黨支部的作用分為：政治思想引導作用，組織協(xié)調作用，服務指導作用。認真履行基層工作職責，為圓滿完成各項工作任務提供堅強的政治保證和組織保證。下面是學習啦小編整理的組織部黨支部工作計劃，希望對大家有所幫助!

　　組織部黨支部工作計劃(一)

　　以建設學習型、創(chuàng)新型干部隊伍為重點，進一步做好干部教育培訓工作，注重干部學習理念的更新、學習能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的開發(fā)。充分利用黨校陣地，圍繞學校中心工作任務，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和樹立科學發(fā)展觀兩大主要內容，今年重點對中層領導干部進行管理理論的培訓，切實提高治校的能力和水平，上半年舉辦教師黨支部書記、學生黨支部書記、工會干部和新黨員培訓班;下半年擬圍繞保持共產黨員先進性教育活動，重點安排好2～3場專題黨課或專題輔導報告為開展先進性教育活動打好思想理論基礎，舉辦黨外高知和教職工入黨積極分子培訓班。

　　為適應各學院成立分黨校的新情況，科學劃分黨委黨校和分黨校的工作內容，充分發(fā)揮分黨校的工作創(chuàng)造性和積極性，同時進一步加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作。

　　進一步完善建立干部理論學習檔案制度，切實加強對中層干部理論學習和教育培訓的管理與考核。

　　進一步加強黨校規(guī)范化建設，進一步建立健全黨校教研活動制度、考核評比等規(guī)章制度，加強黨校兼職教師隊伍建設，定期組織黨校兼職教師開展學習交流、集體備課等教研活動;探索提高黨校培訓的針對性和有效性，加大在教學內容、教學形式和教學手段等方面的改革創(chuàng)新力度，使黨員、干部通過參加培訓更有效地提高素質和能力;爭取進一步改善黨校教學和開展活動的條件，開創(chuàng)黨校工作新局面，為創(chuàng)建 "紅旗黨校"而努力。完成優(yōu)秀黨課教案的申報與校內評選工作。

　　其他工作

　　進一步重視和關心老干部工作，按照熱情周到、耐心細致實事求是、嚴肅認真的要求，做好老干部的各項工作，支持和配合離退休處做好老同志的相關工作。

　　做好黨內信息庫日常維護和利用工作，充分發(fā)揮其作用，進一步提高利用水平，并使之成為提高組織工作效率的一項重點內容。并在此基礎上，認真細致地做好年終黨內統(tǒng)計年報工作。做好組織部、黨校網頁創(chuàng)新與日常維護工作。

　　根據校迎接本科教學水平評估領導小組的安排，繼續(xù)做好承擔的師資組、督查組和辦學理念組的工作任務，做好"十一五"規(guī)劃中黨建部分的進一步完善工作。

　　在2016年加強機關作風建設的基礎上，認真總結經驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，緊緊圍繞"轉變觀念、轉變職能、轉變作風、為教學科研服務、為基層服務、為師生員工服務"這個主題，進一步深入推進機關作風建設。

　　進一步加強自身建設，樹立公道正派形象。組織部、黨校要大興學習之風、務實之風、創(chuàng)新之風、廉政之風，強化政治意識、責任意識、大局意識，以優(yōu)質的服務、務實的作風、良好的形象、一流的工作業(yè)績，為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的組織保障，為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻。

　　組織部黨支部工作計劃(二)

　　XX年年度對于紅酒行業(yè)仍是艱難的一年，富有挑戰(zhàn)的性的一年。面對紅酒市場壟斷，生產原料價格居高不下帶來的產品生產經營成本的大幅度上升的嚴峻形勢，黨支部要配合行政堅持科學發(fā)展觀，僅僅圍繞經銷這個中心，發(fā)動員工，求真務實，加強管理，創(chuàng)新思維，挖潛降耗，確保全面完成年度經銷目標，實現創(chuàng)一流企業(yè)達標驗收。要著力加強招商引資力度，增強企業(yè)后勁，走可持續(xù)發(fā)展道路。要加強企業(yè)文化建設，發(fā)揮群團組織作用，妥善處理企業(yè)各個方面各個層次的關系，著力解決企業(yè)經銷中的深層次問題，為構建和諧太倉作貢獻。

