月帶教老師聽新教師兩節(jié)課，并給予點評和指導。

　　4、新教師之間區(qū)角活動和集體活動觀摩與點評。

　　5、每月讓新教師寫一篇感受或心得。

　　三、具體安排

　　時間業(yè)務內容教學內容

　　7月1、新教師熟悉幼兒的一日活動作息時間表。

　　2、新教師熟悉教材：兒歌《小小手》、歌曲《小手拍拍》體育游戲《捕魚》。1、兒歌《小小手》

　　2、歌曲《小手拍拍》

　　3、體育游戲《捕魚》

　　8月1、新教師熟悉《上海指南》。

　　2、新教師熟悉自己班級幼兒的年齡特點。

　　3、新教師熟悉所教班級的四大板塊教師用書。

　　4、新教師寫有關幼兒“常規(guī)”感悟。

　　1、兒歌《開門、關門》。

　　2、小班早操及律動。

　　3、歌曲《小兔乖乖》

　　9月1、新教師熟悉本月教學的主題及教學內容。

　　2、帶教教師帶領新教師一起制定班級計劃和月、日計劃。

　　3、新教師進入正常的教學工作及作息時間。

　　4、帶教教師帶領新教師一起制作本月主題背景下的區(qū)角活動材料。

　　5、新教師認真寫區(qū)角活動的觀察記錄，帶教老師給予指導。

　　6、新教師寫學習“指南、教師用書”的心得。1、兒歌《飛呀飛》2、音樂游戲《找小貓》3、歌曲《爸爸好媽媽好》《好孩子不要媽媽抱》

　　10月1、新教師自己獨立制定月、日計劃，骨干教師及時給予指導。

　　2、新教師獨立制作本月主題背景下的區(qū)角活動材料，骨干老師及時給予指導。

　　3、新教師認真寫區(qū)角活動的觀察記錄。

　　4、新教師寫“如何指導幼兒各類游戲的開展”。1、音樂游戲《小花狗》2、歌曲《找小鈴》3、故事《小烏龜看爺爺》

　　11月1、新教師自己獨立制定月、日計劃，骨干教師及時給予指導。2、新教師熟悉本月的教學詳細內容。

　　3、新教師寫“如何引導幼兒結合本班主題活動創(chuàng)設與保健相結合的環(huán)境創(chuàng)設”。

　　1、兒歌《鈴兒響叮當》

　　2、音樂游戲《叮咚小門鈴》

　　3、歌曲《找小鈴》

　　4、故事《腳步聲》

　　12月1、新教師自己獨立制定月、日計劃。

　　2、新教師熟悉本月的教學詳細內容。

　　3、新教師寫“如何引導幼兒的游戲活動。1、兒歌《曬太陽》

　　2、歌曲《小雪花》

　　3、散文《冬爺爺?shù)暮印?/p>

　　4、游戲《風爺爺》

　　1月1、新教師自己獨立制定月、日計劃。

　　2、新教師熟悉本月的教學詳細內容。

　　3、新教師向全園戰(zhàn)士公開課活動。

　　4、新教師寫本學期的工作小結。1、兒歌《紅眼睛》

　　2、歌曲《走路》

　　3、故事《小兔乖乖》

　　4、音樂游戲《小動物回家》

幼兒園班主任帶教計劃(四)

　　一、指導思想

　　進一步落實十七大會議精神，以內涵發(fā)展為主線，以構筑優(yōu)質教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質量。以區(qū)文教局本學期工作要點為指南，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領學園發(fā)展，牢固樹立以人為本的教育發(fā)展觀，以創(chuàng)新求發(fā)展，以人的發(fā)展求得幼兒園的持續(xù)發(fā)展，實施主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破。

