工作計劃書寫范文

　　工作計劃是提高工作效率的有效手段，是我們走向積極式工作的起點。那么你知道怎么寫好一份合理科學的工作計劃書嗎?下面是學習啦小編整理的工作計劃書寫范文，希望對大家有所幫助!

　　工作計劃書寫范文(一)

　　一、工作方案的結(jié)構(gòu)

　　工作方案的結(jié)構(gòu)一般包括以下部分：制定工作方案的緣由、指導思想、組織領(lǐng)導、工作任務及責任分工、時間安排和工作要求。

　　二、工作方案各部分寫作技巧

　　(一)制定工作方案的緣由寫作技巧

　　這部分是寫為什么要制定工作方案，依據(jù)和要達到的目的是什么。有的方案是依據(jù)上級部署，有的是出于實際工作需要。依據(jù)上級部署的工作方案一般要把上級文件名稱及文號寫上，再寫上需要達到的目的就可以了。根據(jù)實際工作需要制定的工作方案，簡單寫明起因，需要達到的目的就行。

　　(二)指導思想的寫作技巧

　　指導思想是開展這個工作的理論思想依據(jù)，這部分和制定工作方案的緣由有區(qū)別，緣由是實際工作需要，指導思想是用理論指導實際工作。指導思想一般由大政方針、地方工作重點和工作原則、需要達到的工作目標組成。大政方針是國家的發(fā)展方向，一般是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和和諧社會等政治層面理論目標;地方工作重點和原則是制定本次工作方案相關(guān)的依據(jù)，需要達到的工作目標是制定方案的具體工作目的。

　　(三)組織領(lǐng)導的寫作

　　這部分是表明領(lǐng)導重視程度和責任分工，明確本工作方案的工作機構(gòu)、參與單位和參與人員。本部分的寫作要點是簡單明晰，一般都有附件進一步明確實施單位和責任人員。

　　(四)工作任務及責任分工寫作技巧

　　本部分寫作重點是把工作任務、工作標準、工作責任寫清楚，切忌工作不明，責任不分。

　　(五)時間安排的寫作

　　本部分是對工作階段、某一時間需要達到什么目標，有的工作方案雖沒有明確時間安排，但在大標題上對時間作出了明確，比如《xx年度xx工作方案》,是對某一工作做的全年安排，即年底需要達到的工作目標。

　　一般階段性的工作都有具體時間安排，基本上劃分為如下階段：第一個階段宣傳發(fā)動，第二個階段學習討論(理論性、政治性工作)，或摸底排查，第三個階段整改提高，第四個階段總結(jié)驗收，具體到各個方案時間安排不盡相同，需要達到的階段目標也不相同，需要根據(jù)實際工作情況具體設(shè)定。

　　(六)工作要求(工作保障)的寫作技巧

　　前面的幾部分安排好后，這項工作基本上部署完畢，但還有一項重要工作需要做，就是如何來確保這個工作方案得到運行，這就是工作要求或工作保障了。

　　我在這里談一些比較共性的寫法，一般工作要求有3條就基本滿足要求了，即“領(lǐng)導重視”、“ 明確責任”、“ 加強督查”這三部分。領(lǐng)導重視部分是對各執(zhí)行單位的領(lǐng)導提要求，這部分有的表述為充分認識本項工作的重要意義，目的都一樣，表明工作的重要性;明確責任是要把方案布置的工作落到實處，不被棚架、落空，有具體負責人;加強督查是對方案開展情況、進程的了解，是對工作的督促，需結(jié)合實際工作安排進行設(shè)定。有的可以根據(jù)實施單位的多少和工作交叉情況寫上“加強協(xié)調(diào)”部分，總之，就是要確保工作方案得到順利實施。

　　三、怎么快速寫作工作方案

　　要善于積累、借鑒資料。同一類型的很多材料是相通的，比如指導思想、組織領(lǐng)導、領(lǐng)導小組、工作要求等，寫作時拿過來，再根據(jù)需要加以變動就行了，可以節(jié)省很多時間，加快寫作速度。

　　要盡可能使用已有文件、資料。很多工作方案都是逐級布置的，如果是原則性、政策性很強的方案，照著原方案拖下來就行了，沒有很大的變動余地;如果是專項工作，按照原方案結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作實際合理安排就可以了，該變的變，不能變的不變，切不可照拖照搬，鬧成笑話。

　　要熟練使用公文格式。公文格式屬于強制規(guī)范的，不可臆造。比如“主題詞”的選取要嚴格按照政府公布的詞表來使用，如果不清楚，可以參照同類文件，曾經(jīng)在工作中見過有人把“關(guān)于”作為主題詞來使用，這是很不嚴肅的。

　　工作計劃書寫范文(二)

　　一、為什么要做工作計劃：

　　1、工作計劃是一種積極式的工作

　　工作分為兩種形式：

　　第一種是消極式的工作，主要表現(xiàn)特征是“等事做”，等待上級領(lǐng)導安排工作，等待下屬請示工作，出現(xiàn)意外時去補救，也叫“救火式”的工作。

　　第二種是積極式的工作，主要表現(xiàn)特征是“找事做”，不等領(lǐng)導安排，按照自己或本單位的目標，提前計劃將要進行的工作，也叫“防火式”的工作。

　　寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。

　　2、工作計劃可以周密思考將要做的工作，少走彎路

　　將要進行的工作可能分為很多種步驟，做工作計劃時必然會考慮到完成計劃的方法，對將要進行的工作進行步驟預測、時間預測、分工預測、資料預測，還可能根據(jù)預測結(jié)果制訂應急預案，以確保計劃的完成。

　　3、工作計劃可以避免遺漏重要工作

　　工作計劃是一個階段性工作的全面盤點，可以提前考慮哪些工作該做了，避免遺漏重大事項。

　　4、工作計劃可以把將要做的工作分清輕重緩急

　　工作計劃不僅將工作事件羅列，同時也是一次時間和人力資源的整體分配，做工作計劃時就可以分清“重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急”四種類型的工作。根據(jù)這種情況再分配時間資源和人力資源，這樣就可以做到游刃有余。

　　5、分解計劃可以化繁為簡，化難為易

　　計劃分解的過程是將工作事件剖析的過程，如果把一個復雜的事件分成三個步驟和三個人共同完成，就可以順利實現(xiàn)。

　　6、工作計劃是上級組織實現(xiàn)目標的有力保障

　　工作計劃是上級組織工作計劃的分解，完成工作計劃是上級組織完成工作計劃的有力保障。如果有一個單位的計劃完不成，就有可能影響到整個組織的目標完成。

　　7、工作計劃是上級協(xié)調(diào)和分配資源的依據(jù)

　　上級領(lǐng)導把每個單位的工作計劃收集整理之后，為了推動整體工作目標的實現(xiàn)，上級會將企業(yè)資源進行協(xié)調(diào)和分配，以有助于計劃的完成。

　　8、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn) 。

　　個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。

　　我們的工作是無形的，如果我們都不做計劃，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領(lǐng)導也不知道。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作化無形為有形，如何做到，工作計劃就是一種很好的工具!

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