　　一、根據XX年年度雙鳳鎮(zhèn)黨委的宣傳思想工作要點，加強黨員思想教育工作，提高黨員執(zhí)行中央路線、方針、政策的自覺性，在思想上和行動上與當中央保持一致

　　對黨中央的重要決定，公開發(fā)行的重要文件，及時購買并組織學習。

　　2、根據支部黨員分散，集中學習比較困難的實際情況，學習形式應靈活多樣，一般以學習為主，輔以座談、交流、寫心得等形式;

　　3、“七.一”期間活動專題安排，進行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的黨性原則。

　　4、每月播放一次電話教育片，配合保持黨員先進性教育，對黨員進行立黨為公、執(zhí)政為民，反腐倡廉教育，加深對“三個代表”重要思想的領會。

　　二、加強黨建工作，嚴肅黨員管理

　　堅持黨內活動規(guī)范化、制度化。

　　堅持每月召開一次支委會議，三個月召開一次黨員大會，每月召開一次黨小組會議，每三個月召開一次支委民主生活會。

　　2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，落實培養(yǎng)考察責任制。年內發(fā)展黨員1~2名，對2名預備黨員及時辦理轉正手續(xù)。擴大積極分子隊伍建設，年內擴大積極分子1~2名。按照《XX年年度雙風鎮(zhèn)非公經濟組織黨建工作要點》中確定的重點培養(yǎng)對象優(yōu)先培養(yǎng)。

　　3、圍繞企業(yè)生產經營目標，發(fā)展黨員先鋒模范作用。要求黨員做好本崗工作，確保完成年度生產經營目標。加強招商引資力度，增強企業(yè)后勁，繼續(xù)保持保利協(xié)鑫在集團內的領先地位。

　　4、加強對流動黨員和掛靠黨員管理。對未轉入組織關系的黨員，動員其盡早將關系轉入。對企業(yè)已經建立黨組織的掛靠黨員，及時辦理組織關系轉移手續(xù)。

　　三、加強企業(yè)文化建設，發(fā)揮群團組織作用，共同構建和諧三旗

　　發(fā)揮群團組織作用，協(xié)調并處理好業(yè)主和員工的關系，督促、配合行政繼續(xù)實施員工培訓卡工程，員工滿意工程和員工發(fā)展工程，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

　　2、在雙風鎮(zhèn)黨委領導下，繼續(xù)實施扶貧助學工程。

　　3、在“圣誕”、“春節(jié)”、“國慶”、“中秋”等重要節(jié)日舉辦文化活動，平時組織各類比賽，豐富員工業(yè)余生活，營造良好和諧的企業(yè)文化氛圍并增強企業(yè)凝聚力。

　　4、弘揚一方有難八方支援的社會風尚，當企業(yè)員工(社會)發(fā)生困難需要幫助時，黨支部要通過群團組織開展“獻愛心”活動，體現三旗人的親情。

　　5、帶頭落實好黨員、行政、后勤等部門的管理，行政管理人員每月兩次到生產現場打掃衛(wèi)生，密切聯系群眾，做好企業(yè)與員工的橋梁和紐帶作用。

　　組織部黨支部工作計劃(三)

　　2016年，市委組織部機關支部將以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型機關黨組織為重點，努力打造模范部門，建設過硬隊伍。

　　一、加強政策理論學習和業(yè)務培訓

　　(一)學習內容

　　1.政治理論。

　　⑴深入學習中國特色社會主義理論體系。認真學習研讀馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等原著原文，把學習中國特色社會主義理論體系同推進組織工作有機結合起來，從理論和實踐上加深理解。

　?、谱ズ靡幌盗兄匾獣h精神的學習。深入學習黨的十八屆五中全會、全國“兩會”精神，全國、全區(qū)組織部長會議、全市組織工作會議等精神，重點學習系列會議通過的各項決議和報告，以及各級領導同志在會議上的重要講話。

　?、巧钊雽W習系列重要講話精神。認真學習研讀原著和講話原文，深入學習領會系列重要講話的重大意義、科學內涵、精神實質和實踐要求，將學習講話精神同開展的“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”活動等結合起來，引導組工干部不斷深化對講話精神的領會和把握。