　　二、情況分析

　　經(jīng)過全園教師的共同努力，目前在園幼兒人數(shù)已達800多名，總園與分園的發(fā)展事態(tài)良好，特別是分園在短短的兩年時間內已經(jīng)發(fā)展成了11個班的規(guī)模。在全園教師的共同努力下，培養(yǎng)了一批名師，圍繞幼兒園的特色建設開展了一系列的課題研究并取得了較好的成績。保持了較好的社會聲譽和較高的保教質量。但是，我園近年來的規(guī)模發(fā)展也為我園師資建設帶來了較大的困難。我園總園與分園共有教師60多名，其中60%以上的教師都是工作未滿5年的青年教師。為確保我園在擴張的同時不影響教學質量，近年來我們一直將教師培訓工作作為幼兒園的重要工作，我們實行分層培訓，名師引領，迅速成長了一批教師。但是，同時我們也看到，作為揚州市的一所窗口幼兒園，對教師的要求也較高，在歷次的開放活動中，我們明顯感覺到青年的教師的成長速度不夠快，層次不夠高。尤其在20xx年5月我園省級規(guī)劃課題《幼兒園區(qū)域化課程的實踐研究》結題后，總園與分園同時全面推廣課題研究成果，從教學理念到教育行為對教師的故有的教育觀念與行為形成了較大的沖擊，迫使教師在教育工作中不斷學習提高，而我園眾多的年青教師剛剛完成從學生到教師角色的轉變，她們的教學經(jīng)驗與教育行為與要求的差距較大，無法在短時間內勝任區(qū)域化教學模式的要求，對園本課程的實施有著一定的影響。

　　三、工作目標

　　師資是幼兒園發(fā)展的基礎，結合我園實際情況，我們將教師培訓作為本學期的重點工作。從園本課程的實施入手，以教育科研工作為抓手，強化教師專業(yè)培訓工作。重視日常教育教學工作的過程管理，做到精細管理，不斷提高保教質量;開展豐富多彩的社會活動，讓幼兒園教育融入社會，發(fā)展幼兒的社會行。同時繼續(xù)進行幼兒園的硬件建設，完善分園的教室設備的添置，逐步更換總園的大型玩具。

　　(一、強化教師培訓，形成教師發(fā)展梯隊。

　　1、加強師德教育。

　　要想成為一名好教師，首先要成為一名具有良好師德的教師，尤其是幼兒園講究的是保教并重，這就要求教師富有愛心和耐心，因此師德教育是教師成長的基礎。

　　(1加強學習，學習胡錦濤《在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話》，學習周濟部長為《名師頌》作的序。開展讀書活動，建設 書香校園 ，學習先進教師的模范事跡。

　　(2開展 五愛 教育，即：愛國、愛崗、愛園、愛生、愛已。

　　(3發(fā)揚 敬業(yè)、奉獻、求實、創(chuàng)新 的明月精神。

　　(4堅持 扎實、細致、嚴謹、求實 的工作作風。

　　(5組織教師學習《幼兒園工作手冊》及幼兒園師德先進個人做報告。

　　2、加強專業(yè)培訓

　　(1開設專題講座。 幼兒園區(qū)域化課程模式的實踐與研究 課題組主要成員和幼兒園名師圍繞 幼兒園區(qū)域化課程 實施過程中 探究性區(qū)域的創(chuàng)設 、 區(qū)域化課程中材料的提供與教學的關系 、 區(qū)域化課程中教師的指導策略 等進行專題講座。

　　(2學習與指導相結合。在專題講座的同時，幼兒園成立區(qū)域化課程實施指導小組深入班級指導各班教學的組織與實施，并就教學中出現(xiàn)的問題進行研究。

　　(3繼續(xù)抓好 青籃工程 。

　　通過學習、實踐、反思、研究等活動，不斷提高教師的人格魅力與專業(yè)水平。

　　(二)加強教學常規(guī)管理，提高教育質量

　　1、教育質量是幼兒園工作的生命線，要抓好教學工作進一步完善教學常規(guī)中的各項規(guī)章制度，強化內部管理，端正教風，將教學常規(guī)變成教師自覺的行動。

