2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作計劃(三)

　　2017年是基層組織建設年、是繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，建設社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會，加快社會經(jīng)濟發(fā)展，深入推進“創(chuàng)新爭優(yōu)，強基礎惠民生”活動，迎接黨的“”召開的關鍵一年，我鎮(zhèn)黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，努力加強黨員隊伍生機活力，創(chuàng)新管理，努力提升黨建科學化水平，努力為加快建設“宜游XX、邊貿(mào)XX、產(chǎn)業(yè)XX、人文XX”提供堅強組織保證和人才支持。具體內(nèi)容開展工作方向為：
一、加強領導班子和干部隊伍建設，著力提高黨員干部思想政治水平

　　1、創(chuàng)建學習型領導班子。組織廣大黨員干部深入學習黨的理論特別是中國特色社會主義理論體系。堅持把黨的十七屆六中全會精神、同志來寧講話、黨的會議精神等篇目作為學習重點;按照建設學習型班子的要求，以提高思想道德修養(yǎng)、增強開拓創(chuàng)新能力、改進工作作風、增強班子團結(jié)為重點，堅持中心組學習、基層調(diào)研、聯(lián)系困難群眾等制度，落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告制度，突出領導班子理想信念、宗旨意識、廉潔從政教育，領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率。

　　2、加強干部隊伍建設。把加強社區(qū)干部能力建設，特別是社區(qū)支部書記能力建設作為一項突出任務來抓，按照“想干事、能干事、會干事、干好事”的標準，進一步完善培訓、考核、監(jiān)督制度，不斷提高全鎮(zhèn)干部的工作能力和水平。

　　二、強化作風，團結(jié)隊伍，圍繞基層組織建設年為主線，打造基層黨員承諾必兌現(xiàn)的新隊伍。

　　1、完成鎮(zhèn)機關干部的作風轉(zhuǎn)變

　　一是強化機關干部承諾踐諾，對于黨員的書面承諾，公開踐諾，嚴格兌現(xiàn)承諾。

　　二是不斷提高整個團隊的學習力，不管是政策法規(guī)，還是時事講話，不管是政治態(tài)勢，還是經(jīng)濟形勢，不管是業(yè)務知識，還是農(nóng)村傳統(tǒng)習慣，都要廣泛涉獵。結(jié)合“基層組織建設年”活動，我鎮(zhèn)開展“業(yè)務大家學”主題活動，使每一名機關干部都能了解各個部門的業(yè)務，積極解讀好各類政策，方便基層服務。針對年輕干部基層工作經(jīng)驗不足，以領導牽頭，老干部引導，鎮(zhèn)定期組織學習交流等方法，使得所有年輕同志盡早熟悉工作方法。

　　三是建立機關干部駐村聯(lián)戶機制，讓機關干部既要進村和農(nóng)村干部打交道，更要和群眾交朋友，把更多的時間放到村里走訪，到群眾家里坐一坐，拉拉家常，增進感情，全面掌控村情民意。

　　2、促進農(nóng)村干部作風轉(zhuǎn)變。

　　一是強化農(nóng)村干部的教育、監(jiān)督及考核。今年，我們將進一步加強對農(nóng)村干部的教育培訓，本著“缺什么、補什么”的原則，制定詳細的培訓計劃，由黨委書記等主要領導定期為農(nóng)村干部上黨課，邀請黨校、農(nóng)業(yè)局專家為他們授課，提升他們的法治觀念、政策理論水平和業(yè)務能力，切實提高農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)，同時注重培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊伍，為建立穩(wěn)定農(nóng)村班子打下基礎。

　　二是強化農(nóng)村干部的服務意識。進一步加強對農(nóng)村干部任期目標管理、基層黨建、財務托管、村務財務政務公開等常規(guī)工作的監(jiān)督，建立明確的獎懲考核機制，使廣大農(nóng)村黨員干部既有壓力又有動力，提高農(nóng)村干部工作積極性，強化服務意識。

　　三是完善農(nóng)村干部的獎懲機制。通過確定考核等次，對于政績突出的干部，提高工資待遇，并設立專項獎勵基金，考核結(jié)果與評優(yōu)評先相結(jié)合;對于政績平平、群眾反響不好的干部，取消評先評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)嚴重問題的干部，馬上撤職查辦。
三、抓管理，提服務，全方位做好黨員管理工作