　 2.根據學習需要，邀請有關專家、學者、自治區(qū)黨委組織部有關處室負責人等進行專題輔導講座?；蛞砸曨l形式觀看講座。

　　3.組工論壇。堅持部領導講黨課、處室(中心)講業(yè)務等制度，利用例行學習日，重點抓好組工業(yè)務知識培訓，努力使組工干部成為“全面手”“業(yè)務通”。

　　4.觀摩考察。積極創(chuàng)造條件，組織組工干部到先進地區(qū)考察學習干部人事制度改革、基層組織建設、人才隊伍建設等方面的先進做法和典型經驗，并結合我市實際加以運用和推廣，不斷開闊組工干部眼界，提升組工干部創(chuàng)新思維能力。

　　5.跟班輪訓。結合干部教育培訓各類主體班次，分批安排組工干部跟班學習。組織舉辦組工干部培訓班，分期分批對組工干部進行業(yè)務培訓。

　　6.推進“書香組工”活動。組建組工圖書室，購置一批思想性、指導性、實用性強的圖書，提供部機關干部借閱，引導組工干部多讀書、讀好書。同時，鼓勵組工干部之間相互推薦好的書目，相互交流學習體會，不斷提高組工干部的文化修養(yǎng)。

　　二、加強實踐鍛煉和綜合能力培養(yǎng)

　　1.推進組工干部掛職鍛煉。有計劃地選派組工干部到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職，進行多崗位鍛煉培養(yǎng)，使組工干部全方位熟悉經濟建設、社會管理、矛盾化解等工作，在基層砥礪品質、磨練意志、鍛煉能力、豐富經驗。積極與上級部門聯系，選派黨性強、素質好、業(yè)務精的組工干部到上級黨委部門、政府部門和組織部門進行調訓，提高組工干部上下協(xié)調的能力，使組工干部在上派學習中找差距、補短板。

　　2.深化拓展“在職黨員進社區(qū)”活動。繼續(xù)拓展在職黨員進社區(qū)活動，定期不定期以支部或黨小組集中、個人分散相結合的形式，到社區(qū)開展義務勞動、扶貧幫困等服務，切實增強組工干部的宗旨意識、黨員意識和為民意識。

　　3.深入開展調查研究工作。開展組織工作創(chuàng)新課題調研，各處室(中心)結合業(yè)務工作，分領域、有側重地選取調研課題，填寫《組織工作創(chuàng)新課題調研情況表》，就確定的調研課題深入基層一線實地調查研究，調研結束后要形成現狀清楚、分析透徹、對策有力的調研報告。并對調研中發(fā)現的基層的好做法、好經驗，及時進行提煉總結和宣傳推廣。

　　三、加強組工隊伍后備力量培育

　　1.組織實施組工干部遴選考試。采取從掛職和調訓干部中擇優(yōu)選調、從各地區(qū)各單位推薦選拔、公開考錄等辦法，遴選一批德才兼?zhèn)?、年輕敬業(yè)的黨員干部，進一步充實組工隊伍力量。

　　2.注重新進人員能力培養(yǎng)。抓好新進組工干部業(yè)務工作的“傳幫帶”，明確新進人員的崗位任務和職責規(guī)范，給新進人員定組工信息和綜合材料寫作任務，切實提高新進人員文字寫作功底和綜合實踐能力。

　　四、加強部機關制度建設

　　1.抓好組工干部平時考核。嚴格執(zhí)行《市委組織部機關干部平時考核實施方案(試行)》，進一步加強部機關干部的日常管理和監(jiān)督，健全完善部機關干部考核評價機制，做好機關干部評先獎優(yōu)工作。

　　2.推進各項規(guī)章制度有效落實。嚴格按照《市委組織部機關管理制度匯編》要求，進一步規(guī)范部機關三會一課、公文辦理、請銷假、公務接待等行為，不斷增加組工干部的制度意識，提高組織工作規(guī)范化、制度化水平。

　　3.完善督學促學機制。堅持每周五“支部集中學習日”制度，明確剛性學習任務。每名組工干部列出個人學習計劃，撰寫學習筆記和心得體會文章。定期開展筆記巡展、心得交流、務虛研討等活動，以適當形式通報部機關黨員個人自學、參加集中學習情況，激發(fā)學習動力，營造濃厚的學習氛圍。