　　2、備好課是上好課的先決條件，只有備好課才能上好課，堅決做到提前一周備課。教師備課要建立在以學生幼兒發(fā)展為本的教學思想基礎上。要從幼兒的角度去思考，去備課。

　　3、提高教學效率。要圍繞如何進一步提高課堂教學效果為中心，抓住如何加強教學的組織工作、如何調動幼兒學習的積極性、如何啟發(fā)幼兒的思維、如何鞏固學習效果等現(xiàn)實問題積極開展教學研究工作，使教學研究工作能夠重實際、有實招、出實效。

　　4、加強教師合作備課和教研，形成集體智慧，做到功在課前，利在課上，思在課下，優(yōu)化教學過程。

　　5、狠抓對課堂教學的過程管理，完善教學的規(guī)范化要求，建立新型的教學管理制度，教學活動教師語言規(guī)范，鮮明生動;游戲中指導，生活中教育，杜絕游戲活動和生活活動中的盲目性和隨意性。

　　(三做好后勤服務工作，強化安全工作。

　　1、抓好硬件、軟件建設。本學期要立足幼兒園現(xiàn)實，著眼幼兒園發(fā)展，積極改善幼兒園辦學條件。

　　2、抓好財物管理。推行陽光園務，嚴格執(zhí)行 收支兩條線 規(guī)定，嚴格執(zhí)行招生政策，堅持 一費制 原則，嚴格執(zhí)行政府采購制度。加強學習、健全制度，明確責任，從思想上約束、制度上制約、源頭上防范真正作到科學管理。

　　3、增強服務意識。后勤工作人員要認真學習，要增強崗位的安全意識和教育全局意識，堅持安全第一思想，不斷提高責任性和積極性，大力提倡敬業(yè)、合作、奉獻精神。做到平時多做一點、干得實一點，對工作多想一點，服務質量更好一點。

　　4、切實加強安全保衛(wèi)工作，堅決落實安全目標、安全責任、安全措施。

　　四、工作安排

　　二月份：

　　1、做好開學準備工作。

　　2、制訂各類計劃。

　　3、編排早操。

　　4、各年級家長會。

　　5、豐富年級、班級區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設。

　　6、幼兒園網(wǎng)站更新。

　　7、召開家委會、伙委會。

　　8、中班主題活動

　　三月份：

　　1、教師專業(yè)技能培訓。

　　2、早操評比。

　　3、班級區(qū)域活動觀摩。

　　4、年青教師語言教學活動觀摩。

　　5、各班區(qū)域活動評比。

　　6、更新幼兒園網(wǎng)站。

　　四月份：

　　1、青年教師語言教學活動研究課。

　　2、骨干教師語言教學活動示范課。

　　3、部分教師外出參觀學習。

　　4、幼兒春游。

　　5、 幼兒園探究性區(qū)域活動創(chuàng)設 專題研究活動。

　　6、 小班、大班年級主題活動。

　　7、 家訪。

　　8、 結合 五、一 勞動節(jié)進行愛勞動教育活動

　　五月份：

　　1、部分教師外出參觀學習。

　　2、接待幼師生見習、實習活動。

　　3、各課題組工作檢查。

　　4、教師教案檢查。

　　5、青年教師教育隨筆展評。

　　6、準備 六、一 慶?；顒?。

　　7、青年教師科學領域教學活動展示。

　　8、骨干教師科學領域教學活動展示。

　　六月份：

　　1、慶祝 六、一 活動。

　　2、各課題組匯報交流活動。

　　3、科學領域教學研究課活動。

　　4、大班幼小銜接活動。

　　5、大班畢業(yè)典禮。

　　6、各年級主題活動評比。

　　7、幼兒期末測評。

　　8、教師做好各項總結工作。

　　9、做好暑假安全教育。

　　10、結束工作。