無煙單位工作的開展有助于為職工創(chuàng)造良好的無吸煙環(huán)境，倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創(chuàng)建一個文明、健康、和諧的學習和工作、生活環(huán)境，那么具體的工作計劃怎么制定呢？下面是學習啦小編帶來關(guān)于2017年創(chuàng)建無煙單位工作計劃范文的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!

　　2017年創(chuàng)建無煙單位工作計劃范文(一)

　　為弘揚社會公德，減少煙塵污染，保障市民身體健康，創(chuàng)建無煙、整潔、優(yōu)美、舒適的公共環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》、《省愛國衛(wèi)生條例》和《市愛衛(wèi)會關(guān)于進一步加強全市公共場所控制吸煙工作的通知》，結(jié)合我局實際，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，堅持“拒絕煙草、從我做起、保障健康、人人有責”的創(chuàng)建方針，在全局大力倡導控煙禁煙，增強干部職工對吸煙有害健康的認識，營造無煙環(huán)境，加強對本局責任區(qū)吸煙人員的勸阻，減少公共場所“二手煙”對不吸煙人群造成的危害，推動全市控煙禁煙工作的深入開展。

　　二、工作目標

　　總體目標：通過開展無煙單位創(chuàng)建活動，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，倡導健康生活方式，促進群眾的身心健康，形成全民控煙、戒煙的良好社會氛圍。

　　具體目標：自2016年5月1日起，在全市地稅系統(tǒng)辦公場所和公共場所全面禁止吸煙，公共場所包括：機關(guān)大樓、陸城辦稅服務(wù)廳、枝城辦稅服務(wù)廳、社保征收大廳地稅窗口和行政服務(wù)中心地稅窗口。

　　三、無煙單位標準

　　(一)成立控煙領(lǐng)導組織，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

　　(二)建立健全控煙考評獎懲制度；

　　(三)所屬區(qū)域有禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；

　　(四)各部門設(shè)有控煙監(jiān)督員；

　　(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育；

　　(六)明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)；

　　(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

　　四、組織實施

　　(一)準備階段

　　4月為創(chuàng)建準備階段，各科室(局)須于4月30日以前做好創(chuàng)建準備工作，準備工作包括：

　　1、制定市地稅局創(chuàng)建無煙單位實施方案。

　　2、組建創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導小組，組長：。

　　3、制定市地稅局控煙禁煙管理制度。

　　4、廣泛宣傳創(chuàng)建活動，增強無煙單位創(chuàng)建的知曉度與執(zhí)行力。

　　(二)實施階段

　　5月為創(chuàng)建啟動階段，5月1日起全面推進控煙禁煙，具體工作包括：

　　1、簽訂無煙責任書。市局領(lǐng)導與各科室(局)負責人簽訂責任書，確保各科室(局)達到無煙標準。

　　2、開展控煙禁煙工作。全局所有辦公室、會議室、活動室、餐廳等場所全面禁煙。全局干部職工在公共場所不得吸煙，會客接待不敬煙，對外來人員的吸煙行為，干部職工要加強引導和勸阻。

　　3、加強控煙禁煙宣傳。在公共場所醒目位置設(shè)置禁煙標志(牌)，利用板報、宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等載體，廣泛宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、戒煙知識和吸煙有害健康知識，增強廣大干部職工遠離煙草的決心與信心。

　　4、加強控煙禁煙監(jiān)督。建立監(jiān)督制度，由各科室(局)兼職監(jiān)察員擔任所在部門的控煙禁煙監(jiān)督員，負責本部門責任區(qū)的吸煙勸阻和控煙禁煙檢查，按月向市局創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導小組匯報工作情況。市局創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導小組通過定期與不定期巡視，加強對創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理。

　　(三)檢查階段

　　6月至11月為檢查階段，具體工作包括：

　　1、開展無煙環(huán)境監(jiān)測。市局創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導小組將在創(chuàng)建前期、中期對各科室責任區(qū)辦公室、會議室、樓道、衛(wèi)生間等場所進行檢查，記錄無煙環(huán)境執(zhí)行情況。

　　2、開展控煙禁煙效果評估。通過過程評估和效果評估全面評價創(chuàng)建活動完成情況。以此進一步完善各項制度，建立起控煙禁煙的長效機制。

　　五、監(jiān)督與獎懲

　　(一)嚴格控煙禁煙檢查與考核。市局創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導小組負責組織人員進行明查或暗訪。對違反禁止吸煙規(guī)定的科室及個人，給予通報批評。市局將于12月開展控煙禁煙工作表彰，對創(chuàng)建工作成績突出的科室和個人予以表彰，促進我局控煙禁煙工作深入開展。

　　(二)鼓勵干部職工戒煙。自2013年6月起，對主動戒煙的干部職工給予獎勵。凡有意戒煙的干部，應(yīng)到各科室(局)控煙禁煙監(jiān)督員處登記，達到三個月以上不吸煙記錄后，市局給予1000元獎勵。若之后發(fā)現(xiàn)一次吸煙行為，扣回已發(fā)獎金。

　　2017年創(chuàng)建無煙單位工作計劃范文(二)

　　為倡導健康生活方式，形成控煙、戒煙的良好氛圍，促進身心健康，經(jīng)研究決定，創(chuàng)建無煙單位，特制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標，切實加強環(huán)境綜合治理，努力維護公眾健康權(quán)益，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

　　二、組織機構(gòu)

　　成立領(lǐng)導小組及控煙小組，負責創(chuàng)建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

　　三、創(chuàng)建標準及目標任務(wù)

　　(一)將創(chuàng)建無煙單位納入我所工作計劃；

　　(二)建立健全控煙制度；

　　(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；

　　(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員；

　　(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育；

　　(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)；

　　(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

　　四、工作要求

　　護職工健康權(quán)益的必然要求，也是應(yīng)盡的責任與義務(wù)。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

　　(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業(yè)務(wù)學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

　　(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規(guī)章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

　　控煙工作計劃

　　(一)將禁煙工作納入單位的工作計劃和考核，成立控煙領(lǐng)導小組，切實擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作；

　　(二)辦公區(qū)域放(貼)有醒目的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙，不準在履行工作職責的環(huán)境、場所吸煙；

　　(三)設(shè)定指定吸煙地點，并標有明顯的標識。

　　(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。

　　(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。各科室負責人，負責檢查和督促禁煙工作。

　　(六)組織人員，不定期抽查，結(jié)果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙行為存在或地面有煙蒂的，一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。

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