　　1、深化黨員黨性教育。繼續(xù)開展“評先選優(yōu)”活動，激勵廣大黨員爭當優(yōu)秀，建立健全一本管理臺賬，在黨員干部中深入開展“活動考勤制和學習考核制”活動，以評促改、以評促建、以評促管，切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

　　2、積極抓好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員入口關，發(fā)展壯大黨員隊伍。重點在村居青年、婦女中發(fā)展黨員，注意吸收優(yōu)秀青年、專業(yè)技術(shù)人員、下崗失業(yè)青年入黨，努力改善全鎮(zhèn)黨員年齡老化的現(xiàn)狀，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

　　3、加強大學生村官隊伍培養(yǎng)鍛煉。深入落實大學生村官引導群眾走小康的發(fā)展思路，切實增強大學生村官扎實基層、服務農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情。切實加強大學生村官的培養(yǎng)管理考核，認真落實各項政策建立健全村官合理有序流動機制，不斷創(chuàng)造條件，積極扶持大學生村官為本村拉項目，建新經(jīng)濟點的工作

　　4、全面推行黨建工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合，各級領導干部“一崗雙責”、“承諾上崗”，誰主管誰負責，誰承諾誰落實，一級抓一級，做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、齊落實、共檢查、總考核。

　　5、進一步細化農(nóng)村干部考核細則，改進領導方式，加強任期目標管理，嚴格落實年度考核制。通過目標管理，把各項重要決策、工作任務轉(zhuǎn)化為具體的可操作、可監(jiān)控、可考核的管理指標，使各村明確任務、各司其職、各盡其責，激發(fā)和調(diào)動了廣大干部群眾的積實施目標管理的積極性，在全鎮(zhèn)上下進一步營造了干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，激發(fā)了廣大干部群眾加快發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。通過年度考核制，使農(nóng)村干部自我加壓，自我鞭策，有效治理了干部隊伍的軟、懶、散等現(xiàn)象，樹立起了能者上、庸者下的用人導向，牢固樹立了“承諾必須踐諾”的誠信意識。

　　6、加強農(nóng)村支部在規(guī)范村級財務民主管理中的作用。為進一步規(guī)范村級財務管理，我們將在村級財政事務中建立和完善“村兩委會”、“黨員和村民代表會”機制，村里的每一項財物收支，都要經(jīng)過兩會討論研究，理財小組審核后，方能進入鎮(zhèn)級審計站報批，從根源上減少村級經(jīng)濟問題糾紛的產(chǎn)生。

　　7、完善合作社黨組織管理。近年來，農(nóng)民專業(yè)合作社在我鎮(zhèn)發(fā)展迅速，在促進農(nóng)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?；藴驶a(chǎn)，完善農(nóng)業(yè)社會化服務，深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，促進農(nóng)民增收等方面發(fā)揮了重要作用。完善合作社黨組織管理是個別黨員因為脫離黨組織，黨員意識不斷淡化，黨員作用難以發(fā)揮等。這些問題的存在，迫切要求完善合作社黨組織管理。今年我們將以學福地瓜專業(yè)合作社為示范點，把黨的組織領導、政策引導、發(fā)動群眾等方面的優(yōu)勢，同專業(yè)合作組織在技術(shù)、信息、市場、資金上的優(yōu)勢有機地結(jié)合起來，堅持“支持不把持，幫助不包辦，工作講配合，共同促發(fā)展”，走出一條“圍繞經(jīng)濟抓黨建”的新路子。開展學習型機關建設，提高機關黨員干部綜合素質(zhì)。從率先全面建成更高水平小康社會的實際需要出發(fā)，通過生動活潑的學習形式，組織機關黨員干部學習黨的理論創(chuàng)新成果，學習法律、經(jīng)濟等知識，學習各種實用技能，進一步增強廣大黨員干部的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，提高推動科學發(fā)展的實際本領。機關各級黨組織要加強對學習情況的督查和考核，通過組織網(wǎng)上筆談、知識競賽等方式推動學習，要把學習情況作為年度考核評比的重要內(nèi)容，為建設學習型機關建立制度保障。

　　新的一年里，在上級黨組織的指導下，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，上下努力，部門配合，爭取讓XX鎮(zhèn)的黨建工作有新變化、新突破、新亮點，走在全區(qū)的前列，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　總之，2017年XX鎮(zhèn)黨建工作將按照市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大黨員群眾辦實事、做服務、作貢獻，創(chuàng)特色、爭品牌，力爭推動XX鎮(zhèn)黨建工作邁上新臺階。